党风廉政述责述廉报告

　　党风廉政述责述廉报告

述责述廉即是履行管党治党责任、推进党风廉政建设的执行，以下是豆花问答网收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。

一、履职情况

一年来，面对各方面都高于以往、严于以往的工作要求，我始终对照习近平总书记的“四有”好干部要求，在区委的坚强领导下，与镇党委班子成员一道，团结带领全镇广大党员干部群众，严格按照“党要管党、从严治党”要求，抓党建打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破，推动镇各项工作出成效、有亮点、上水平。

(一)抓责任落实，压紧压实主体责任。层层签订《党建目标责任书》，严格落实党建责任，主持召开党委会38次，对重点工作，率先垂范，狠抓落实，督促班子成员认真履行“一岗双责”。带头认真落实“三会一课”制度、固定党日制度和党员领导干部双重组织生活制度，开展党员日常管理标准化建设，实现370名党员档案规范管理，开展党员组织关系集中排查，规范党费收缴工作，实现党费专人管、足额收、及时缴;整顿软弱涣散党组织，蟠龙村党支部由后进组织提升为一般基层党组织。

(二)抓理论武装，坚定信仰追求。着力推进学习型班子建设，坚持把加强学习作为政治责任和精神追求，认真学习贯彻中央到地方会议精神，深入学习党章、党规以及总书记系列重要讲话精神，切实增强政治、大局、核心和看齐意识，切实班子驾驭工作和处理复杂局面的能力。深入开展“两学一做”学习教育，确保学习教育规定动作不走样，自选动作有特色。深化学习教育载体，以各村“农民夜校”为平台，开展宣传学习30余次，营造良好学习氛围。

(三)抓作风建设，珍视民主团结。一年来，我始终坚持以党章为镜、以党章为纲，带头遵守党的行为规范，严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行民主集中制，带头执行“三重一大”、“三个不直接分管”决策制度，严格落实“阳光村务”微权利清单50条，经常性开展班子成员间的交心谈心，在充分发挥民主的基础上发挥班子最大效力。带头严格落实党风廉洁建设“两个责任”，严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律有关规定，带头贯彻落实中央“八项”规定，切实履行好“一岗双责”职责，自觉抵制各种不正之风。

(四)抓重点工作，凝聚发展之力。一是围绕服务群众，强力推进脱贫攻坚。紧紧围绕“一超过，二不愁，三保障，三有，四个好”的目标，完成10户贫困户危房改造和全镇50户贫困户脱贫，全面完成张山村幸福美丽新村建设项目、道路、电力、完全饮水等基础设施建设，顺利通过贫困户验收。二是做大做强产业。立足镇茶叶产业关联度大、涉及面广、惠民度高等特点，调整优化产业结构，围绕增加有效供给做文章，拓展“中高端”和特色优势供给。结合东部片区“雅茶”产业绿色发展精品环线建设，积极推广GAP种植、绿色防控等绿色生产技术，进一步优化茶叶品种品质，建设优质农产品产业园和优质农产品基地。目前，园区所在的镇茶园面积已达3.4万亩。其中，茶叶病虫害绿色防控核心科技示范基地1000亩，国家农业科技园区低产茶园提质增效示范区1000亩，新品种繁育示范基地300亩，生态观光茶园核心园区300亩。“云台山观光茶园”是市国家农业科技园区茶叶核心区，万亩生态观光茶园示范基地。园区内拥有大小茶叶加工企业40余家，拥有相对标准化茶叶加工厂4家，省扶贫龙头企业1家，茶叶种植专业合作社5家。开展“三品一标”品牌提升行动，支持茶叶加工企业和农民专业合作社做好农产品商标注册、品牌认证和绿色(有机)农产品认证。在现有的“云台碧绿”、“云台红”等6个茶叶品牌的基础上，鼓励龙头企业争创中国驰名商标和省名牌产品、著名商标，推动优质农业产品做大做强。

二、存在主要问题及原因分析

经过一年努力，镇党建工作取得一定成效。同时，对照标准，也存在一些问题与不足，主要表现在以下三个方面。

(一)党建责任落实不够到位。对于新形势下从严治党工作的重要性和紧迫性认识不够到位，很多精力放在农村发展和脱贫攻坚等重点工作，镇党委在抓村党建工作稍微偏少，个别村在严肃党组织生活方面有所松懈。

(二)基层组织建设重视不够。对各支部活动开展重视程度不够，存在按部就班、因循守旧的现象，与基层党组织普通党员沟通交流较少，收集问题和意见建议少。对村组干部管理还存在失之过宽、失之过软，批评教育多，追责问责少的现象。

(三)制度执行力度还需加大。在执行党建制度过程中，缺少持之以恒和“钉钉子”精神，有惯性思维和经验主义倾向，抓党建还习惯于沿用老办法，没有在解决深层次矛盾上下功夫、用力气、求实效。对制度执行口头上强调得多、工作中过问得少，文件里明确得多、实际督促指导少，特别是在微权清单50条执行力度需进一步加大。

三、下一步工作思路和打算

2018年，我将坚持问题导向，努力把党建工作和中心工作有机结合起来，切实抓好党建工作，夯实基础，为全镇经济社会全面发展提供坚实基础。

(一)抓实党建责任，有力有序推进工作。坚持把党建工作列入重要议事日程，明确各支部党建工作职责。坚持“三会一课”制度，深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会、市第四次党代会和县第十四次党代会精神，深化“两学一做”学习教育成果，凝心聚力创新局面。

(二)强化基层组织建设，夯实党建基础。围绕加强农村基层党组织建设，对新一届村“两委”班子干部进行培训，使村“两委”成员明确自身职责;扎实开展脱贫攻坚驻村工作组成员选派、培训和管理服务工作，强化脱贫攻坚组织保障，努力打造一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

(三)强化制度执行，深化廉洁建设。加强对制度执行落实的督促监督，特别是对基层党建工作，坚持严格问效问责，防止出现“两张皮”的现象。强化廉洁教育，切实筑牢廉政思想防线，坚持动辄则咎、强化作风建设，切实把纪律挺在前面，确保铁纪生威禁令得行。

作者的审美还是很高的。

审计局党组书记、局长，纪检组长述责述廉报告公示材料①

审计局党组书记、局长党明述责述廉报告

（2017年10月）

各位领导、各位委员、同志们：

根据县委的安排部署，下面我就自己履行党风廉政建设主体责任和执行廉洁自律规定情况作以汇报，敬请评议。

一、履行主体责任情况

近两年来，在县委、县政府和上级审计机关的坚强领导下，在县纪委、县监察局的精心指导和大力支持下，我作为审计局党风廉政建设的第一责任人，能认真抓好我局党风廉政建设，履行党风廉政建设“主体责任”，始终把廉政建设与审计工作摆在同等重要的位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现了廉政建设与审计工作的整体推进、协调发展。尤其是在抓好教育、完善制度、加强监督等方面狠下功夫，推动了我局党风廉政建设的深入开展。至今，我局已连续五年荣获 “全县目标责任考核优秀单位”殊荣。

1.抓好教育，“三项措施”贯彻落实县纪委全会精神。县纪委十七届二次全会召开后，我局为了切实把会议精神贯彻好、落实好，制定了三项措施：一是搞好宣传教育，确保思想认识到位。利用每周一例会时间进一步加强思想和宣传教育，深刻领会县委、县纪委关于党风廉政建设的新要求、新举措；二是细化工作措施，确保工作落实到位。坚持从领导干部做起，不断改进工作作风，着力解决突出问题，对全年党风廉政工作进行责任分解，细化到每个股室和各个岗位人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力；三是加强监督检查，确保纪律执行到位。围绕贯彻落实中央“八项规定”和县委“六项规定”、审计工作“八不准”等廉政纪律规定，有针对性地对审计组进行监督检查和跟踪回访，对有禁不止、有令不行者明确要求严肃查处。

2.完善制度，落实“四个亲自”推动党风廉政建设。在日常工作中，我能对一些重点审计项目和廉政建设事宜，做到“亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办”，推动了反腐倡廉工作的深入开展。一是建立完善了审计局“党风廉政建设责任制领导小组”，制定了审计局《党风廉政建设“两个责任”实施办法》、《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》等制度；二是修订完善了审计业务各项管理制度。即审计局《审计项目管理办法》、《业务会议制度》、《事中事后监管制度》、《行政重大决策集体研究制度》、《审计项目质量考评办法》、《审计项目质量和执法过错责任追究办法》等20多个制度；三是加强监督，强化依法审计工作。我在抓党风廉政建设工作中，紧紧围绕全县经济和发展大局，坚持依法审计，突出重点，求真务实，充分发挥了审计的职能作用；四是要求局纪检组和监察室切实负起监督责任，规定了每个审计项目的审计进点会纪检组和监察室必须参加，强调廉洁从审的纪律规定。同时，我局制定了《廉政与效能巡察办法》，强化审计巡察制度，有效杜绝了审计人员违纪违规现象的发生。我经常在周一例会上对廉政建设情况进行提醒和教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，尤其是强调在一线的审计人员要强化廉政意识，踏踏实实干事，清清白白做人，切实做到“内强素质，外树形象”。

3.积极开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动。今年以来，我局以“作风建设年主题活动”为契机，强化纪律和作风建设。一是加强组织领导。成立了由局长任组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员，纪检组监察室负责监督检查的“作风建设年主题活动”领导小组，各负其责，齐抓共管；二是结合我局实际，制定了切实可行的《实施方案》。按照方案要求及时召开各阶段的工作会议，布置各阶段的工作，查摆工作中的问题和不足，制定和完善各项规章制定，边查边整改；三是开展民主讨论。紧密结合本局工作实际和审计人员思想状况，围绕“六个方面”进行了自查，开展民主讨论活动，做到集思广益，认真查找工作中存在的突出问题和解决问题的建议。通过开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动，审计机关的整体面貌变化了，审计人员的工作热情提高了，被审计单位的满意度提升了。

4.督促班子其他成员履行“一岗双责”，力促“两个责任”落实到位。为了促进“主体责任”和“监督责任”落实到位，我局实行了党风廉政建设台账式管理。一是明确“主体责任”，强化履责登记。要求局班子成员完成履责记录，每月将履责台账登记表及印证材料报局监察室备案，抓细抓实党风廉政建设“主体责任”的落实；二是明确“监督责任”，细化过程管理。由纪检组、监察室负责，建立台账管理，及时跟进监督核实任务落实，将领导班子集体责任、主要负责人和班子成员履行“主体责任”、纪检组履行“监督责任”工作台账每季度进行登记汇总后及时报纪委备案；三是完善责任制度，强化监督检查。我局进一步修订和细化了党风廉政建设目标责任制考核办法，由局纪检组、监察室年终对全局各股室党风廉政建设目标责任制进行考核。完善了日常巡查、年中检查、年终考核“三位一体”的考核机制，切实以台账式管理为抓手，防止履行“两个责任”走过场。 5.四项举措，认真学习贯彻两个《准则》。为有效学习贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内生活若干准则》，我局结合“作风建设年”主题活动、第十个廉政教育月活动以及“两学一做”学习教育，采取“四项措施”，切实增强党员干部纪律意识、廉洁自律意识和规矩意识。一是班子成员带头学。局领导班子专题进行学习和探讨，带头学好两个《准则》，牢记党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范，做贯彻执行的带头人；二是党员干部普遍学。在利用周一例会时间全文学习两个《准则》的同时，组织党员干部开展个人自学、讨论交流以及知识测试活动，做到把纪律和规矩挺在前面；三是检查指导督促学。班子成员认真负起督促责任，切实加强对各分管股室学习情况的监督检查，保证两个《准则》内容入心入脑，取得实效；四是结合审计实践学。在审计进点时主动告知被审计单位“八不准”审计工作纪律，要求被审计单位给予监督，同时征求被审计单位的意见和建议，真正做到学习与审计实践相结合。

6.把握“四个环节”，加大预防工作力度，贯彻执行“中央八项规定”和“县委六项规定”。一是在“管好权”方面，积极在政府网站等各种层面上推行审计信息公开。推行了审计进点公示制度、质量考核制度、廉政回访制度，审计整改督促检查等各项制度，进一步规范了审计行为，增强了审计工作的透明度；二是在“管好钱”方面，严格遵守“收支两条线”管理制度，强化资金收支的监管，按照“八项规定”要求规范了我局财务制度，有效地节约了开支；三是在“管好事”方面，以推进审计工作为主线，紧紧围绕全县经济发展大局和反腐倡廉建设，按照政府年度《审计项目计划》和上级审计机关的安排，加强了对重点部门、重点领域、重点资金的审计监督，加大了对领导关注、群众关心的热点问题开展审计调查，同时，加强审计整改力度，为改善和优化我县投资环境起到了积极作用；四是在“管好人”方面，完善了各项内部管理制度，逐步推行竞争上岗，交流轮岗等制度的改革，公平公正的任用我局各股室的负责人，提高了工作效率，增强了机关活力。

7.积极支持纪检监察工作，完善纪检工作职能。我局把推进纪检工作“三转”当作提升纪检组监督、执纪、问责、效能的重要手段，使工作重心从协助和参与审计业务，转移到监督和保证审计业务廉洁高效完成上来，保障和支持纪检组构建“晒权、控权、督权”的内部监督模式，确保“监督责任”取得成效。尤其是为保障纪检监察工作的顺利开展，为纪检组、监察室配置了专门的办公场所和人员，做到有机构、有牌子，并在经费运转、交通工具、办公设备、办案津贴等方面给与了大力保障，使我局纪检组、监察室能明确职责定位，突出主责主业，聚焦中心任务，勇于担当作为，加大监督执纪问责力度，定期按时向县纪委上报“全县纪检监察系统业务工作周进展情况统计表”和县纪委“细化量化履行全面从严治党主体责任清单”等表格和材料，做到工作扎实认真，尽职尽责，积极完成县纪委安排的年度各项工作任务。

8.认真落实党风廉政建设“签字背书”等四项制度。今年我们按照县纪委的要求，持续推行“两个责任”签字背书、领导干部写实、定期报告和台账管理等制度，全面推行主体责任清单制度。做到审计业务工作与党风廉政建设两手抓、两促进。要求各股室紧密结合自身岗位职责，认真查找廉政风险点，同时，逐级与各股室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把管党治党责任压力层层传导下去。通过“签字背书”，以上率下，压实“两个责任”的落实，把我局党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

二、执行廉洁自律规定情况

我于2012年3月担任县审计局局长，妻子在县地税局工作，儿子在西安财经学院上学，女儿在陕西延长石油集团工作。我家现居住在县城和谐园小区，房屋建筑面积124㎡，家庭收入主要来源于我和妻子的工资。

在工作、生活中，我能积极贯彻落实“中央八项规定”和“县委六项规定”，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，厉行节约，不骄不躁；能够遵守精简会议和文件规定，落实办公用房和车辆管理等政策，办公室符合规定面积，用车由单位办公室统一调配；坚持做到按政策和原则办事，对身边工作人员严格要求，从不偏袒护短，不搞特殊化；下基层检查、调研期间，一率轻车简从，不给部门、村组添加任何麻烦；在平时工作和生活上，提倡低调做人，厉行节约，勤俭办事，对照廉政承诺和廉洁自律的各项规定检查自己；在单位和个人重大事项报告方面，我都能够严格按照县委、县政府有关制度规定办事，无违纪违规现象。

三、存在问题及改进措施

回顾自己在党风廉政建设中所做的工作，尽管自己尽心尽力，尽职尽责，取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期望相比还有一定的差距和不足，需要更加努力，取长补短。

1.上报案件线索数量少。我局作为县反腐败协调小组成员单位，下一步要完善惩治和预防腐败相关制度，加大同反腐败协调小组的沟通与协调工作。同时，结合日常审计工作，充分关注可能存在的重大违法违规问题和案件线索，把反腐败案件协调工作的要求融入制度之中，落实在审计人员的具体工作中，落实在审计执法的各个环节中，推动反腐败协调工作的开展。

2.理论学习不深入。主要是个人学习的自觉性还不高，学习的全面性、系统性和深入程度都有待加强。今后将更加严格要求自己，加强政治理论学习和业务知识学习的自觉性，更新观念，进一步增强发展意识、服务意识和创新意识。

3.制度执行力有待加强。虽然内部管理制度制定了不少，但是由于跟踪监督跟不上，制度执行力还不够，今后必须严格执行有令必行，违令必罚，杜绝形式主义和庸、懒、散等不良风气。

4.创新意识不够强。绝大多数工作都是按照上级的安排按部就班实施，缺乏创新意识和克难攻坚的决心。今后要进一步树立创新意识，力争不但要完成工作任务，而且要干出新意，干出高度。

5.人员素质有待进一步提高。我们的审计人员还存在着思想保守、专业知识老化、计算机审计技能不全、工作效率不高等问题，今后要加强思想、纪律和作风建设再教育，做到从严治审、从严律己，提高审计工作效率，努力建设一支政治上过硬、业务上精通的审计队伍，为全县经济持续健康发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

审计局党组书记、局长，纪检组长述责述廉报告公示材料②

审计局纪检组长苟旭升述责述廉报告

（2017年10月）

按照县纪委安排，现就个人履行党风廉政建设监督责任及执行廉洁自律规定方面情况，汇报如下：

一、认真履行纪检监察职责，筑牢廉洁从审防线

（一）严格贯彻落实各级纪委决策部署。作为纪检监察干部，上级纪委的决策部署就是集结号，方向标，必须严格贯彻落实到位。特别是今年县纪委十七届二次全会召开后，我局为了切实把会议精神贯彻落实好，制定了三项措施：一是搞好宣传教育，确保思想认识到位。利用周一例会时间进一步加强思想和宣传教育，深刻领会县委、县纪委关于党风廉政建设的新要求、新举措；二是细化工作措施，确保工作落实到位。坚持从领导干部做起，不断改进工作作风，着力解决突出问题，对全年党风廉政工作进行责任分解，细化到每个股室和各个岗位人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力；三是加强监督检查，确保纪律执行到位。围绕贯彻落实中央“八项规定”和县委“六项规定”、审计工作“八不准”等廉政纪律规定，有针对性地对审计组进行监督检查和跟踪回访，对有禁不止、有令不行者明确要求严肃查处。

（二）扎实部署开展“作风建设年主题活动”。今年以来，我局以“六查六整六提升”作风建设年主题活动为契机，强化纪律和作风建设。一是加强组织领导。成立了由局长任组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员，纪检组监察室负责监督检查的“作风建设年主题活动”领导小组，各负其责，齐抓共管；二是结合我局实际，纪检组制定了切实可行的《实施方案》。按照方案要求及时召开各阶段的工作会议，布置各阶段的工作，查摆工作中的问题和不足，制定和完善各项规章制定，边查边整改；三是开展民主讨论。紧密结合本局工作实际和审计人员思想状况，围绕“六个方面”进行了自查，开展民主讨论活动，做到集思广益，认真查找工作中存在的突出问题和解决问题的建议。通过开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动，审计机关的整体面貌变化了，审计人员的工作热情提高了，被审计单位的满意度提升了。

（三）认真学习贯彻《准则》和《条例》。主要体现在“四学”方面。一是班子成员带头学。局领导班子会专题进行学习和探讨，切实带头学好《准则》和《条例》，牢记党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范，做贯彻执行的带头人，并运用于审计工作中；二是党员干部普遍学。利用周一例会时间全文学习《准则》和《条例》的同时，组织党员干部开展个人自学、研讨交流以及《准则》和《条例》知识测试活动，做到牢记《准则》、遵守《条例》，把纪律和规矩挺在前面，不迈纪律红线、不跨规矩底线；三是监督指导督促学。班子成员认真负起督促责任，切实加强对各分管股室学习《准则》和《条例》情况的监督检查，做到学习有点名、有笔记、有体会、有专栏，保证《准则》和《条例》内容入心入脑，取得实效；四是结合审计实践学。在审计进点时主动告知被审计单位“八不准”审计工作纪律，要求被审计单位给予监督。在审计实施阶段或审计结束后，组织到被审计单位进行审计回访，了解审计人员在实施审计过程中执行审计纪律的情况，征求被审计单位的意见和建议，真正做到学习与审计实践相结合。

（四）执纪监督审查工作常抓不懈。一是下势抓好纪律作风建设，严肃启动执纪问责机制。扎实推进单位纪律作风建设，加大监督检查力度。局纪检组、监察室每周最少一次对单位内部的纪律作风情况进行专项检查，并对发现的诸如迟到、早退、溜岗、串岗、违规上网等问题进行约谈和通报批评；继续完善和落实《审计局廉政与效能巡察办法》，由局纪检组、监察室等有关人员组成廉政与效能巡察小组，深入各股室和审计现场，对审计组执行廉政纪律和工作效能情况进行不定期巡察，形成监督检查的高压态势；要严格执行党的纪律，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象，教育引导审计人员增强纪律观念，确保政令畅通。针对近期局办公室有关人员对上级文件传送不及时的问题，局纪检组、监察室启动约谈和问责机制，履行监督职能。二是强化审计查处力度，补上案件线索移交短板。作为县反腐败协调领导小组成员单位，加强同反腐败协调领导小组的沟通与协调，同时，加大审计力度，充分关注可能存在的重大违法违规问题和案件，加强案件线索的移送工作。规定各业务股室对发现的案件线索，要及时上报局务会议研究，由局纪检组、监察室统一上报纪委，每个业务股室全年不得少于2个案件线索，对上报案件线索不力的业务股室，纪检组将启动诫勉谈话和问责机制。 （五）加强廉政宣传教育，强化日常监督管理。在廉政宣传教育方面，主要是利用每周一例会时间，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，促使审计人员深刻领会县纪委关于党风廉政建设、作风建设和对上报案件线索的新要求、新举措，充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势、新任务，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，为我县经济健康发展做出新的、更大的贡献。在强化日常执纪监督方面，一是落实责任分工，签订廉政承诺。制定下发了《党风廉政建设和反腐倡廉工作目标任务分工》，与各股室签订了《党风廉政建设目标责任书》，与所有干部职工签订了《廉洁自律承诺书》，进一步明确了责任，落实了任务。二是聚焦“执纪、监督、问责”职能，完善“两个责任台账式管理“，加强审计机关的纪律作风和廉政建设。把严格执行审计“八不准”规定作为考核审计业绩的强硬指标。三是推行审计公示、提醒和回访制度。规定审计组进驻被审计单位，必须张贴审计公示、廉政监督员当场宣读审计工作纪律和廉政纪律，纪检组、监察室在审计结束后进行廉政回访。四是推行廉政与效能巡察制度。由纪检组、监察室牵头，深入审计现场，对审计组执行廉政纪律和工作效能情况进行不定期巡察，从而形成纠错治违、崇尚先进的廉政与效能巡察工作氛围。今年已经对30多个审计项目进行了廉政与效能巡察，有力地促进了审计组的廉政建设和工作效能。

二、带头执行廉洁自律规定情况

我于2008年开始担任审计局纪检组长。妻子在澄城县地电分公司工作。儿子系西北工业大学在读研究生。家庭收入来源为夫妻两人工资。在审计局家属院及电力局家属院各有单位集资修建的住房一套。未有过出国（境）学习考察情况。个人及家庭近两年未发生需要向组织报告的重大事项。

作为一名担负着反腐倡廉重任的纪检干部，我充分认识到，党风廉政建设是审计机关的生命线，并深知“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的深刻道理，坚持做到正人先正己，时刻进行自重、自警、自省、自励，不断提高个人道德修养。不但要做团结协作的表率、创先争优的表率和真抓实干的表率，更要做廉洁自律的表率。两年来，我能模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》及中、省、市、县有关廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。比如去年6月份到某单位审计进点后，该单位领导晚上打电话约我见面，我婉言回绝。10月份某项目负责人到我办公室给好处费，我义正言辞地将他请了出去。在陪同审计组进点期间，现场宣读审计工作纪律和廉政纪律，张贴审计公示，严格执行城内回家吃饭，乡下进廉政灶用餐的规定。

按照上级纪委落实“三转”要求，今年5月份，已对以前主管的固定资产投资审计工作移交给其他业务副局长。

三、存在的问题及改进措施

一是业务知识有欠缺。进入纪检这一行后，我充分的认识到这个问题。要做好一名纪检干部，充足的业务知识乃至社会阅历十分重要，“道高一尺，魔高一丈”,我们要与各种腐败行为作斗争，没有充足的业务知识简直举步维艰。我今后必须进一步加强纪检业务知识的学习，特别是办案的政策、法规和技巧的学习，不断提高自身的业务能力和水平。

二是顾及人情脸皮薄。在纪律作风检查中，对单位内部同志的违规问题，往往顾及人情，都是和言相劝，不能直面批评；对其他单位同志的违规问题，有时经不住熟人的一通说情，往往放宽处理。我今后一定要改变自己的工作作风，走出人情怪圈，强化执纪问责。

三是创新意识不够强。绝大多数工作都是按照上级纪委和单位领导的安排，按部就班实施，缺乏创新意识。有时冒出一点创新火花，又顾及各种困难不敢实施，缺乏克难攻坚的决心。我今后要进一步树立创新意识，力争不但要完成工作任务，而且要干出新意，干出高度。

四是自律标准不够高。主要体现在“三松”，即：处理处罚放松了，廉政警戒放松了，工作作风放松了。逐渐失去了年轻时候敢冲敢打，发现问题纠住不放一查到底，只讲原则、不讲情面，干起事来雷厉风行的劲头，随着年龄的增大，人变得世故起来，工作中瞻前顾后，不求有功，只求无过，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。对自己纪律作风要求也不严格，上下班有迟到早退现象。今后我要切实提高自身自律标准，做到领导带头转变作风，克服年龄长了，职位升了，要求低了的毛病。

五是角色转变不到位。实行纪检干部“三转”以后，尽管自身努力实现职能、方式、作风上的转变，但与组织的要求还有一定的差距。工作职能上还与主体责任有交叉重叠，工作方式上还是不够科学合理，工作作风上还是不够扎实过硬。今后我要按照中纪委十八届三次全会的要求，尽快转变角色，力求在纪检监察的视角内对加强我局党风廉政建设工作做出应有的贡献。

希望日后能在不同的媒体看到作者更加优秀的作品。

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