工委2020,年工作总结

2020年工作总结

2020年，在市委的正确领导下，工委以党的政治建设为统领，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动机关党的建设高质量发展，较好地完成了各项工作任务。现作以下汇报：

一、夯实基础增强机关基层党组织政治功能和组织力

1、开展创建“模范机关”工作

认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持旗帜鲜明讲政治，永葆市直机关作为政治机关的鲜明本色，在所属各级基层党组织中开展创建“模范机关”工作，并把创建模范机关融入中心工作之中。制定下发了《2020年市直机关党的主要工作》。完善了工委联系支部，支部联系党员、党员联系群众党建工作制度，建立党组织、党员台帐，规范党费收缴、管理和使用，党员组织关系转递工作。下发《关于规范各级党组织印章刻制、使用和管理工作的通知》，对工委所属各级党组织印章刻制、使用和管理工作进行规范。开展了基层党组织专题组织生活会和民主评议党员情况统计工作、基层党组织建设突出问题专项整治行动、

“不忘初心、牢记使命”主题教育“三个台账”问题整改、核准上报生活困难党员台账、发展党员工作存在问题专项排查、基层党组织建设和人才工作考评工作。组织相关机关党委、党总支成立离退休党支部工作，做好流动党员管理工作。

2、继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

带头落实机关基层党组织工作条例、党支部工作条例及基层党组织建设质量提升三年行动计划，制定了《市直机关工委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》《市直机关工委作风整顿实施方案》和《市直机关工委落实“五细”要求工作方案》，认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，以案为鉴，着力解决自身存在的理想信念不坚定、对党不忠诚不老实、规矩意识不强、执行制度不严等几个方面召开了基层领导班子专题民主生活会，切实解决自身存在的问题，进一步增强法律意识、纪律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，严格依规依纪依法履行职责、行使权力。

3、抓实抓细基层党组织书记述职评议工作

认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓实抓细基层党组织支部书记述职评议工作，召开了2019年基层党组织书记抓党建工作述职评议会，14名机关党委、党总支书记进行现场述职，其他机关党委、党总支、党支部书记以书面述职形式进行了交流，进一步规范了述职程序，切实提高

了机关基层党组织述职质量。按照《党章》和《条例》规定，及时组建、调整和充实基层党组织领导班子，新组建教育局、法院2个机关党委，调整和充实人社局机关党委等16个机关

党委、党总支、党支部，配齐配强党委、总支、支部委员24名。

新增入党积极分子11人，并组织工委81名入党积极分子参加了市委组织部举办的全市入党积极分子培训班。严格执行“三会一课”审签、民主生活会和组织生活会请示报告等制度。着力形成了“两新”组织党组织建设和党建工作长效机制。

4、开展了纪念建党99周年系列活动

即开展一次“学习争当疫情防控先锋”活动、一次“困难党员大走访”活动、一次“党组织书记上讲堂”活动、一次“红色基因永传承”活动、一次“三问三答大研讨”活动、一次“党建工作大检阅”活动、一次“群众意见大征集”活动、一次“便民为民服务日”活动、一次“消费扶贫展销会”活动、一次“典型事迹大展播”活动。教育和激励市直机关广大党员干部积极投身经济发展中去。

二、加强思想引领，在学深学透弄懂上下功夫

5、持续深化理论武装

组织市直机关广大党员干部深入学习《习近平谈治国理政》

《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威理论读本，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，完善并落实机关党委中心组学习，党总支、党支部集中学习等各级基层

党组织学习制度。以提升组织力为重点，突出政治功能，组织编写了党内法规学习教育知识读本，其包括地方组织选举工作实施条例、机关基层组织工作条例、中国共产党工作机关条例

（试行）、党组工作条例、党支部工作条例(试行)、机关党小组工作规则（试行）、党员教育管理工作条例、中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则等方面内容共四册。引导党员干部成为党内法规主动学习者、坚定执行者，自觉运用党内法规指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。使学习贯彻党内法规的过程成为完善工作思路、破解工作难题、提升工作水平的过程，真正把学习贯彻党内法规成效转化为做好工作的强大动力，把干事创业的精气神，聚焦到推进落实市委、市政府中心工作，推动振兴发展上来。

6、推动理想信念教育常态化制度化

深刻把握机关党建特点规律，探索信息化条件下有效开展学习方式方法和机制创新。深化“互联网+党建”模式，充分发挥市直机关党建工作平台作用，上传党员干部思想状况问卷调查、发展党员工作流程、微型党课等相关信息，深入开展理想信念教育工作，把不忘初心、牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果。开展了党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育，提振了党员干部精气神，激发了正能量。开展理论基础研究和应

用对策性研究，抓好“送理论下基层”宣讲活动。

7、抓好文明单位创建工作

在巩固原有文明单位创建成果的基础上，聚焦我市推进振兴发展的生动实践和“深化作风整顿优化营商环境”工作，积极开展年度人物（群体）等推荐评选工作。让党员干部学有榜样、赶有目标，用模范人物引领文明向上。积极开展了“强素质·作表率”全民阅读活动。

三、加强监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐

8、建立政治生态建设风险提示制度

将政治生态建设工作纳入机关党建工作体系，和机关党建工作同部署、同检查、同考核，切实担负起政治生态建设主体责任和监督责任，制定下发《市直机关工委2020年政治生态工作考核细则》和《落实政治生态建设主体责任和监督责任实施办法》。全面贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，持续抓好中央八项规定精神落地落实，把运用“四种形态”第一种形态做为常态化，认真监督执纪问责，持续纠治形式主义、官僚主义，完善和落实党员干部直接联系群众制度，在市直机关形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

9、严明党的纪律挺在前

在所属各级基层党组织中坚持不懈开展纪律和廉政教育，把学习《中国共产党纪律处分条例》纳入机关党委中心组学习，党总支、党支部集中学习内容和党课内容。坚决纠正民主生活

会、组织生活会、“三会一课”形式化、庸俗化、简单化问题。对新任职党员领导干部开展廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，健全和落实廉政风险防控机制，建立健全党员干部廉政档案，加强班子成员"一岗双责"，充分运用已查结的违纪违法典型案件，持续开展警示教育，引导市直机关党员干部统一思想、提高认识，传导压力、压实责任。

10、继续深入开展服务窗口“四亮”标准服务“四少”便民服务和“四零”承诺服务创建活动

在窗口单位和服务行业设立“共产党员先锋岗”。开展党纪党规、法律法规的宣传解读，坚持把抓好经常性教育与开展集中教育结合起来，把正反两方面教育与专项教育结合起来，扎实推进廉政文化建设，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫，倡导“五个好作风”，争做“三个好把式”，引导机关党员干部进一步提高党性修养、严守纪律规矩。

四、服务中心服务基层，推进机关党建工作见实效

11、深入开展“我是党员我带头”活动

以“弘扬传统，走进群众”为主题，丰富机关党员干部“进基层、进企业、进社区”活动载体，通过党员志愿服务活动、“党员承诺践诺”、机关文明服务活动等多种形式，开展法律知识、社保知识、移动信贷知识进社区和社区结对共建活动。在疫情期间积极组织志愿者参加疫情排查、督查等各项工作，下发《关于居家防疫期间开展相关有宜活动的倡议》《市直机

关工委抗击疫情捐赠倡议书》。开展慰问困难党员职工和离退休老党员老干部活动。进一步推进非公有制经济组织和社会组织两个覆盖工作。

12、做好精准帮扶精准扶贫工作

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务收官之年。工委班子成员多次深入乡镇开展精准扶贫走访慰问活动，通过召开座谈会，重点分析贫困户的贫困原因，做到了村情民意清楚、工作重点明确。特别是在疫情防控期间，按照市委组织部《关于在疫情防控期间帮扶责任人开展“五个一”帮扶活动的通知》要求，组织相关帮扶责任人开展“五个一”活动，并取得良好效果。下发《关于市直机关党组织和党员干部在社会扶贫工作中发挥率先垂范作用倡议》，聘请农业专家开展了“扶志扶智教育”暨果菜栽培、中药材种植技术专题讲座，和精准扶贫对象共同研究脱贫发展思路，并根据每个贫困户的实际情况和有关部门沟通，给予减免学费和大病救助等帮助，选派干部驻村进行精准扶贫工作，制定了《市直机关工委“精准扶贫精准脱贫”发展规划（2019－2020年）》《市直机关工委2020年“精准扶贫精准脱贫”工作计划》和《市直机关工委2020年精准扶贫措施》，对精准扶贫对象档案信息进行了重新核查，做到落实落靠，切实解决了贫困群众生产生活中存在的突出问题，现帮扶对象都已达到脱贫指标，取得了良好效果。

五、创新活动内容，增强党建工作生机和活力

13、开展民主管理、“职工之家”“安康杯”竞赛活动

以深化“中国梦·劳动美”为主题，提升了机关党员干部的综合素质，增强了党建工作活力。开展了“法律进机关”“法律进单位”“依法行政示范单位”创建活动，引导广大党员干部增强了法治意识和主动参与、主动作为意识，积极开展“七五”普法工作。

14、开展创建全国县级文明城市活动

持之以恒培育和践行社会主义核心价值观，着力提高机关党员干部的大局意识、责任意识。组织党员干部开展了创建文明城市环境整治义务劳动，深入企业了解企业生产情况，并提供相关政策支持服务。组织党员干部开展“美丽中国我是行动者”纪念六五世界环境日环保公益主题实践活动。组织青年团员围绕“建功新时代·岗位作贡献”主题，开展岗位练兵、技能竞赛、巾帼建功等活动，开展送文化、送健康、送温暖活动，做好重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。积极配合统战部门加强新的社会阶层人士、新归侨及侨眷、归国留学人员等群体工作。关心干部职工身心健康，加强心理疏导和人文关怀，推进全民健身进机关，积极组织文体活动，增强了市直机关党员干部的凝聚力，争做创建县级文明城市的推动者和践行者。

六、2021年工作思路

我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总

要求，强化问题导向，重点做好以下几项工作：

1、把党的政治建设放在首位

进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活，强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查。

2、巩固深化主题教育成果

举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导系列讲座，加强理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，运用多种形式开展形势政策教育，探索利用互联网信息技术加强党员教育。

3、加强机关基层组织建设

严格落实“三会一课”等制度，提高质量效果，加强党员教育管理监督。针对市直机关基层党组织和人员情况，研究进一步加强党的建设办法措施，探索党员分类管理办法。

4、建设风清气正的政治机关

对贯彻落实中央八项规定情况开展经常性督查，教育引导党员干部树立正确权力观、地位观、政绩观。加强经常性纪律教育，经常开展谈话提醒、约谈函询，深化运用监督执纪“四种形态”。

5、培育和践行社会主义核心价值观

开展“共筑中国梦·岗位作贡献”活动，开展“巾帼心向党·建功新时代”主题活动和“讲好新时代青春故事”系列活

动。关心关爱干部职工，开展经常性送温暖活动，对生活困难干部职工家庭及时给予帮助。

本文用词准确，严密。

女工委工作总结怎么写

篇1：

20XX年XX市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下，认真学习十八届四中全会精神，围绕中心，服务大局，以提升女职工学习潜力和推进“双争”活动的创新和发展为主线，在提高女职工素质，维护女职工的合法权益，加强女职工组织建设方面做了超多扎实、有效的工作。

一、开展百佳幸福家庭评选活动

为深入贯彻落实党的十八大精神，大力加强新型家庭文化建设，营造促进家庭发展的良好社会氛围，按照徐州市总工会《关于在全市开展“幸福家庭”评选活动的通知》的有关要求，市总女工委在全市范围内开展了百佳“幸福家庭”评选活动。并在三八前夕，对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满幸福的家庭进行了表彰和奖励。

二、女职工组织建设取得新成效

市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。结合“突击建会100天”活动，要紧抓“同步”组建不放松，即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。凡有女会员10人以上企业，全面建立工会女职工委员会。用心探索和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的办法，进一步提高同步组建率，努力实现“哪里有女职工，哪里就有女职工组织”。今年来，新成立女职工组织28家，新增女会员3500多人，入会率达98%。 三、进一步加强女职工专项群众合同的签订工作

紧跟群众合同与工资合同工作步伐，领导分片负责下去进行指导、调度、检查。合同推到哪里，女职工专项群众合同就跟进到哪里，使女职工专项合同覆盖更多的女职工。为全面提升女职工专项群众合同的质量，加强资料的针对性，讲求协商程序的规范性，加强履约监督，在全市组织开展了集中走访调研活动，紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题，深入开展调查研究，倾听女职工意见和呼声，使女职工专项合同更加完善。今年以来签订女职工专项群众合同50份，签订率达98%，覆盖女职工达51089人次。其中签订行业性专项合同1份，签订区域性专项合同25份，覆盖企业962家，较好地完成了上级下达的任务。

四、切实做好爱心帮扶工作，多途径为女职工办实事，办好事 1、用心帮忙下岗女职工实现再就业和二次创业。为进一步鼓励和帮忙下岗失业女职工转变观念，今年以来，举办女职工创业，就业培训班4场次，参培128人，透过参加插花、月嫂、烹饪等培训班多种途径促进下岗失业女职工再就业86人，帮忙下岗失业女职工自主创业6人。

2、开展单亲困难女职工子女助学活动。为帮忙单亲困难女职工解决子女上学难问题，营造全社会关心、爱护、帮忙单亲困难女职工子女就学的良好氛围，市总工会女工部在全市开展了“姐妹手拉手—爱心助学在行动”女职工子女助学活动，各级工会女工组织用心借助社会及党政领导支持，开展资金助学、义务家教、捐赠书籍和学习用品、衣物等形式、资料，共同做好这项阳光工程，使单亲困难女职工感受到工会娘家人的温暖。

3、用心开展“送知识、送健康”活动。三八节间市总女工部联合市妇幼保健所、妇产医院免费为困难女职工、女农民工体检450人次，并逐一建立了档案。三八前夕，联合市妇幼保健所、市妇联在市总工会一楼会议室举办女性健康知识讲座，来自中华预防医学会的刘召芬教授为广大妇女姐妹介绍了常见妇科病的防治及更年期保健知识。来自北京天坛医院的周志强教授、聂聪教授为广大妇女姐妹介绍了在快节奏的生活环境下如何释放心理压力。邀请徐州市妇幼保健院付敏教授为广大妇女姐妹进行了关爱女职工健康知识讲座，大大提高了广大女职工的自我保健意识。

五、加强女工干部培训

为适应新时期工会女职工工作深化发展的需要，全面提升工会女职工干部的综合素质和创新潜力，针对新时期女工干部的工作特点，形势、基本要求任务等，组织10名女工干部参加徐州市总女工干部培训班。透过培训，使广大女工干部增长了见识，拓宽了视野，受益匪浅，决心要进一步加强学习，提高自身素质，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级工会的要求还有很多不足。在今后的工作中，我们还要进一步加强学习，努力工作，为建设ｘｘ，发展ｘｘ贡献力量。

篇2： 我校现有女教职工近百人在校园工作中起着不可低估的作用，完全能够称得上是校园的半边天。因为女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就直接关系着校园的正常运作和前进的步伐了。因而，校园从党支部到行政，到工会都十分重视女工工作的开展。由于有校园领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展十分顺利，也取得了必须的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下：

一、充分发挥发教职工在校园民主管理工作中的重要地位。 我们校园的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的主人翁意识。每学期初末，校园的工作计划、总结、各项规章制度的订立，都必定会透过校园教大会全体教职员工的推荐评议讨论才实施。对这，我们在听取广大教职工的意见和推荐的同时，尤其注重倾听广大女教职员工的意见和推荐，充分思考到女职工工作的特殊性，让女教职员工参与到校园的各种管理中去。

二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。

高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务潜力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在校园党支部及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，三个代表重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展师德大讨论，以实践科学发展观为抓手，提高女教师的素质。在校党支部的组织和倡导下，认真学习优秀教师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮忙、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的职责感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是校园众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了我校整个群众的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速校园建设作出自己应有的贡献。

三、团结动员校园女教职工，为我校教育教学改革与发展作出自己应有的贡献。

一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕校园教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工用心性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁职责感，团结动员校园全体女教职工用心投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的教育作出了巨大贡献。

三、以真情感人，深入实施献爱心，送温暖工程。

献爱心，送温暖是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一向把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地帮忙他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的四期保健，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。

我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到贴人心、暖人心。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。据不完全统计，女工委共为患病女教职工及走访慰问15次。这些活动不仅仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女教职工的工作用心性，激发了他们的工作热情和创造力，为他们的自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础。

以上取得的成绩和经验集中起来讲：就是要始终坚持党的领导作为女工工作的根本保证；始终把为教育教学这个中心服务作为对女工工作的必然要求；始终把依靠女教职工与持续她们密切的联系，作为工作的生命线，维护教职工合法权益作为女工会工作的基本职责；始终把抓教职工队伍整体素质的提高作为女工工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。

在充分肯定成绩的同时，我们也就应清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素质。只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪明和才智，为校园发展作出更大贡献。

读完太过瘾了。

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