景观设计价值观研讨
时间：2021-10-13 来源：博通范文网 本文已影响 人 
景观设计的价值观研讨
晋代诗人、文学家陶渊明所写的《桃花源记》，广为流传，其中文章这样写道：“晋太元中，武陵人捕鱼为业。缘溪行，忘路之远近。忽逢桃花林，夹岸数百步，中无杂树，芳草鲜美，落英缤纷，渔人甚异之。复前行，欲穷其林。林尽水源，便得一山，山有小口，仿佛若有光。便舍船，从口入。初极狭，才通人。复行数十步，豁然开朗。土地平旷，屋舍俨然，有良田美池桑竹之属。阡陌交通，鸡犬相闻。其中往来种作，男女衣着，悉如外人。黄发垂髫，并怡然自乐。”作者笔下的桃花源，虚构了这样一种理想社会景观：这里景色优美，土地肥沃，资源丰富，风俗淳朴；这里没有压迫，没有战乱，社会平等，和平安宁。从现在来看，桃花源中描绘的生活场景无不使当下人们对置身于自然的生活环境产生了无限的憧憬，梦想着自己也能过上桃花源中人所拥有的生活。而桃花源的生活给我们展现的恰恰是一幅人与自然和谐共处的生态环境和生态景观。
《老子》一书第 25 章讲到：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”“道法自然”是这句话的本质，意思是说道要效法或者是遵循自然，也就是说万事的运行法则都要遵守自然规律，自然规律即为“道”的最好表达，这里的道包括了自然之道、社会之道、人为之道。生态价值观的提出即是景观设计中道法自然最好的注解和理论支持。
生态价值观倡导下的生态设计是设计师在深入了解我们周围世界的基础上营造出来的具有生态本质及其内在联系的景观与环境，[1]从老子的道法自然，到《桃花源记》中描绘的人与景观的和谐共处，我们可以总结出景观规划设计的生态价值观的具体表现，必须要遵循三个原则：
一是从自然界的“生物链”出发看景观规划设计的生态价值观——设计要尊重自然，使人在谋求自我利益的同时，保护自然过程和格局的完整；二是从“人的动物性”出发看景观规划设计的生态价值观——设计要尊重人，包括作为生物的人的需要，和作为文化人的认同和文化身份；三是从景观载体的“文化性”出发看景观规划设计的生态价值观——设计要关怀人类的精神需求，关怀个人、家庭和社会群体与土地的精神联系和寄托[2]。以这三点为出发点和理论依据，来重构具有生态价值的“桃花源”。
一、从自然界的“生物链”出发看景观规划设计的生态价值观
“生物链”也成“食物链”或“营养链”，是生物界中的专业词语，是指在生态系统内，各种生物之间由于食物而形成的一种联系，通俗地讲就是吃与被吃的关系。生态景观设计之所以与它产生关系，正是因为景观设计面对的重要载体之一就是土地，土地是所有景观设计的重要载体和所有生物的栖息之所，当两者的关系被科学地规划和安排后，
就能形成一种可持续的自然现象，否则，就会受到自然的严厉惩罚。
20 世纪中后期，尤其是改革开放后，在中国大地上，掀起了城市化进程的浪潮，从农村到城市都在进行着大规模的城市化建设，改变着原有土地的性质和结构，大规模的建设带来的是大规模的破坏，人类在城市建设过程中疯狂地向自然谋求自己的利益，大量的山体被破坏；大量的森林被砍伐；河流被切断并且受到严重的污染；大量的植被被铲平，这些势必会切断生态原有的食物链，严重影响地区的生态平衡。从而导致洪水泛滥、山体滑坡、河水发臭、空气质量下降等一系列的环境问题。
怎样从根本上缓解和避免这些自然灾害的发生，加强对生态的保护，从生物链的层面来思考和重构景观规划与景观设计无疑是维护和还原这一自然生态景观的重要渠道。
1.任何一个国家和城市，其地形地貌及生态格局是经历几万年甚至几十万年形成的，我们要维护这一生态格局的完整性和连续性，在经济建设和快速的城市化进程中，土地的使用和景观的规划要从整体的生态格局出发，维护好森林、河流、山川、湖泊的格局与生态链。
2.保护生态系统中对生物多样性的要求，在自然的河道与城、镇、村交界的自然地带，要维护和恢复生物多样性的生物链，完善食物链
中的各个环节。虽然不会出现由于一种生物的消失而引起整个生态系统的失调，但是，任何一种生物的消失或灭绝都会对生态环境系统造成一定程度的破坏，从而导致生态系统稳定性的下降。
3.加强对原有湿地的恢复和现有湿地的保护，湿地系统是生物多样性和野生动植物的重要生存地，可以净化环境，调节局部的小气候，对改善和调节人类的生存环境，维持生态系统的平衡起着重要的作用，湿地也被号称为“地球之肾”。
4.规划和建立科学完善的道路系统，这里的道路系统包括机动车道和非机动车道路系统。道路系统的规划应该作为城市规划的长远发展目标，不仅要建立合理和完善的机动车道，还要建立方便生活和工作与休闲的的城市绿道和非机动车道，将城市绿道纳入现有的内部道路、绿地、广场、步行道等绿色空间。如在广东全省建设的跨越整个广东省的城市绿道建设就是最好的例子。
5.在完善“生物链”的同时，还需要加强相关法律制度的建设和“生态补偿”制度的推进[3]。生态补偿是以保护和可持续利用生态系统服务为目的，以经济手段为主调节相关者利益关系的制度安排。在我国，“生态补偿”制度的推进和施行时间较短，在今后的生态景观规划设计中，应强化“生态补偿”制度的建设，进一步推动生态环境的治理和生态景观规划的建设。
二、从“人的动物性”看生态景观规划设计的价值观
景观规划设计的生态价值体现，要充分尊重“人的动物性”“社会性”和“文化性”，在大自然中，绝大多数动物对自己家园的规划与设计都会出于其本能来武装好自己和相应的设施。
入情入里，甚见精纯。
核心价值观的研讨结果
什么是核心价值观?
核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。
企业的目标不是企业的价值观、企业的使命和经营目的，也不是企业的价值观。所谓价值观也不应该被混淆于企业的前景。所有这些词在成功的企业中自有他们的位置。然而，价值观是所有企业的目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。
如何用创新文化实现多元文化下的集中统一和高度共识？
天原的文化建设，应当确立“目标一致”的价值取向，应当有“步调一致”的理念，还应当有“统一指挥”的规范。不同的学科、不同性质的研究工作，不同的研究所，都具有各自特色的文化。因此，要提高对创新文化建设个性特征的认识。创新文化只有适合本单位的实际，才是科学、可持续的。创新文化建设不能盲目地模仿，更不能抱住老框框不放。我们要认真研究基础研究、战略高技术研究、社会公益研究等不同类型科技创新活动的特点；认真研究科技创新、科技管理、服务支撑等不同工作的特点，建设具有不同特征的创新文化。各所要真正从研究所的实际出发，以解决本单位问题为目的，形成研究所的特色文化。我们应该继续努力，进一步加强创新文化建设，努力打造以器物文化为载体、以制度文化为内容、以精神文化为核心的创新文化体系，凝练核心价值，弘扬科学精神，规范学术道德，用创新文化整合全公司的力量，共同为科学事业的发展做出新的贡献，为实现多元文化下的集中统一和高度共识提供坚实的科学基础和可靠的技术支撑。
如何有效实现企业价值？
应对激烈的市场竞争，我们应该贯彻公司经营理念，切实有效降低成本，加大公司内部挖潜工作，树立“保增长扩内需，增效益为重点”的理念，克服存在的不足，求真务实，尽心尽职，切实把各项工作落到实处，以最佳的管理来实现企业价值的最大化。
如何使团队、个人的价值在文化中体现出来，员工对企业价值、贡献价值的提升和核心所在？
我们可以用寓言故事、车间漫画、黑板报、员工荣誉榜、口号标语来实施团队文化的建设。这是团队文化建设的第一个阶段。真正的团队文化建设，应该深入到团队成员的骨髓，达到一个团队员工即便是走在路上，也会表现出与旁人不同的素质。
为使员工对企业价值、贡献价值的提升，应该进一步提高班组文化管理的质量和水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，发挥班组的优势，如：①加强对员工思想动态管理，（建立“五清楚、六必访、七必谈”制度，并要求管理人员把“五清楚、六必访、七必谈”烂熟于心，养成习惯成为自觉行动）；②应该完善制度建设，强化科学管理：③确立自主创新活动，提高班组长的综合素质。 如何实现企业价值的突破和发展？班组长是“兵头将尾”，是各项生产任务的直接组织者和执行者。锻炼和培养自己政治觉悟、思想上要求进步、为人正直、廉洁奉公、业务熟练、安全意识浓厚、对待工作高度负责、有敬业。①班组长要充分认识站班会在安全管理中的地位和作用。②班务会必须注重实效，不能流于形式。③是要做到持之以恒。安全管理是一项长期性的工作，不可能一蹴而就，需要的是常抓不懈、需要的是高度认真负责的态度，是提高班组长自身素质和管理水平。
结合公司战略发展，二次创业的新要求，最后将我部门的价值观进行总结、归纳、提炼，形成了内部同志的共同价值理念，即——忠诚、责任、诚信、公正、能本、服务、创新、效能。忠诚，就是要做到理想坚定、政治忠诚、崇尚和谐、提供保证；责任，就是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。诚信，就是要以诚相待，货真价实、信守合同、不做假帐等。公正，就是要做到坚持真理、公平正义、公道正派、清正廉洁；能本，就是要做到勤学善思、学以致用、提高能力、练就本领；服务，就是要做到牢记宗旨、准确定位、把握需求、服务到位；创新，就是要做到更新观念、把握规律、主动作为、追求卓越；效能，就是要做到整体谋划、共创共赢、务求实效、狠抓落实。核心价值的讨论过程，就是同志们接受教育、凝聚心智、强化共识的过程。在这一核心价值观的引领下，区委组织部这个团队的共同远景目标更加明确，凝聚力进一步增强，精神状态良好，工作干劲十足。在共同价值观的引领下，我们进一步理顺了职能职责，修订了职位说明书，完善了内部管理的各项制度，规范了日常工作流程。通过学习探索，我们也更加深刻地体会到：价值观决定了态度，态度决定了行为。
以上就是冷碎工序所研讨的内容，我工序的全体同志将身体力行地在日常工作中付诸实践，努力成为引领天原核心价值体系建设的一面旗帜，切实把构建天原核心价值体系的各项工作落到实处，为“建设现代宣武、打造人文宣武、构建和谐宣武”提供强有力的思想保障和精神动力。
想到的问题太全面了。
