交通运输局党组对于巡察整改重点工作阶段性进展情况报告
时间：2021-09-11 来源：博通范文网 本文已影响 人 
根据县委巡察工作的统一部署，2019年8月9日至11月21日，县委第四巡察组对我局党组进行了巡察，2020年1月3日将巡察意见向我局进行了反馈，并提出了整改要求。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
巡察组反馈意见以来，我局党组以严肃认真的态度，立马行动，夯实责任，真抓实改，认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。制定《博罗县交通运输局党组落实县委巡察反馈意见整改方案明细表》，明确责任领导和责任股室，并明确整改措施和下来方向。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促牵头部门和各责任部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。
（一）党的政治建设方面
1.针对“四个意识”不强，政治站位不高，落实中央和上级决策部署不到位的问题。一是2020年7月，我局通过党组研讨启动了《博罗县综合交通运输体系规划（2020-2035年）》工作，继续开展《博罗县新一轮县域公路网规划》、《博罗县公共交通线网规划及配套政策研究》等专项规划工作。二是严格落实学习制度，形成常态化、制度化学习机制。
2.针对“党组议事规则不清，党的领导核心作用发挥不充分”的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组议事规则》。按照议事范围、议事程序、议事要求推进局党组议事决策科学化、民主化和制度化。二是坚决执行集体决策事前备案登记制度，每次召开党组会或行政班子会前，由局办公室对党组会拟提议事项提前进行备案登记，送党组主要领导审查通过后再提交党组会进行决策。三是制定《博罗县交通运输局会议制度》，认真处理好党组会议和行政会议的关系，并做好各项会议的记录工作，尤其是记录参会成员的个人意见和“一把手”末位表态情况等信息。
3.针对执行民主生活会和理论中心组学习制度不严格，存在简单应付现象的问题。一是严肃民主生活会的政治性和原则性。切实把开好民主生活会当作是增进班子团结、提高班子凝聚力的重要手段，旗帜鲜明地在民主生活会中讲政治、讲原则。二是制定《博罗县交通运输局党员领导干部谈心谈话制度》，高标准完成谈心谈话活动，避免形式化、空洞化，切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握全体干部职工思想动态、工作情况和生活状况，解决实际问题，激发工作热情。三是制定“2020年博罗县交通局党组中心组理论学习计划”，明确学习纪律、学习强度和学习方式。四是强化主动意识，安排专人负责及时跟进学习进度，完善学习台账，做好学习记录，切实做到中心组学习台账、学习记录与党组会记录保持一致。
4.针对开拓创新和主动作为意识不强，攻坚破难和用于担当不足的问题。一是在班子内部旗帜鲜明地讲原则、讲纪律，坚决反对一切“好人主义”，强化制度刚性设计和制度执行力建设，切实用制度管住“人权事”。二是修订《博罗县交通运输局财务管理制度》，组织局机关各股室、局属各部门负责人及报账员召开财务管理“整改落实”会议，明确纳入“一支笔”的范围，严格开支审批流程。目前，局机关各股室、局属事业单位，已严格按照报账、审批流程等要求进行报账。
5.针对局党组班子对意识形态工作的重要性认识不足，责任目标不清晰的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组意识形态工作责任制实施方案》，全局对落实意识形态工作进行深入部署，全力抓好意识形态工作责任落实。二是制定《博罗县交通运输局2020年教育培训工作方案》，积极引导全体党员利用学习近平台进行学习，征订《习近平在厦门》、《习近平在宁德》等书籍，加强党员干部的思想政治学习。
（二）党的思想建设方面
针对对群众关注的共性和热点问题重视不够、处置不力的问题。一是制定《博罗县交通运输局信访工作制度》，成立信访工作领导小组，对信访维稳工作形成常态化工作机制。二是组织召开信访维稳安全生产工作会议，会上重点强调了要做好信访维稳的安全检查和处理工作。
（三）党的组织建设方面
1.针对党建工作责任落实不到位，基础工作不扎实的问题，一是召开党组会和局党务工作会议，专题研究党建工作计划、规范党组织设置等党内工作。二是积极开展党建自查工作，强化党务干部队伍的业务水平。三是强化对群团组织建设。四是组织到一线基层部门开展慰问活动。四是积极开展党建调研工作，下发《基层党组织执行“三会一课”制度情况统计表》，并对检查情况进行通报，强化了党建监督检查力度。五是组织开展了新闻宣传和信息报送工作会议暨信息员培训班，增强了业务知识的理解和掌握。
2.针对党内组织生活不严肃，党支部头雁效应未能发挥的问题。一是选优配强党务干部队伍，优先把能力强、责任心强的干部选进党务干部队伍；
加强党务干部队伍培训培养,全面提高党务干部政治素养和业务水平。二是安排专人负责党员活动，建立党员活动工作台账，积极组织形式多样党员活动，做好各项活动工作安排，将党员参加的每次活动都编写工作简报，并上传官方网站进行宣传。三是严肃党内政治生活，加强党员日常管理，落实谈心谈话制度，进一步发挥党组织书记的“头雁”作用。
（四）党的作风建设方面
1.针对落实中央八项规定及其实施细则精神有差距。一是结合纪律教育学习月活动，定期向局机关各部门、下属事业单位及各级党组织印发《中央八项规定80条清单》等相关资料和文件。二是制订《博罗县交通运输局落实中央八项规定禁止事项执行清单》，进一步明确禁止事项，将执行中央八项规定项目开支把关嵌入局财务开支审批流程之中。三是制定《博罗县交通运输局督查与清理违规发放津补贴工作方案》。对全局进行一次全面梳理，以杜绝发放各类违规津贴、奖励金。
2.针对行业管理粗放，行政效能偏低，以罚代管现象突出的问题。制定了《博罗县交通运输局交通运输行业执法整改实施方案》。进一步完善工作制度，针对近5年内交通运输企业常见违法行为进行汇总，形成目录清单，及时跟踪处理，预防类似违法行为的发生。
3.针对行政执法程序不规范，执法不严的问题。一是修订《博罗县交通运输局行政执法责任制制度》、《博罗县交通运输局执法过错责任追究办法》。落实责任倒查机制，压实各级主体责任。二是制定《博罗县交通运输局行政处罚重大案件集体讨论制度》。建立了执法重大案件工作台账，登记跟踪重大案件的基本情况、集体讨论的会议纪要、签到表等，及时督促负责执法处理的部门在规定时间内对案件进行处理。三是修订《博罗县交通运输局行政执法责任制规定》和《博罗县交通运输局稽查和处罚工作管理规定》，切实加强执法人员培训指导。组织执法人员召开工作会议，重点学习执法工作新流程，熟练掌握执法工作的规范化，进一步提高业务水平。
4.针对履行机动车维修企业监管职责不力的问题。一是成立专项工作领导小组,制订工作实施方案,同时围绕治理目标,深入机动车维修业户,迅速排查辖区内机动车维修企业（经营业户）的情况，摸清机动车维修企业（经营业户）的底数，对未有经营许可证的维修企业按相关要求对其进行查处。二是对已备案的维修经营者，进行监督检查，对违规行为情节严重的，依法责令其停业整顿。对未取得机动车经营备案,非法从事机动车维修经营或超越许可事项,非法从事机动车维修经营的，由交通执法大队依法依规处理。进一步完善相关制度措施,建立健全长效的事中事后监管机制。目前专项整治工作取得一定成效，下来会继续推进，全面落实好机动车维修市场的管理。
5.针对“一岗双责”意识不强，对党风廉政建设工作重视不够的问题。一是将党风廉政建设摆进党组重要议事日程，研究部署党风廉政建设工作，制定并签订了《党风廉政建设责任书》，做到与党建工作同研究、同部署、同落实。二是在党组会议上，组织学习违法中央八项规定精神和形式主义官僚主义典型问题案例，以案释纪，强化纪律意识。召开专题工作会议，传达布置巡视巡察有关工作要求，严格执行上下班制度和请销假制度，严格规范“八小时”以外自身行为。三是党组集中学习李克强总理在国务院第三次廉政工作及十二届市政府第四次廉政工作会议精神。组织开展了以“严守政治纪律，践行两个维护”为主题的廉政宣讲活动，通过观看警示片、主题宣讲等形式，促进全局党员干部强化党性修养，增强政治意识，营造风清气正的政治生态。
（五）党的纪律建设方面
1.针对干部职工日常管理工作不严格，请休假制度流于形式的问题。一是全面提升考勤质量，实现考勤监督全覆盖、无死角。二是是全局干部职工严格按照《干部职工带薪年休假审批表》和《博罗县交通运输局请假审批表》的要求，填写审批程序，审批表交由局人事教育股备案登记，对于其中不合格的审批表将退回重填。三是局人事教育股定期对全局请休假情况进行汇总，对于违规请休假的员工将按照相关规定进行处理，并进行通报。
2.针对执行财经纪律不严格，财务管理不规范问题。一是修订完善了《博罗县交通运输局财务管理制度》，为财务管理提供制度保障，要求按照制度执行。二是组织召开全局财务整改工作会议，全局财务人员参加了会议，重点讲解开支规定和报账相关的要求，规范财务管理审批的各项流程，进一步把好财务开支审批关。三是全面实行公务卡使用制度。四是修订《博罗县交通运输局政府采购制度》。严格按照采购制度落实列入政府采购目录的商品或服务项目。
针对以上问题及其产生的原因，我局党组进一步提高政治站位，强化“四个意识”，全面抓落实，深入推进基层党组织建设，不断强化党的核心领导力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
下来，在抓好集中整改的同时，我们要举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的重要动力和实际行动，要把落实整改的过程与具体职能工作相结合，着力推动我局工作再出新成绩。
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市发改委（市重大办）党组关于巡察整改进展情况的通报（最新）
根据市委统一部署，X年7月9日至8月22日，市委第五巡察组对市发改委（市重大办）党组进行了巡察。9月20日，市委巡察组向市发改委（市重大办）党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
市发展改革委党组对市委巡察反馈意见整改工作高度重视，坚决把高质量、高标准完成巡察整改作为当下第一政治任务，切实做好巡察整改“后半篇文章”，按照“真心整改、务实整改、高效整改”的工作要求，逐条“对账”销号，实现了“一批制度有效建立、一批问题彻底整改、一批成效充分显现”的工作目标。
（一）提高政治站位，增强整改自觉。巡察工作是市委对市发改委、市重大办党组的一次全面“政治体检”，把巡察组指出的每个问题都作为“必答题”，做到真认账不推诿、真整改不敷衍。9月30日、10月12日、11月2日、11月
16日，我委分别召开3次专题党组会、1次专题民主生活会和1次委务会，要求委领导班子成员根据巡察反馈意见，切实把自己摆进去、常对照、带好头。认真学习并传达中央依法治国有关要求，中央、省、市委关于巡察整改工作要求，9月30日召开X年第10次党组中心组学习会，组织全委同志观看警示教育片《权力的迷途》，11月2日召开X年第11次党组中心组学习会，组织委中层以上干部同志学习中国社会科学院信息情报院副院长署名文章《新时代主流意识形态的发展方向》、署名文章《始终站稳群众立场》，要求全委上下深刻吸取前车之鉴，切实坚定“四个自信”，着力践行为民服务宗旨，扎实开展巡察整改工作。委主要领导多次与分管负责同志、相关处室和单位、市纪委监委派驻第八纪检监察组负责同志就整改工作进行专题研究。全委上下真正做到把巡察整改落实当作一项严肃的政治任务，以高度的政治敏锐性和政治责任感正确对待巡察反馈意见，共同推动巡察工作更好发挥标本兼治战略作用，切实增强了巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。
（二）层层落实责任，明确整改路径。我委成立了由委党组书记任组长，其他党组成员为副组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室，具体负责协调推进
整改工作。前后6轮反复研究，认真制定《市发改委（市重大办）巡察反馈意见整改工作方案》，明确整改工作时间表、路线图和责任人，对巡察反馈的问题，委党组成员主动认领，分条线召开专题会议，与分管处室、单位负责人开展谈心谈话，研究部署整改工作，切实做到每一条问题、每一条措施落实到具体人、具体事。
（三）注重建章立制，保障整改成效。针对反馈问题，举一反三，制定整改措施62条，所有整改措施均明确牵头领导、责任处室和整改时限。对现有文件制度进行一次回头看，排定新编修订制度文件30份，其中《委党组议事规则》《“三重一大”事项监督管理办法（试行）》等18份文件已完成制订并印发。10月24日至11月6日，由委全体班子成员带队近40人次，赴10个县区、园区开展全市重大项目、集中开工项目和减煤工作专项督查，深入查找分析原因，点对点具体指导。编制2019年度全市主要发展指标和项目投资计划，并报市政府研究，坚持把解决发改部门具体问题与解决全市经济发展共性问题结合起来，标本兼治，既拿出“当下改”的举措，又完善“长久立”的制度。
二、整改落实情况
1.关于“战略性新兴产业及高新技术产业发展不快；低碳试点城市创建工作成效不明显、亮点不多；减煤工作形势严峻，2017年省‘263’办对我市减煤工作进行预警谈话”问题的整改。
（1）关于“战略性新兴产业及高新技术产业发展不快”方面：
9月29日，集中开工建设一批战略性新兴产业及高新技术产业项目，加快推动时代芯存、德淮半导体等投资体量超50亿元重大项目加快建设步伐，为战略性新兴产业及高新技术产业加快发展提供支撑。10月11日，赴淮阴区与高新区进行沟通交流，明确由高新区牵头，依托高新区集成电路类重大项目，组织申报X年、2019年省级战略性新兴产业集聚示范区。邀请省工程咨询中心来淮会商研判，确定申报省级战略性新兴产业集聚示范区可行性并提出申报方案。
（2）关于“国家低碳试点城市创建工作成效不明显、亮点不多”方面：
加强工作研究，学习先进地区经验做法，完成《关于泰州、镇江、宜兴加快生态绿色发展的调研报告》，对如何提升我市生态绿色建设水平，提出下一步工作建议。10月19日，与深圳碳排放权交易所联合举办全市重点企业碳交易培训
班，12月底前完成《X市温室气体清单（2015-2017年）》编制。强化工作考核，按照全市高质量跨越发展考核目标要求，围绕“二氧化碳减排”指标，加强对各地低碳工作考核，引导全市积极践行绿色低碳发展。
（3）关于“减煤工作形势严峻，2017年省‘263’办对我市减煤工作进行预警谈话”方面：
从早从严抓实X年度减煤工作，确保完成年度减煤任务。印发《X市削减煤炭消费总量X年度工作计划》，分解县区和重点企业减煤任务。召开全市减煤工作推进会，签订责任状，压实工作责任。推进10t/h以上燃煤锅炉整治、实施集中供热、增加外购焦炭、增加网购电、调整产能等减煤措施。每月印发全市减煤工作通报，对减煤未达序时的县区和重点企业进行预警。围绕各项减煤措施，组织开展县区自查和市级部门督查，进一步压实工作责任。1-10月份，全市非电行业煤炭消费总量比2016年同期减少26.27万吨，确保完成省下达的年度减煤目标任务。
2.关于“项目实施过程中调整置换比例偏高，盱眙龙虾小镇项目因建设进度滞后，盱眙县去年实施的新增千亿斤高标准粮田项目，截至今年7月底只完成约50﹪的工程量”问题的整改。
（1）关于“项目实施过程中调整置换比例偏高”方面：
进一步加强重大项目培育，每年在全市开展两次产业项目集中开工活动，为全市重大项目提供更多的项目源，提升列入全市重大项目的质量。印发《X市重大项目调整暂行规定》（淮发改办〔X〕25号），明确全市项目整体置换率上限，规范重大项目调整管理。加强项目置换审核，按规定程序调整重大项目15个，置换比例6.8%。10月22日印发《X年全市未开工重大项目、集中开工项目和减煤工作专项督查工作方案》，全体领导班子成员均带队开展督查活动，有力推动项目建设。
（2）关于“盱眙龙虾小镇项目因建设进度滞后等问题，被评为唯一的不合格项目”方面：
建立特色小镇工作推进机制，组织开展省级特色小镇建设进度督查；开展上门服务活动，定期组织省级创建单位工作进度督查会，并于11月2日印发《督查通报》。重点对盱眙龙虾小镇跟踪检，督促盱眙县及时调整小镇投资建设主体，尽快启动相关重点建设项目的前期工作。推动智芯小镇与X省特色小镇官网加强对接，深入开展宣传推介工作；指导推进特色小镇控制性详规编制工作。
（3）关于“盱眙县去年实施的新增千亿斤高标准粮田项目，截至今年7月底只完成约50﹪的工程量”方面：
会同市农委责成盱眙县发改委、农委配足施工力量，努力克服不利条件，加快施工进度。截至10月底已完成95%工程量，11月底前将全部完工。对近两年实施的新增千亿斤粮食产能项目进行全面梳理排查，其他项目均进展顺序，达到序时进度。加大农林水项目向上争取力度，编排2019-2020年新增千亿斤粮食产能规划田间工程项目9万亩，总投资1.35亿元。
3.关于“重点领域、关键环节的改革工作推进不快。产业发展领域，农业产业大而不强，工业特色产业规模不够大、产业链条不长，服务业新产业、新业态、新模式发展偏弱小等短板还较明显。县域经济发展相对发达地区仍然总量偏小，
特色产业不够鲜明。城乡居民收入结构不优、富民增收、脱贫攻坚等短板仍需加大工作力度补齐”问题的整改。
（1）关于“重点领域、关键环节的改革工作推进不快”方面：
进一步增强推进重点领域改革的责任感和紧迫感，把新型城镇化综合配套改革作为健全城乡发展一体化体制机制、促进乡村振兴战略实施的重要举措，在新型城镇化综合配套改革中，协调推动市国土部门研究制定“人地挂钩”政策，促进农业转移人口市民化。强化经济体制和生态文明体制改革任务考核，牵头会同市直有关部门制定考评细则，为年度考核工作提供依据；及时总结分析、提出对策，推动重要改革举措落地见效，发挥改革的示范引领作用。
（2）关于“农业产业大而不强”方面：
申请专项资金50万元，组织编制我市乡村振兴规划，围绕“空间布局、产业振兴、生态振兴、文化振兴、乡村治理、人才振兴、共同富裕、机制创新”八大重点任务，推动农业农村发展质量变革、效率变革、动力变革，加快实现农业农村现代化，11月底前完成规划报审稿，12月底前正式出台。科学编制我市改善
农民群众住房条件五年行动计划。目前已完成报审稿，明确“合理确定搬迁对象、科学编制实施方案、合理选择建设模式”等11项主要任务和“坚持统筹推进、强化技术指导、严格督查考核”3条保障措施并上报市委市政府分管领导审阅，12月份正式出台。会同市水利局申报2019年水利基本建设投资计划项目25个，年度计划投资39亿元。联合编报3项水资源水环境工程参与X年度省补市县项目竞争立项，总投资4.6亿元。积极推进X区争创国家农村产业融合发展示范园，协调开展示范园自评与认定工作，力争12月底前通过省初评。结合创新创优工作，与盱眙等县发改委共同调研，探索“土地流转”“虾稻共作”与新增千亿斤粮食项目相结合的可行性，破解新增千亿斤粮食产能规划田间工程建设项目实施过程中县区配套落实难问题。
（3）关于“工业特色产业规模不够大、产业链条不长”方面：
重视产业项目建设。一是推进敏安电动汽车、吉宏特专用汽车、威能专用汽车等重点项目尽快达产达效，壮大产业规模，不断推动我市工业特色产业发展再上新台阶。二是推进省15个、市220个重大项目建设。三是组织了上半年86个、下半年72个项目集中开工活动，并推进项目建设。四是做好市领导每月对部分重
大项目督查、市发改委每年上半年和下半年分别集中组织开展一个月对全市重大项目和集中开工项目进行督查活动月，促进项目尽快建成投产。已编制完成X市《营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施方案》，X年12月底编制完成《X市加快化工钢铁煤电行业转型升级高质量发展实施方案》，并印发执行。协助市经信委重点围绕新一代信息技术、新能源汽车及零部件、盐化凹土新材料、食品等“三新一特”优势特色产业加大招商引资力度，推进落实《X市“三新一特”主导产业发展三年行动计划》，延长产业链条。
（4）关于“服务业新产业、新业态、新模式发展偏弱小等短板还较明显”方面：
按照市委七届七次全会上提出的聚焦发展现代物流、现代商贸、生态文旅三大服务业特色产业要求，整合提升服务业重点行业。已编制完成2019年度180个5000万元以上服务业重点项目，按月做好全市服务业重点项目督查推进工作，加快市级以上集聚区培育，力争更多的集聚区进入省级服务业集聚区行列，加大服务业招商力度，每年至少组织一次赴台湾、杭州、厦门开展现代服务业招商，
今年拟于12月份由市领导赴台湾开展招商活动，目前正在办理相关手续。每年新培育一批规模以上服务业企业，努力打造“4+3”服务业特色产业升级版。
（5）关于“县域经济发展相对发达地区仍然总量偏小，特色产业不够鲜明”方面：
激活县域发展内生动力。每个县区培育1-2个销售超300-500亿元的主导产业、3-5个百亿元级特色产业集群；推动县区的省级开发区向国家级迈进，X、涟水、盱眙经济开发区力争创成国家级经济技术开发区；持续推进涟水盐河产业带、盱眙宁淮新兴科技产业园、金湖银涂经济开发新区、X洪泽食品科技园等新兴功能片区加快发展。
（6）关于“城乡居民收入结构不优、富民增收、脱贫攻坚等短板仍需加大工作力度补齐”方面：
在编制年度计划报告等工作中，进一步突出富民增收的导向要求，在高质量发展工作要求中，进一步突出有关富民增收目标的制定和考核。加强与市富民增收领导小组成员单位的沟通协调，围绕产业发展富民，积极推动城乡居民增收；
推进年度富民增收工作。加强对各地各部门富民增收工作的督查推进，每季度开展一次督查活动。
4.关于“规划编制和实施存在‘两张皮’现象”问题的整改。
进一步深入研究宏观经济发展趋势，把握经济发展规律，提升规划编制的科学性，配合规划编制单位强化调研。邀请第三方机构组织开展“十三五”规划中期评估，提出评估报告，对经济指标进行调整，10月25日，将中期评估报告报请市政府研究，10月29日，通过市八届人大常委会第17次会议审议。
5.关于“经济运行分析主动性、时效性和针对性不强”问题的整改。
加强工作机制建设，积极主动与相关部门沟通，每季度召开一次市直部门业务处室负责人以及重点企业相关人员座谈会。深入调查研究，每半年深入县区和开发园区开展一次调研。积极参与重大经济活动，组织国民经济与社会发展计划编制人员参加重大项目督查、重大发展事项推进活动。
6.关于“政策文件制定‘不接地气’，导致市政府每年安排用于支持新兴产业项目建设的1000万元专项资金未能充分发挥效益”问题的整改。
根据《市政府办公室关于研究会办市政府重点产业发展基金相关问题的会议纪要》（X年第7号），每年用于支持新兴产业项目建设的1000万元专项资金已经全部划拨至市政府重点产业发展基金（淮政办发〔X〕13号），用于出资认缴市政府重点产业发展基金。今后制定文件时，将加强调研力度，充分征求相关部门和社会各界意见，确保政策切实可行。
7.关于“20个专项工作领导小组办公室很多一直没有正常开展工作”问题的整改。
对20个领导小组进行梳理，X市投资项目在线审批监管平台建设工作领导小组、国家级低碳试点城市工作领导小组工作任务已完成，正在走程序申请撤销这两个领导小组。仍有工作职能的领导小组办公室，按照工作分工和需要及时制订工作计划，组织各类活动，制定我委承担的各类领导小组办公室2019年度工作计划，并形成汇编；邀请市纪委监委第八纪检监察组对领导小组办公室工作开展情况进行督察。
8.关于“民主集中制执行不够到位，‘三重一大’决策事项过程中讨论不够充分，存在‘各扫门前雪’的现象”问题的整改。
建立委务会和党组会工作交流机制，自巡察意见反馈以来，共召开3次党组会、1次委务会，领导班子成员相互交流工作35项。严格落实委领导班子AB岗制度，主动与B岗同志谈心交流，并要求委班子成员A岗与B岗间进一步加强相互学习，增加沟通交流的频率，加深对B岗业务的熟悉程度。要求班子成员参加非本人分管范围内会议活动，提前熟悉相关材料和情况，严格按会议要求参会，确保会议效果，提高工作效率。
9.关于“班子成员相互补位不足。一些班子成员对B岗业务不熟悉”问题的整改。修订并认真执行《委党组议事规则》《“三重一大”事项监督管理办法（试行）》，坚持民主集中制、主要领导末位表态等制度，注重会前酝酿，充分发扬民主，在重要事项、重大决策、重大项目等方面事先充分征求党组班子成员意见，再上会研究，保证议事效率和质量。委党组班子成员强化业务学习，熟悉全委工作内容，相互关心、相关支持，增强围绕中心、服务大局、对事业负责的意识，做到知无不言、言无不尽，确保讨论充分，决策科学。委党组会召开全程邀请市纪委监委第八纪检监察组进行监督。10月22日印发《X年全市未开工重大项目、
集中开工项目和减煤工作专项督查工作方案》，全体领导班子成员均带队开展督查活动，形成重大事项齐抓共管局面，有效杜绝了“各扫门前雪”现象。
10.关于“少数班子成员担当意识不强”问题的整改。
委领导班子成员坚持党性锤炼，不断提高个人修养，10月12日召开专题民主生活会，领导班子成员开展批评与自我批评，互提意见建议60条。委领导班子成员应切实增强担当意识，对各项急难险重工作做到不推不扯，主动担责，带领分管处室提高业务工作水平，高标准完成各项工作任务，对难度大、问责风险高的工作，严格按照分工，一级抓一级，落实工作责任制。10月24日至11月6日，由委领导班子全体成员带队近40人次，分别对10个县区、园区开展项目项目、减煤工作督查，共督查项目172个，有效形成重大事项齐抓共管局面，有效杜绝了“各扫门前雪”现象。
11.关于“对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习不深、理解不透”问题的整改。
严格落实党组中心组（党支部）理论学习和委机关党员干部理论学习各项制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神列入当前和今后一个时期的重要工作来抓，与创先争优活动、解放思想大讨论活动结合起来，不断拓展学习载体和形式，先后组织了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、十九大精神以及系列文章学习，开展了以解放思想大讨论推动发展高质量交流学习，坚持学深学透，注重学习效果，切实提升理论学习的实效。充分利用“三会一课”、微信群、公众号、网站等各类学习阵地，全面深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的精神实质和重要内涵，发放了《市委巡察整改应知应会100题》，11月2日组织干部职工参加巡察整改应知应会知识测试，正确率达90%以上，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习入心入脑。
12.关于“中心组学习理论联系实际不够”问题的整改。
切实转变中心组理论学习的学风，坚持学以致用，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，坚持学以致用，先后组织学习了《党章》《宪法》《全国宣传思想工作会议精神》
《周恩来的大局观》、系列文章以及意识形态等学习材料，切实围绕“三服务三争取”以及发展改革工作中遇到的各类问题，真正实现在理论联系实际、指导实践上下真功夫、见真成效，实现理论与实践的高度统一。常态化利用学习会、培训会、《发改讲坛》、《道德讲堂》等多种形式，及时认真传达学习上级决策部署，结合发改工作实际，认真组织研讨交流，着力强化中心组理论学习的实效。
13.关于“宏观研究缺乏前瞻性，落实市委区域协调发展、航空货运枢纽和现代经济体系建设等重大战略、重要事项、重点课题研究还不够深入”问题的整改。
（1）将加强宏观研究作为四季度和今后的一项重要工作，作为解放思想大讨论活动第三阶段（整改落实、实践转化阶段）的重点工作，积极对接国家“一带一路”“一区两带”、长江经济带等重大战略，组织开展X市“十四五”规划纲要编制前期研究工作。聚集“八个高质量”发展任务，深入研究涉及发展全局的重要事项、重大问题，定期分析经济运行、投资运行、项目审批和服务业发展情况，重视、鼓励和支持前瞻性重点课题调查研究，切实做好参谋助手工作，形成打造东部沿海航空货运枢纽等一批调研成果。
（2）每年确定委领导班子成员8个、处室17个重点研究课题任务，年度进行交流、汇报和汇编。每年围绕市委市政府确定的我市经济社会发展的重点任务和新的重要决策部署，委托苏北发展研究院等研究机构进行课题研究，提供一批高质量的研究成果。
（3）组织市有关部门开展研究，促进在国家、省各项区域规划中体现更多X的诉求和项目；加强宁淮合作，推动两市党政代表团互访，促成宁淮两市签订相关挂钩合作协议，深入推进宁淮两市在科教文卫等各方面对接合作；抓住国家发改委编制《长三角地区更高质量发展规划纲要》机遇，组织相关部门和委处室开展研究，明确X定位和对接方向，争取将更多“X元素”纳入《规划纲要》；积极参加长三角城市协调会各项活动，充分发挥我市牵头的生态专委会作用，利用智库加强X融入长三角研究。
（4）加大航空货运枢纽建设力度，目前已将X航空货运枢纽纳入《淮河生态经济带发展规划》，并获国务院批复，下一步将积极争取将X纳入《国家物流枢纽布局和建设规划》。
（5）研究现代经济体系建设工作思路，拟于12月份制订出台加快发展现代服务业三大产业发展实施方案并组织实施。
14.关于“部分干部担当意识不强”问题的整改。
强化干部思想教育，排查剖析并整治干部职工作风建设存在的12种问题表现，着力统一思想，努力提高认识，切实转变观念，不断强化为国为民勇于担当、创新创优的意识，10月12日，召开委务会，强调全委上下要坚决摒弃“老十一”思维，不断强化建好总理家乡的事业心、责任感和荣誉感，不断提高工作积极性、主动性和创造性，彻底解决安于现状，不思进取的思想问题。健全责任分解落实制度、修订委机关高质量跨越发展，加强日常工作监督考核，做到职责清楚、分工明确，事事有人管、人人有事做。集中修订完善各项工作制度，修订《中共X市发展改革委党组议事规则》《X市发展和改革委员会“三重一大”监督管理办法（试行）》《市发展改革委干部教育培训管理办法》《市发展改革委公务接待和工作加班用餐管理规定》《X市发展和改革委员会财务管理细则（修订）》等一批文件制度，努力通过科学合理的制度来治理形式主义、官僚主义，让干部职
工有昂扬的精神状态，有明确的工作标准，有具体的工作规范。切实通过落实责任、唤醒担当，考核评价、鼓励担当，强化问责、促进担当。
15.关于“抓意识形态工作形式大于内容，没有与班子成员、相关处室层层签订责任状”问题的整改。
强化学习教育，召开党支部意识形态工作专题组织生活会，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》——第十九讲建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，开展批评与自我批评，从讲政治的高度，切实提高意识形态工作极端重要性认识，坚决扭转和消除对意识形态工作的意义认识不足，把意识形态工作看作软任务的现象。从严落实意识形态工作考核细则，全力排查意识形态领域风险点，以高度的政治使命感、责任感，牢牢掌握意识形态工作的主动权。每年党组研究2次以上意识形态工作，中心组学习2次以上意识形态方面相关文件精神。将意识形态责任制落实纳入委高质量发展目标考核体系，严格落实意识形态工作考核细则，从严压实意识形态工作责任，重新与班子成员、相关处室层层签订责任状，明确党组书记第一责任人、党组分管领导是直接责任人、班子成员“一岗双责”责任，真正强化责任意识，真正形成工作合力，从严落实追
责问责，全力打好意识形态工作主动仗。将意识形态责任制落实纳入委高质量发展目标考核体系，严格落实意识形态工作考核细则，从严压实意识形态工作责任，重新与班子成员、相关处室层层签订责任状，明确党组书记第一责任人、党组分管领导是直接责任人、班子成员“一岗双责”责任，真正强化责任意识，真正形成工作合力，从严落实追责问责，全力打好意识形态工作主动仗。
16.关于“没有将组织人事、纪检监察部门人员纳入意识形态工作领导小组，领导小组组成人员的年度述职报告中均未涉及做好意识形态工作的相关内容”问题的整改。
牢固树立上下“一盘棋”思想，11月6日印发《关于调整市发展改革委意识形态工作领导小组成员》的通知，将组织人事、纪检监察部门人员纳入其中，为意识形态工作配备专门人员，切实整合委办公室、机关党委、经济信息中心工作人员等骨干力量，确保意识形态工作责任落实、任务落实和活动落实。深入推进意识形态工作队伍的思想政治建设，强化学习培训，提升思想政治素质和业务工作能力，努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的工作队伍，着力解决不想抓、不会抓、不敢抓的问题，努力形成齐抓共管的工作合力。明确领导小组
成员要增强敢于担当才是把握正确方向导向的关键意识，从严落实主体责任和“一岗双责”责任，自觉将意识形态工作内容纳入领导小组组成人员的年度述职报告，让意识形态工作责任制履职情况接受组织和全体干部职工的检验，切实把责任扛在肩上、使命刻在心头，各负其责、共同履责。同时，认真做好台帐资料的收集整理，确保意识形态各项工作做到一着不让、抓铁有痕。
17.关于“不能及时主动地利用微信、微博等阵地来宣传党的路线方针政策和主流思想”问题的整改。
强化意识形态阵地管理力度，11月6日印发《市发改委意识形态阵地管理暂行办法（试行）》，切实压实和履行好强化意识形态阵地管理责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，建立完善长效机制。主动运用微信、微博等公众平台，常态化做好意识形态宣传工作，转发各类学习材料，开展宣传教育，及时报道活动开展，切实增强主动性，牢牢掌握话语权，坚决守好“责任田”，确保各类意识形态阵地可管可控。重视本委门户网站建设，认真总结经验教训，对本委网站目录结构进行整改，加强网络维护管理，按规定及时更新网站信息，在网络阵地管理上增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。
18.关于“民主生活会缺少‘辣味’，‘红脸’‘出汗’效果不明显”问题的整改。
委领导班子成员，平时工作过程中，本着对事业、对个人负责的态度，及时发现并指出工作中存在的问题，强化平时积累，根据工作需要，及时召开民主生活会，主动查摆问题，强化相互批评，提高党内民主监督作用，以“红脸”“出汗”促进个人不断提高修养，班子更加团结，事业更加兴旺。10月12日，召开委党组巡察整改专题民主生活会，班子成员之间本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了严肃认真的批评与自我批评，互提意见建议60条，起到了咬耳扯袖、红脸流汗的效果。
19.关于“‘三会一课’制度执行不严格，一些干部党员存在参加党组织生活主动性积极性不高等问题”的整改。
进一步健全完善党员学习教育和“三会一课”制度，将“三会一课”与加强党员队伍建设、建设“三型”党组织和完成党建中心任务有机结合，加强“三会一课”督促检查，加强“三会一课”业务工作指导，逐月发出《关于召开党小组会议的通知》，明确学习内容和标准要求，严格落实“三会一课”签到制，从严
落实考勤和补课制度，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。进一步加强思想建设和党性锻炼，切实通过严格落实“三会一课”，强化在党意识和纪律观念，有效解决党员思想问题；进一步加强作风建设和监督检查，严肃认真做好党组织活动台帐，对无故不参加组织生活的党员，要进行严肃的批评教育，情况严重的，要依据党章和党内有关规定进行严肃处理。
20.关于“‘双重组织生活’、上党课等规定落实不到位”问题的整改。
教育引导党员领导干部率先垂范，发挥“引头雁”作用，切实履行“第一责任人”责任和“一岗双责”责任，主动征求意见建议，开展谈心谈话，把参加“双重组织生活”作为遵守党章、接受监督的一个重大问题来抓，始终要把“双重组织生活”作为改进领导作风、检验工作成效的有效手段，强化自我改造，牢记职责要求，加强组织观念，自觉接受监督，努力提高以普通党员身份过好支部组织生活的自觉性。严格要求领导干部要切实发挥带头和表率作用，主动自觉讲党课，加强备课和教案审核，以言传身教确保党课实效，每位领导班子成员每年上1次以上党课，今年委领导班子成员已全部讲课完毕。
21.关于“干部队伍梯次结构不够合理”问题的整改。
加大组织人事工作谋划力度，积极争取组织人事部门支持，调整部分中层正职干部到上一层级；建立“缺岗即配”制度，及时配备缺岗的科级干部；进一步加大年轻干部队伍培养力度，针对目前已空编制及2019年即将退休3名处长实际情况，及时招录一批90后干部。配备一批40岁左右正科职干部和30岁左右副科职干部。
22.关于“干部轮岗交流不充分”问题的整改。
加强干部人事工作谋划力度，人事冻结解除后，根据有关规定、工作需要和个人请求及时组织轮岗。
23.关于“存在混编超职数使用干部问题”问题的整改。
加大单位人员岗位调整和处室职能整合优化力度，进一步明确行政、事业人员岗位职责，确因工作需要必须混岗使用的，由委党组集体研究后确定。因历史遗留原因，市经济信息中心超编，加大超编超职数消化力度，人员只出不进，职数未消化前不开展干部选拔任用工作。
24.关于“调查研究浮而不实”问题的整改。
调研前，制订调研工作方案，提升调研工作的针对性，明确调研工作的目的和要求，更多地深入基层和企业进行调研，提升调研报告的质量。围绕国民经济和社会发展计划编制和实施，针对宏观经济环境变化有针对性地开展专题调查研究；加强经济指标运行监测，按月、季、半年、全年开展主要经济社会发展指标分析。
25.关于“存在享乐主义问题”问题的整改。
严格对照中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定要求，加强对四风问题的教育和督查力度，对发现有享乐主义倾向的处室和个人，由分管领导、市纪委监委第八纪检监察组分别进行约谈，对于严重违反规定造成不良后果的，按照相关规定给予处理。根据工作需要，每年安排两次集中下基层服务企业活动。加强对公务用车申请的管理，不符合规定的申请一律不予批准，对以没有派车为由，影响工作的处室和个人将进行严肃处理。
26.关于“工作作风不够扎实，在上报市政府汇报材料中出现错别字，影响了部门形象”问题的整改。
全委进一步加强作风建设，切实提高思想认识，转变作风，切实提高办文、办会、办事效率和质量；组织学习党政机关公文处理相关规定，严格执行公文处理相关规章制度；严格落实处室负责人负责制，所有文稿都必须由主办人员、处室负责人把关，重要事项（包括报市委、市政府、国家和省发改委的材料文件等）报分管领导审签后进入后续程序；所有用印的材料，办公室具体负责同志进一步帮助把关后用印。
27.关于“清河区发改委申报的2015年度服务业引导资金‘淮通电商产业园项目（一期）’与商务流通专项资金‘产业园租金补贴’是同一项目，分别获得25万元和50万元专项资金补助，属于重复安排专项资金”问题的整改。
会同市财政局共同行文（关于追回2015年服务业发展引导资金淮通电商产业园（一期）项目资金的通知），要求清江浦区发改委、财政局追回25万元专项资金，目前企业已制定还款计划，承诺在年底前将25万元资金还完。
28.关于“2016年中兴（X）智慧产业园区项目申报服务业专项资金未提供施工许可，规划许可取得时间迟于该项目申报补助资金时间”问题的整改。
加强处室业务人员工作作风建设，强化责任意识，严格项目申报，在X年以后杜绝项目申报前置条件缺项问题，并严格执行专项资金管理办法。对企业申报资金项目采取“回头看”的方式，按照资金管理办法要求进行逐条对照检查，深入了解和研究项目在审核过程中存在的问题和需要注意的细节。进一步加强与市各职能部门沟通与联系，建立合作联动机制，从项目申报源头进行严格把关，杜绝多头申报、重复申报情况发生，杜绝前置条件缺失项目申报。
29.关于“X市‘十三五’经济社会发展战略与基本思路研究、X市创建国家新型城镇化综合试点工作方案技术咨询项目未履行政府采购程序”问题的整改。
要求全委各处室严格遵守招投标制度和财经纪律，对所有新设项目，全部按照党组研究、集体决定，严格按照采购程序，委托专业机构，通过公开招投标、竞争性谈判等方式进行采购。
30.关于“X食品科技产业园现代服务业集聚区申报2015年度现代服务业集聚区扶持资金420万元，主要建设综合服务大楼、智能温室、智能物联网、联栋温室、中心立体游园建筑等，至X年8月仅建成智能温室和联栋温室”问题的整改。
因该项目投资主体和建设内容均发生变化，已就该项目补助资金问题专门发函（《关于商请解决X省品科技产业园现代设施农业科技成果展示中心项目有关问题的函》）与市财政局会商，决定全部收回420万元扶持资金，目前已启动收回程序。同时，做好其他服务业扶持项目的跟踪督查，提前掌握项目进度，及时整改。
31.关于“部分班子成员对分管的领域党风廉政建设不想管、不敢管、不会管的情况依然存在”问题的整改。
委党组书记率先垂范，认真落实抓全委党风廉政建设的“第一责任人”责任，带头落实好党风廉政建设季度工单各项任务要求，同时每季度召开党风廉政建设专题会，常态化督促提醒领导班子成员履行好“一岗双责”，与班子成员签订责任状，建立完善横向到边、纵向到底的责任体系。委领导班子成员切实履行好“一岗双责”，指导督促分管各处室、单位压紧压实主体责任，推动党风廉政建设与业务工作同频共振、互促互进，运用市纪监委党风廉政建设考核系统，切实做好履责纪实，确保每人每周不少于1条，今年以来委领导班子成员已累计纪实562条。加大问责力度，对落实“一岗双责”不力的、发生严重违法违纪问题且造成
恶劣影响的，按照相关规定严肃问责。10月29日派发四季度党风廉政建设责任工单，明确了党组主要负责人季度重点工作任务10条、领导班子成员季度共性工作任务8条、个性工作任务26条，各支部、各处室的季度党风廉政建设工作任务10条，要求各位领导对照执行并督促分管处室切实履行好“一岗双责”。
32.关于“公务接待不规范，报销单据不全，餐费和陪客人数超标准，以会务费名义列支招待费”问题的整改。
按照有关规定，进一步修订、出台、规范公务接待管理规定，完善接待审批清单，从严落实公务接待事前审批制度，核定餐费标准和陪客人数后，由办公室统一安排，杜绝以会务费列支招待费现象，财务室按照用餐审批单审核标准落实情况，要件齐全后方可报批入账。
33.关于“津补贴发放不规范”问题的整改。
对违规发放的各类奖金和评审费、超标准报销的差旅费等落实到具体人具体事，并于11月20日组织清退至账务账户。下属事业单位奖励性绩效工资发放超
出核定总额问题已经按照规定从今年9月开始调整了工资发放方式，X年以后坚决杜绝此类问题。
34.关于“办公室与财务室在财务管理方面职责不清，报销程序不规范，财经纪律执行不到位”问题的整改。
厘清办公室与财务室在财务管理方面的职责，办公室负责工资核算，财务室负责发放。修订财务管理规定，严格执行财经纪律和财务规定，进一步加大审核力度，层层把关，强化支出管理，确保每笔支出要件齐全。调整帐目，将2015年、2016年新增固定资产做入X年决算。对2015年、2016年帐本进行规范整理，附件不齐的能补尽补，杜绝白条入账。
35.关于“工会费用管理不规范，未建立工会账户，工会费与行政费用混用”问题的整改。
已于8月14日申请建立工会费专门账户，与行政费用分离，并对工会费的使用管理方面进行了明确。
36.关于“党费未按规定设立银行账户，大额现金由个人保管，存在廉政风险”问题的整改。
向市财政局报送了《关于申请开设党费单独专用帐户的报告》，并于日前在建设银行落实党费单独立户工作，从党费存储管理上彻底消除大额现金个人保管的廉政风险和隐患。
37.关于“项目资金拨付不规范，2014年物流业补助资金部分拨付企业未开收据，仅凭单位介绍信就予以拨付，市物流协会2万元补助资金以评审费名义现金支付”问题的整改。
经查询，2014年物流补助资金有X市洪泽盐化工开发有限责任公司、X交运危货运输有限公司和X扬港集装箱物流有限公司3家企业未开收据，现已要求以上3家企业补开相关收据。目前，X市洪泽盐化工开发有限责任公司（现更名为X市苏淮通用码头有限公司）已补开收据，另外2家正在催报。关于市物流协会2万元补助资金以评审费名义现金支付问题：之所以以现金支付，是因为市物流协会急于使用资金，转账需要较长时间，故使用现金支票支付这一方式，该笔资金在当天已入账，并未以评审费列支；之所以以评审费名义支付，是因为在开具现
金支票时摘要只能从银行系统已有的选项中选择，而差旅费、办公费、劳务费、手续费、奖金等都不合适，故选择了评审费。以现金方式支付市物流协会工作经费属不规范拨付行为，不符合财务管理制度，目前我委已经完善相关财务管理制度，今后将严格按照《X市发展和改革委员会财务管理细则（修订）》执行，一律杜绝此类事情发生。
三、下一步全面推进整改计划
一是深入谋划重大战略，以新发展理念推动X高质量发展。深度对接战略布局，推进落实《淮河生态经济带发展规划》，高质量编制《X市淮河生态经济带三年行动计划（X-2020年）》，推动规划蓝图早日变成现实模样。贯彻落实淮河生态经济带城市发展协调会成立大会暨第1次市长圆桌会议和淮河生态经济带（X）峰会精神，推动生态经济专委会和高校联盟、旅游联盟、报业联盟开展有关活动。策应全省区域一体化发展战略，积极融入长江经济带建设，深度对接、加快推进长三角一体化，组织参加长三角协调会第20次市长联席会议、长三角第2届品牌博览会、第4届丝绸之路国际博览会和第6届西部优秀企业家X行活动。加快推动“一区两带”重大战略落地转化，开展X市“十四五”规划纲要编制前
期研究，完成新型城镇化规划实施情况中期评估。加快融入南京都市圈建设，实施宁淮挂钩深度合作规划，促成宁淮两市签订相关挂钩合作协议，争取宁淮现代服务业集聚区获批省南北共建园区。把握形势深化研究，加强与市统计、经信、农委、商务、财政等部门和县区、企业的联系沟通，定期分析经济运行、投资运行、项目审批和服务业发展情况，及时提出解决路径和思路举措。围绕高质量发展，加强相关指标监测预测和全委2019年课题研究管理，进一步强化研究成果的转化利用。
二是持续强化党的领导核心作用，以良好政治生态护航高质量发展。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、“践行周恩来精神，建好周总理家乡”专题教育和解放思想大讨论活动。精心组织系统第五届道德模范评选、第五届文体运动会等特色活动，继续办好《发改讲坛》《道德讲堂》，抓实重点调研课题、创新创优项目，争创全市十佳学习型党组织、创新创优项目一等奖。严格落实党风廉政建设主体责任季度工单和“两书一册”，定期编发廉政微课堂，有效防控廉政风险源点。持续深化“双帮双促”101%服务品牌，编发2019年发改一本通、
发改大事记和制度汇编等服务资料，争获全市101%服务十大品牌。拓展深化“两为”整治，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是切实增强项目监管，以有效投入支撑高质量发展。围绕年度省市重大项目年度建设目标，编排重大项目建设月度进度计划，认真落实“一考二报三单五制”推进机制，定期组织月度督查会办和半年推进活动，适时开展重大项目专项督查活动，确保完成年度目标任务。加快重大基础设施建设步伐，力争宁淮铁路开工建设、城市轨道交通建设规划获国务院批复，争取X机场纳入国家层面相关民航规划，启动X机场三期扩建工程前期工作。开展“点穴式”精准招商和“保姆式”优质服务，从项目招引、签约、建设到投产运营后的要素保障、资金争取等实行一条龙服务，确保招商引资工作在年度考核中实现加分。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话X；电子信箱X。
作者这么厉害，你妈妈知道吗？
