拟提拔人选廉政事项报告表
时间：2021-10-02 来源：博通范文网 本文已影响 人 
拟提拔人选廉政事项报告表
报
告
人：
_______________ __ _______ （签名）
单
位：
_________________ ___ ____
报告日期：
_____ __ _ 年 _____ __ _ 月 ____ _ __ 日
中 共 贵 州
纪 委 中共委组织部 8月制
2
填
表
须
知
1、本表须由报告人本人亲笔填写，书写要工整，并在封面上签名，填报日期具体到日。填写前请认真阅读本须知和每一事项表格下方的填写说明。
2、填报时，对不需要进行特殊说明的栏目，应当如实、完整地填写截至填报时的现状。
3、表格中报告内容，没有此类情况的，请在表格中填写“无”。
4、表格中涉及到填写数字的，一般应填写阿拉伯数字。
5、本表中所称“子女”，包括领导干部的所有子女（含养子女和有抚养教育关系的继子女），既包括与领导干部共同生活的子女，也包括未与领导干部共同生活的子女。
6、本表填报一式两份，报告人按照干部考察组的要求及时填报后交干部考察组。
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基本情况 （表一）
1 1..基本情况
姓名
性别
出生 年月
籍贯
民族
政治 面貌
出生地
成长地
学历
工作单位及职务
户籍 地址
身份证号
说明：本表照片栏，需贴干部本人近期免冠照片1张。工作单位应填写全称或规范简称。户籍地址应填写户口簿“住址”栏的详细地址。身份证号应填写18位居民身份证号码。“本人成长地”一般指本人接受中小学教育和最初参加工作时间较长的县（市）。
2 2..
近 三年或五年以 来 参加 干部教育 培训情况
近
年
来
参
训
情
况
班次名称 主办 单位 培训 机构 培训内容 及专题 培训 地点 培训起止时间 （年 月 日—年 月 日）
说明：填写参加党校、行政学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构组织的培训。拟提拔为乡科级的填写近三年以来的培训情况；拟提拔为县处级副职以上（含县处级副职）的填写近五年以来的培训情况。
提醒：填写前请认真阅读填表须知和每项表格下方的填写说明。
4 3 3..
主要家庭成员及社会关系
主
要
家
庭
成
员
及
社
会
关
系
称谓 姓名 出生年月 政治 面貌 工作单位及职务
说明：主要填写拟提拔人选本人的配偶、子女、父母、配偶父母。拟提拔人选直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系中，曾经担任过副、部级（军队副军职）以上职务的人员；现任党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中担任领导职务且高于本人职务的人员，以及重要海外关系。本人认为需要报告的其他人员。
填写时称谓、姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务要准确。称谓的写法要规范：如配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲，配偶的父母为岳父、岳母、公公、婆婆。子女填写顺序按年龄从大到小依次填写。
家庭成员的出生年月要填写到月份，已去世的可不填写出生年月。
填写的人员年满14周岁以上的必须填写其政治面貌，填写内容为：中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟、群众。
工作单位及职务的填写要完整。子女进入小学前填写“学龄前”；在小学至高中学习的，填写为××××市（县）××中学（小学）学生，如贵阳一中学生；在大学、高（中）等专科学校学习的，填写为××学校××系××专业学生（研究生）。填写人员中已退休或去世的，须在填写原工作单位和职务后加括号注明。如××××市（县）××单位××处原副处长（已退休）”。
拟提拔人选的配偶及子女有在国（境）外学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。
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廉政事项 情况 （表 二 ）
1 1..子女出国（境）留 （求）
学情况（含学习结束的）
称谓 姓 名 学校及院系 学习时间 出国（境）
的途径 所需经费 （万元）及来源 备
注
2 2..遵守 干部选拔任 用相关规定的情况 （如有以下情况，请详细填写）
是否领导干部的近亲属
是否领导干部的秘书等身边工作人员
是否受到组织处理、纪律处分或者刑事处罚
是否有拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违反组织人事纪律的行为
说明：对照《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等干部选拔任用工作有关政策法规进行自查和说明。
6 3 3..遵守廉洁自律相关规定的情况 （如有以下情况，请详细填写）
是否存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益问题
是否存在违反规定私自从事营利性活动问题
是否存在利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益问题
是否存在违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利问题
纪律检查机构、组织人事部门函询、诫勉简要情况
其他情况及需要说明的问题
说明：对照《共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关政策自查和说明。
7 4 4..遵守中央八项规定、委十项规定 精神 相关情况 （如有以下情况，请详细填写）
是否存在违规公款吃喝、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动等问题
是否存在公款旅游问题
是否存在违规配备使用公务用车问题
是否存在违规收送礼品礼金问题
是否存在大办婚丧喜庆问题
是否存在其他违反规定问题
5 5..兼职 情况 （如有以下情况，请详细填写）
是否存在企业兼职的情况
是否存在社团兼职的情况
其他兼职情况
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承
诺
本人已认真阅读填表须知和每项表格下方的填表说明，所填的相关内容已经与配偶、子女以及有关人员进行了认真核实。我郑重承诺，以上所填内容真实、准确、完整。
填表人签名：
写的未免也太赞了吧。
很有共鸣！
李源潮：探索建立拟提拔干部廉政报告制度
2010年03月01日 14:47 来源：中国新闻网
中新网3月1日电 中组部部长李源潮日前表示，探索建立拟提拔干部廉政报告制度是防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政的创新举措。各级组织部门要与纪检机关协同配合，研究制定有关办法和措施，在试点的基础上，总结经验逐步推行。
最新一期的《求是》杂志刊载了李源潮2009年12月13日在贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会上的讲话。
李源潮指出，《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定了今后10年干部人事制度改革的11个重点突破项目。中央认为，这些重点项目抓住了当前干部群众最关注、反映最强烈的问题，是文件最重要、最管用的部分，但真正突破要花很大力气。
李源潮强调，要对这些重点项目逐项分析研究，分解任务，把《规划纲要》提出的原则要求具体化为可直接操作的办法，花大力气抓好落实，以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。
——规范干部选拔任用提名制度。提名是干部选拔任用工作的初始环节，目前制度不够完善，给少数搞个人说了算的人留下了制度漏洞。用人上出的问题，干部群众对选人用人的意见，很多涉及提名环节。规范干部选拔任用提名制度，要扩大提名环节
的民主和监督，做到主体清晰、程序科学、责任明确。关键是责任明确；
——健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。考核是干部管理的基础，考核结果是选准用好干部的基本依据。健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，要以落实“一个意见、三个办法”为重点，着力提高考核评价工作的科学化水平。
——推行差额选拔干部制度。差额选拔有利于好中择优、优中选强，是实现干部选拔任用择优目标的重要保证。推行差额选拔干部制度，要明确适用范围，合理确定差额比例，规范具体操作办法，健全配套措施；
——加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化；
——逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围。基层党组织领导班子成员公推直选，是扩大党内基层民主、保障党员主体地位和民主权利的重要举措。要在有条件的农村、社区和机关、企业、学校等单位，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围；
——坚持和完善从基层一线选拔干部制度。注重从基层一线
选拔干部是保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措，是改变当前领导机关干部队伍来源结构性缺陷的迫切需要。要畅通渠道、加大力度，打破体制性障碍，建立健全从基层一线遴选和培养党政领导干部的机制，促进形成重视基层的干部工作导向；
——深入整治用人上的不正之风。这是一项非常艰巨而又必须坚决完成的任务，要继续以最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗；
——健全调整不适宜担任现职干部制度。要把健全调整不适宜担任现职干部制度，作为解决干部能上能下、能进能出的重要突破口；
——实行干部工作信息公开制度。这是扩大选人用人民主、加强干部工作监督的必然要求。要明确信息公开内容，建立健全信息公开渠道，推进干部工作信息公开制度化、规范化。
李源潮说，为了鼓励干部在熟悉的岗位上安心工作，更好地调动干部的积极性，《规划纲要》对建立健全职务与职级并行制度提出了原则要求。要对此进行深入研究，适时制定出台相关办法。在抓好以上重点突破项目的同时，要统筹推进、全面落实《规划纲要》提出的各项改革任务。
