XX分公司党支部党建党廉工作考核方案（全文完整）
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XX分公司2019年党支部党建党廉
工作考核方案
为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，建立完善党建党廉工作考核评价机制，根据《中国共产党章程》、《XX公司党建工作考核评价体系（2019年版）》等要求，结合XX分公司党建、党廉年度重点工作安排，制定了《XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案》，方案经2019年2月18日公司党委会审议通过，现予以发布：
一、适用范围
XX分公司各党支部、党小组。
二、考核周期
2019年全年。
三、新考核方案制定原则
基层党支部的主要职责是宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织决议，组织党员开展日常学习，加强思想教育，抓好党的组织生活落实，发挥党员先锋模范作用，鼓励党员在工作岗位上攻坚克难，争先创优。结合支部工作职责，考核方案原则依据如下：
1、以《党章》和党的十九大以来各项规章制度为指导，贯彻全国国有企业党的建设工作会议最新精神；
2、以集团公司和省公司党的建设工作会议精神为依据，参考《党建工作考核评价办法（试行）》，持续优化党建考核评价体系；
3、结合上级《抓党建工作责任清单》和《XX公司党建工作考核评价体系（2019年版）》、2018年巡视整改“回头看”和近几年省公司党建党廉检查工作中对XX分公司的检查发现的问题、以及省公司2019年党建、党廉、作风建设相关工作安排等内容开展考核细化工作。
四、新考核方案整体框架
《XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案》主要分为党建工作（70分）、党廉工作（30）、加分项和扣分项四大模块。其中，党建工作模块以“六好”党支部建设为纲，分为班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、基础工作、作用发挥等六大类重点工作；
党廉工作模块分为嵌入式防控建设、廉政教育、作风建设、推动问责、落实“抓早抓小”、以案治本和问题整改、组织生活会再监督等七大类重点工作。
五、新考核评价细则的特点
1、考核模块更为清晰：相较于去年支委班子建设等七大模块，今年考核模块简化为四个模块；
2、考核分数比例持续优化：去年党建和党廉的分数占比是8:2，今年根据工作内容变化确定党建和党廉的分数占比为7:3；
3、考核内容更加简洁：综合考虑工作实际，今年考评细则删除了过时或重复性的内容，如党费按时上缴公司党委账户、党建活动开展后积极投稿等；
4、考核要求更加聚焦：今年考评细则内容紧跟省公司工作部署要求，如增加了党建带团建、推动问责、组织生活会再监督等内容；
5、考核内容更为详实：去年个别项目，如支部工作法、党代表工作室等工作已全面铺开，今年考核内容将这些子项目列为必考项而非加分项；
6、检查方式更加公平：为了确保考核结果的公平性，今年现场检查将进行两方面的优化：
（1）检查人数的增加：检查组由原来的三人变更为五人；
（2）纪检人员角色优化：原检查小组中纪检人员主要履行检查党廉工作职责，新考核方案中对纪检人员职责进行了增加，一是负责检查党廉工作，二是要对检查的过程和结果进行监督。
六、考核评定和结果应用
党支部党建党廉工作考核的评定结果，将纳入到公司的部门业绩考核方案中，作为该部门“全面从严治党”部分的考核结果。
计算公式：
党支部党建党廉工作分数=30%系统考评分+70%党建党廉工作表考核分数。
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