县离退休干部党建工作总结

我县各级各单位老干部工作部门深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦离退休干部党建这一工作主题，践行服务老干部这一工作重点。开拓进取，各项工作取得明显成效。关市镇盘石完小荣获**19年度“全国青少年人工智能活动特色单位”，__县**19年《老年人》杂志发行**份，名列全省第二，县教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进集体，县政协老党员__同志被评为全市“最美老干部”，县教育局机关离退休干部党支部书记__同志被评为__市全民终身学习先进人物。人民网、人民之声、新浪网、今日头条、凤凰网等国家级媒体**余次报道__县离退休干部党建工作、老干部服务工作和关心下一代工作先进事迹。

一、政治引领，离退休干部党建工作进入高质量发展新时代。

我们始终坚持突出政治引领，扎实推进离退休干部党支部“五化”建设，进一步提升了基层党组织的组织力。

1、积极构建“大党建”体系。今年4月份，全县党务工作会议将离退休干部党建工作纳入会议重要内容，并进行安排部署。在全县“七一”庆祝大会上，对__镇等四4个单位离退休干部党支部，县委办__等2位退休党员进行了表彰!岘山、台源、教育局、自然资源局等65个单位的离退休干部党建工作大党建格局进一步夯实。各级党委(党组)坚决落实党建工作的政治责任，党委、党组书记负总责，分管副职亲自抓，离退休干部党支部支委一班人具体抓。在离退休干部党建工作部署、工作落实、经费保障、“七一”表彰上，各个单位都做到了与在职党建工作同步推进。

2、狠抓支部“五化”建设。县离退休干部党工委出台《关于推进离退休干部党组织“五化”建设实施方案》后，各个离退休干部党支部积极推进支部“五化”建设。今年西渡、发改局、商粮局等89个单位离退休干部党支部都按照“五化”要求，积极推进支部“三会一课”、主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴和党建工作经费规范使用等工作扎实开展，基层党组织标准化建设水平大幅度提升，组织生活正常化，阵地建设规范化，管理服务精细化等“五化”建设再上新的台阶，全县支部“五化”达标率已达80%。

3、积极推进示范支部创建活动。示范支部创建活动开展以来，__镇、县教育局离退休干部党支部先后荣获省、市“示范性离退休干部党支部”称号。为我县创建活动，实现了样板可示范、模式可复制、经验可推广、相互可激励。集兵、岘山、县科工信局等**多个单位离退休干部党支部组织支委和部分老党员到__镇、县教育局离退休干部党支部参观学习。通过学习交流，查找了自己的短板，明确了努力的方向，激发了创建示范支部的热潮!创建活动取得明显的成效，今年又有台源镇、财政局等一批离退休干部党支部已经达到省市“五化”建设示范支部标准，等待省市验收。

4、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各个离退休干部党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合离退休干部党支部实际，精心组织，扎实推进，主题教育取得了较好的效果。同时各离退休干部党支部还主动拓展学习形式，丰富学习内容，结合自身实际组织了一系列主题教育。有的离退休党支部组织老党员赴红色革命圣地开展参观学习活动，感悟共产党的初心。县教育局机关离退休干部党支部主题教育开展扎实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进。

5、强化组织保障和经费保障。县委始终把离退休干部工作和离退休干部党建工作纳入重要议事日程，定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部重要工作，积极参加老干部重要活动，确保老干部工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。县委书记__多次对做好老干部工作和离退休干部党建工作作出重要批示，强调“老干部工作怎么重视都不为过，对老同志的服务工作，只有更好，没有最好!”。县委副书记__，县委常委、县委组织部部长**等领导多次出席会议，并就如何做好全县老干部工作和离退休干部党建工作提出具体要求。

县委、县政府领导高度重视老干部工作经费保障问题，在县财力十分紧张的前提下，积极落实省委[**17]32号文件、省委组织部[**17]33号文件精神，确保老干部工作各项经费足额保障到位。县委、县政府决定从今年起，由财政统一拨付老同志重大节日和生日慰问金(**元/人年)，离退休干部党建工作经费(**元/人年)。这充分体现了县委、县政府积极贯彻落实xxx关于做好老干部工作的重要指示精神，高度重视老干部工作和离退休干部党建工作，充分展现了县委、县政府对全县老同志的关爱之情!

二、用心用情，离退休干部服务工作开创新局面

我们始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好服务保障工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

1、全面落实离退休干部政治待遇。认真执行包干联系、走访慰问、情况通报、参观考察等制度，把党和国家的方针政策、__县经济社会发展情况等重要部署、重要情况及时向老领导、老同志通报，让他们及时了解全局，把握发展趋势。

政治上尊重。县委、县政府高度重视离退休干部工作，定期组织各种形式的离退休人员参观学习和文体健身活动。同时广泛听取老同志的意见建议，并按程序进行提案化办理，确保老同志知情权、参与权、建议权和监督权的落实。正月初一，县委书记__登门给老领导代表拜年，送上新春的问候和美好的祝愿。1月31日，县委、县政府举行了全县离退休老同志迎新春座谈会，县四大家领导分别走访慰问了135名离退休干部代表，为他们送去慰问金和节日的祝福。今年“七一”，重阳节，县委、县政府都召开了庆祝大会、座谈会，县四大家领导还走访慰问了老干部代表，组织老干部视察了县重点项目建设。今年是伟大的思想家、哲学家王船山诞辰400周年。12月12日，县委、县政府组织**余名离退休老同志视察__镇的船山文化园和船山故居。

思想上关怀。经常与老同志交流，及时了解他们的思想动态。实行党员干部与老同志结对服务制度，常态化开展“五上门”走访慰问老干部活动，每年春节、重阳等重大节日，**主要负责人都要带队对老同志做到逐人走访看望，倾听老同志的声音，主动为老同志排忧解难。各单位积极为离退休老同志征订《老年人》杂志，做到人手一份，丰富老同志的精神文化生活。

2、不断提高离退休干部生活待遇。坚持待遇从优原则，建立了离退休干部离退休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制。及时发放离休干部“两费”。**19年为离休老干部核报医药费**万元，保障离休干部老有所医。按时发放离休干部的政策性补贴。全年发放离休干部的护理费**万元，离休干部配偶无工作生活补助4.51万元，离休干部遗孀生活补助**万元。积极搞好老干部慰问。今年对__等133位离退休老干部进行了走访慰问，送去组织的温暖。精心组织老干部开展健康检查。今年6月份组织离退休老干部到县人民医院参加健康检查，建立健康台帐和绿色通道，为全面、真实了解老干部的身体状况提供数据资料，实施动态管理。坚持老干部正生贺寿制度。**19年成兆祥等3位老干部八十、九十岁生日时，**主要负责人亲自率中心工作人员到老干部家中登门贺寿，让老干部感受到党和组织的关怀。妥善做好老干部去世善后工作。向老干部及家属宣传殡葬改革精神，倡导文明治丧。**19年__等5位老同志逝世。在其治丧期间，**主要负责人率中心工作人员参加追悼会，并协助家属办理相关政策性待遇手续。

三、搭建平台，离退休干部正能量发挥取得新成果

充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，广泛引导老同志为党和人民事业增添正能量。

1、搭建脱贫攻坚平台。深入开展了“传递爱心发挥正能量”系列帮扶活动，助力脱贫攻坚和教育扶贫。__镇退休干部__捐款121.3万元用于家乡新农村建设与教育扶贫。__镇离退休干部党支部书记__扶贫助学15年从未间断，捐资**万元帮助残疾人完成学业并为其找工作，每年收入2万元。《__日报》(**19年4月9日)报道了__的先进典型事迹。今年全县离退休干部党员捐资和募捐达**余万元，用于农村基础建设和教育扶贫。__镇__，财政局__、__，县教育局__等一大批退休党员，充分发挥老党员的先锋模范作用，为美丽乡村建设、脱贫攻坚、教育扶贫献计出力，为党的事业增添正能量。

2、搭建传承红色基因平台。积极传承红色基因。各个离退休干部党支部一是组织青少年学生开展清明祭英烈活动。__镇、__镇、__镇等78单位组织青少年学生赴明翰故居、__烈士陵园、__烈士陵园祭拜英烈。二是组织离退休党员和“五老”成员担任校外辅导员。今年__镇、__镇等36个单位离退休干部党支部组织开展宣讲活动68场次，开展党的十九大精神、国史、党史、以及英模先进人物宣讲活动，教育广大青少年自觉当好红色基因的传承者、实践者。

同时积极搞好文化传帮带活动，各个离退休干部党支部积极利用自身专业人才优势，积极传承中华传统文化。__镇离退休干部党支部巩固发展__诗社、__书画社，传承中华传统文化。今年新发展诗社会员12名，其中中小学生7名。出版诗集2期，诗词作品96首，其中荣获省级奖励5篇，市级奖励7篇。县五中离退休干部党支部积极搞好文昌书院建设，积极倡导国学，引导中学生热爱国学，学习国学。

3、搭建志愿服务平台。老同志积极参加社会公益活动和志愿服务活动，发挥正能量。如关市、金溪、溪江等5个乡镇继续巩固移风易俗的成果，让文明节俭操办红白喜事成为农村的一种常态，成为村民的一种习惯，积极建设乡风文明。据统计，今年这些乡镇的红白喜事节约下来的资金就达**余万元，此举深受老百姓赞许!县委党校退休支部书记__积极参与社区文明创建活动，他所居住的米子社区红山雅苑管理已经瘫痪，路灯停开，垃圾成灾，整个小区混乱不堪。面对如此困境，他自告奋勇，当起“小区管家”的重任。一年下来，把一个脏乱差的小区建设成为一个文明小区，深得小区居民的称赞!台源镇老党员肖方学组织老年文艺队，自编自演以脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、禁毒等为主题的文艺节目，到村、社区轮回巡演，宣传正能量。据统计，今年以来，全县各个离退休干部党支部成立35个志愿服务组织，有1292人次参与“四城同创”、扫黑除恶、禁毒、移风易俗、科技服务、法律咨询、政策宣传、民事纠纷调处、关心留守儿童等公益活动。做到了哪里需要志愿服务，哪里就有离退休党员。

4、搭建干事创业平台。大力支持有资金、有技术的离退休老同志回乡创业，服务地方发展，带动周边群众致富。如县五中离退休干部党支部书记__，积极筹集资金，开发黄龙大山(船山)森林公园，目前已经到位资金近**0万元，用于修建船山圣祠和道路建设。黄龙大山(船山)森林公园计划开发面积2万多亩，与船山文化园、农业示范园连成一片，整体开发，打造成__县文化、生态、旅游基地。县政协离退休干部党支部老党员__同志，退休返乡当起了农民，他大力推广免耕直播水稻、油菜等现代农业技术，牵头成立了3个农村专业合作组织。积极投身家乡的新农村建设，这几年柏书记及家人共捐款18余万元，改造家乡水、电、路等基础设施。同时积极向有关部门跑项目、向社会贤达拉赞助达**余万元用于家乡新农村建设。家乡的面貌日新月异，乡亲们无不交口称赞!据统计，我县有65名离退休党员干部回乡牵头成立了**多个农村专业合作组织，充分发挥了离退休干部党员的先锋模范作用。

四、晚霞尚满天，老干部精神家园建设展现新气象

加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，保障老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”。

1、扎实办好老干部(老年)大学。__县老干部(老年)大学坚持“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，今年开设了书法、音乐、保健、太极拳等11个班，校内学员516人，校外学员1068人。今年老年大学办学硕果累累，学员们学习兴趣浓厚，在学习中收获了知识、快乐与健康!学员们还积极参加各种文体活动与比赛，一展老年大学学员的风采!7月底，我县老年大学太极拳代表队参加省市“礼赞新中国、奋进新时代”太极拳比赛，获全市第三名，获省优胜奖和武德风尚奖。为庆祝新中国成立70周年，9月22日，在夏明翰广场举办老年大学学员作品成果展;9月25日，举行老年大学学员乒乓球比赛;11月12日，举办老年大学学员“读书周”活动。老干部(老年)大学已经成为老干部、老同志的学习乐园、精神家园!

2、充分发挥老年体协作用。县老年体协下设门球协会等七个分会，有会员1**0余人。指导、组织老同志习拳、练剑、打球、垂钓等，积极参与全民健身运动，精心组织省市县赛事活动。今年5月份，我县门球代表队参加市“长乐杯”老年门球赛获全市金奖。7月份，我县老年人钓鱼代表队参加市钓鱼比赛，三名参赛队员全部获奖。9月份，我县门球代表队参加市“长寿杯”老年门球赛，获全市第四名。9月22日，为庆祝建国七十周年，在夏明翰广场隆重举行“礼赞新中国·奋进新时代”全县离退休老同志健身成果展示活动，360余名离退休老同志运动员精神饱满，载歌载舞，习拳舞剑，精彩纷呈!活动取得圆满成功，社会反响良好!人民之声、新浪网、今日头条等多家国家级媒体给予了报道。今年共组织举办各类赛事40余场次，老年同志在运动和比赛中健康了体魄，充实了生活，其乐融融，展现我县离退休老同志昂扬向上的精神风采!

五、传递爱心，全县关心下一代工作点亮新希望

各级关工委以促进未成年人健康成长为出发点和落脚点，充分发挥“五老”优势，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。今年各级关工委开展了深化红色传承、助力教育扶贫、加强青少年心理健康教育等一系列爱心主题活动。一年来，全县各级关工委围绕中心、服务大局、主动作为、开拓创新，全县关心下一代事业持续健康发展，取得了新的发展成果。

在总结经验、肯定成绩的同时，必须清醒看到工作中还存在一些问题和不足：一是少数单位领导对老干部工作认识不高，老干部工作发展不平衡问题依然存在，如离退休干部党支部覆盖率还有待提高;二是对离退休干部的思想教育，离退休干部党员管理难等问题依然办法不多、针对性不强;三是如何更加精准精细做好差别化服务，还有大量文章可做;四是为适应老干部工作新形势新任务新要求，老干部工作队伍能力素质还需进一步加强。这些问题和不足，都需要我们积极创新，不断加以改进。

很不错的文章，很有才的作者。

离退休干部党建工作调研报告

本文作者： 2016年5月6日 点击:19442 目前xx全市有离休干部160人、退休干部6145人，其中离退休干部党员2717人，离退休干部党支部67个、临时支部2个。在从严治党新常态要求下，海宁坚持把加强离退休干部党组织建设、加强老干部教育引导作为老干部工作重中之重，以“为党的事业增添正能量活动”为契机，以离退休干部党支部规范化建设为重点，以“银立方”老干部志愿服务为抓手，切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部，努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。

（一）牢牢抓住“三大阵地”夯实离退休干部党建堡垒。一是不断巩固离退休干部党支部这个党建主阵地。全市67个离退休干部党支部（已做到应建尽建）中，64个由离退休干部担任支部书记，43个建立了老干部党员活动室。市委老干部局认真组织支部书记开展培训交流和学习考察，抓好支部规范化建设（2015年制定下发《海宁市离退休干部党支部规范化建设标准》，确保每个支部“学习有资料、活动有场所、经费有保障、工作有特色”）。二是完善提升老干部活动中心和老年大学两个临时党建阵地。2014年底，在市老干部活动中心和老年大学率先建立临时党支部（老年大学由常务副校长任支部书记，以班级为单位建立54个党小组，每月开展2次党小组长活动；老干部活动中心由活动中心主任任支部书记，以兴趣小组为单位建立17个党小组，每月开展

活动），使活动中心和老年大学的老干部党员始终处于党组织的教育管理中，真正做到了有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活。三是着力建设老干部党校这个骨干培训阵地。2013年挂牌成立的海宁老干部党校，充分发挥其平台优势和资源优势，以领导讲课、专题报告、教师辅导、交流研讨和调研考察相结合的形式，有计划、有重点地组织离退休干部党员骨干开展学习研讨和培训。至目前已为全市离退休干部党支部书记、老干部活动中心和老年大学各党小组长、党员代表等开办各类报告会、读书会、培训班、时政班以及专题党课等25期次，培训党员骨干1097人次。

（二）切实担起“三大责任”发挥离退休干部党建能量。一是强化学习教育责任。各离退休干部党支部、活动中心和老年大学两个临时支部以及老干部党校结合各自工作实际，制定学习计划，切实抓好日常教育；社区党组织结合”四就近”工作，为老干部开展集中学习、送学上门；每年围绕市委市政府中心工作和党建工作重点，市委老干部局组织开展“创先争优”、“践行群众路线”、“四大行动”、“两学一做”等主题教育活动，引导全市老干部党员坚定理想信念，发扬优良作风。二是强化服务管理责任。充分发挥离退休干部党支部的桥梁纽带作用，体现党组织对老干部思想上的关心和生活上的关爱，对生病住院、特殊困难的老党员建立结对联系、困难帮扶等制度，把解决思想问题和实际问题结合起来，切实增强老干部对组织的归属感和认同感。市级层面，对因

各种原因造成经济困难的离休干部力所能及给予帮扶（2011年设立“特殊困难离休干部帮扶资金”），每年为特殊困难离休干部及遗属、遗孀发放1000-2000元不等的帮扶资金。三是强化作用发挥责任。结合省委老干部局“银色人才志愿行动”要求，组织全市离退休党员干部开展“银立方”老干部志愿服务，指导各单位离退休干部党支部按照自觉自愿、量力而行的原则，建立老干部志愿服务队（吸收非党老干部参加），目前全市共有“银立方”老干部志愿服务队79支、队员1098名，为老干部党员发挥作用搭建了更广阔的平台，得到了全市干部群众的高度肯定（老干部活动中心“银龄服务队”被评为全省离退休干部先进集体），并逐步形成以党建带志愿服务、以志愿服务促党建的工作新格局。

（三）坚持执行“三大制度”提升离退休干部党建水平。一是三级联动制度。建立“分组联片”党建网络，将全市67个离退休干部党支部划分为6个片组，每个片组明确正、副片组长单位，片组长单位分工联系所属支部，上下半年各一次召开本片组支部工作交流会；之后由市委老干部局组织召开片组长单位支部书记交流汇报会，真正做到一级抓一级、层层抓落实、联动抓党建。二是培训交流制度。每年2次召开片组长会议，各片组长互相交流、互相平衡、互相促进，市局及时发现不足和问题，帮助协调解决实际困难；每2年一次举办离退休干部党支部书记培训班，邀请专家授课指导，进一步提升各支部书记有关老干部党建理论和工作水平，确保面上指导到位，重点推进到位，整体带动到位。三

是工作保障制度。按照“三落实”要求设立全市离退休干部党建专项经费（每年安排支部书记培训班、老干部党校时政班、经济形势报告会、老干部读书会等工作经费约70万元），严格落实支部书记每月电话补贴经费，有力保障离退休干部党建工作开展。

虽然我市离退休干部党建工作抓得比较紧、比较实，但由于思想认识还不够到位、离退休干部队伍的特殊情况等因素，在该项工作方面还是存在着一些不足，如：有的单位党委（党组）重服务管理、轻教育引导，对离退休干部党组织建设的重视和指导还不够，特别是对老干部思想教育、对支部阵地建设等方面精力投入还不够；有的支部活动形式单一、不够经常；有的支部书记年纪偏大、身体状况欠佳，对支部活动的组织有些力不从心，影响了支部的凝聚力和战斗力；有的老干部党性观念弱化，放松了自我要求，在讲政治、讲纪律、讲奉献方面做得不够；等等。

根据全国“双先”表彰会上习近平等中央领导同志对老干部工作提出的指示要求、中央两办《意见》精神，以及省委、嘉兴市委老干部局对新形势下离退休干部党建工作提出的新要求，针对当前离退休干部党建工作存在的问题，提出如下建议：

1.建立党工委、理顺工作机制。一是理顺管理体制。建议全省各市、各县（市、区）委都建立离退休干部党工委，党工委和老干部局实行“一套班子、两块牌子”。党工委书记由同级老干部工作部门主要负责同志兼任，且无论离退休

干部党员人数多少，均按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记；老干部局副局长兼任党工委委员。二是明确工作职责。党工委负责做好日常离退休干部党建工作，主要是对全市离退休干部党建工作进行指导、督促、检查；协调基层党委（党组）加强离退休干部党支部建设，对全市离退休干部党支部实行双重领导和管理（以党工委为主）；宣传和贯彻党的路线方针政策，抓好中央和省、市委关于老干部工作各项政策落实，做好离退休干部思想政治工作；总结推广老干部志愿服务经验，充分发挥离退休干部党员先锋模范作用；做好离退休干部党员党费的收缴、使用和管理工作；加强调查研究，及时向市委提出改进离退休干部党建工作的意见建议等。三是加强保障机制。组织、财政部门要在人员配备、经费投入、党费留存等方面给予支持，确保党工委工作有专项经费、有专人落实。同时要设立机关、事业单位离退休干部党组织工作经费，纳入单位年初预算（根据离退休干部党员数量合理确定预算标准），保障各离退休干部党组织工作有效开展。

2.明确责任、强化考核。一是将离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局。市（县、区）级层面，要将离退休干部党建工作列入年度党建工作计划，落实责任单位和具体要求；部门层面，要将离退休干部党建工作与在职党建工作同计划、同部署、同考核、同落实，以此促使各单位进一步重视支持离退休干部党建工作。二是要进一步落实组织部门老干部党建工作责任。组织部门要强化指导，加

强离退休干部党支部规范化建设，将离退休干部党支部书记培训纳入组织部门培训计划；要强化考核，将离退休干部党建工作纳入各单位党委（党组）书记党建工作责任清单和党建工作述职评议考核内容，强化“一把手”抓离退休干部党建的主体责任意识；要强化作用发挥，选派优秀离退休干部党员到“两新”组织指导党建工作；要强化典型引领，评选先进党组织和优秀党员时，确保离退休干部党支部和党员的一定比例。三是要强化离退休干部工作部门党建责任。要在常规工作基础上，着重抓好离退休干部党工委的具体工作，充分发挥党工委在统筹指导、检查督促等方面的作用，成为离退休干部党建工作的主要力量。

3.规范、灵活设置党组织。建议离退休干部党员人数50人以上（含50人）的可建立离退休干部党总支，党员人数10人以上（含10人）的应单独建立离退休干部党支部，10人以下的可与在职党员或按单位性质多部门联合建立党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。同时，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，因人制宜、因地制宜设置离退休干部党组织。建议在组织关系保留在原单位的基础上，在老干部活动中心和老年大学等离退休干部党员日常活动学习的地方、离退休干部党员居住相对集中的社区等建立基层党组织或临时党组织，让离退休干部党员参加双重组织生活，实行“双重管理”,实现党建工作全覆盖。 4.选好、配强支部书记。离退休干部党支部是否有凝聚

力、战斗力、向心力、号召力，选配好支部书记是关键。建议选择组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任支部书记和支部委员，着重考虑曾担任原单位中层以上干部（最好是一把手）的老党员担任支部书记，并配备专门的支部书记办公室，给予工作补贴（不低于1600元/月）、电话费补贴（每月200元，支部委员每月100元）”。同时，每年一次或每两年一次举办离退休干部党支部书记培训班，纳入组织部门的培训计划。

5.加强教育管理。一是认真落实组织生活。按党章要求，离退休干部党支部应像在职党支部一样，认真落实“三会一课”制度规定，定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动；每半年开展一次先锋指数考评，每年年底进行“党性体检、民主评议”。但鉴于离退休干部党员的实际情况，应灵活、合理安排组织生活。对年龄较大、身体较差、行动不便的离退休干部党员，要适当照顾，可允许其不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。二是加强流动党员教育管理。中央明确指出“流出地党组织要主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作，方便离退休干部党员参加组织活动”。 离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，参加组织生活；出国（境）定居的离退休干部党员，要按有关规定办理相关手续。流出地党组织对离退休干部不能只关心医

疗、养老待遇落实情况，要一并将党组织关系落实好，确保其按时参加各类组织活动，时刻感受到组织的存在、关心和爱护，特别是一些改制、关停企业，所在地党组织要主动作为，把离退休干部党员的组织关系及时转接到新的基层组织。街道党（工）委要指导各社区党组织结合“四就近”，做好离退休干部流动党员摸排工作，登记建档，并组织流动党员参加集中学习教育活动，不能让组织关系和组织生活掉链子，让离退休干部流动党员成为“流失”党员。三是建立党组织内部关爱机制。要健全党内关怀机制，可采取结对关怀（如支部委员和党员结对、相对年轻党员和相对年长党员结对、在职党员和离退休党员结对等多种方式）、志愿服务（青年志愿者为离退休干部开展服务）、困难帮扶（如我市建立“特殊困难离休干部帮扶资金”，也可纳入组织部党员关爱基金）等多种形式。

6.引导发挥作用。一是要强化党建引领。任何一个群体都有“领雁效应”和“从众效应”，对离退休干部队伍来说，要组织引导他们发挥作用，就是要充分发挥离退休干部党员的领头作用（自觉自愿、量力而行是基本原则，但“党性”就是一阵强心剂），以党性促党员、以党员带非党，由此充分激发全体离退休干部发挥作用的主动性和积极性。二是要强化平台建设。发挥作用要注重常态化、实效性，在组织建设、队伍建设、载体建设、机制建设等方面都要全面研究、盘活盘通，如我市的“银立方”老干部志愿服务就是一个发挥作用的大平台、好平台（今年又探索建立了“文明劝导”、

“爱心义卖”两个常态服务站，完善了总队-中队-分队“三级联动”机制）。三是要强化激励机制。要经常挖掘、宣传、表彰离退休干部发挥作用的典型，在评选各类先进时予以优先考虑，使老干部的付出得到肯定，激励他们不断追求自身价值的体现，为党和人民的事业增添更多正能量。

主题凝炼。

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