县人社局十三五期间民生工程工作总结汇报
时间：2021-09-11 来源：博通范文网 本文已影响 人 
县人社局十三五期间民生工程工作总结汇报
2016年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务部门的精心指导下，始终以民生工程项目作为工作重点，按照规定的时间节点，及时调度、扎实推进，各项民生工程项目圆满完成。现将我局“十三五”期间民生工程工作情况总结汇报如下：
一、目标任务完成情况
（一）就业创业促进工程。
十三五期间我县持续每年开发公益性岗位超xxx个，均完成年度下达的目标任务，先后累计安置就业困难人员xxx人，发放公益性岗位和社保补贴共计xxxx万；
累计征集就业见习岗位xxx个，共安置xxx名离校两年内未就业高校毕业生以及16-24岁失业青年到岗参加就业见习，均完成目标任务，累计拨付就业见习补贴资金xxx万元。
（二）技工大省技能培训工程。
2016年就业技能培训项目共培训xxx人，完成目标任务xxx%，累计共补贴资金xx万元；
2017-2020年技能脱贫培训累计培训xxxx人，均完成年度目标任务，累计拨付补贴资金xxx万元；
企业新录用人员岗前技能培训项目在“十三五”期间共计培训xxx人，拨付补贴资金共计xx万元。
（三）城乡居民养老保险。
xx县为第三批全国城乡居民社会养老保险试点县，辖8个乡镇，78个村，6个社区，总人口10.8人。截至2020年9月底，实际参保人数6.61万人，其中参保缴费4.69万人，人均缴费水平从2016年的162元提高到目前的267元；
待遇领取1.92万人，符合领取条件的人员养老金发放率100%，超过“双基”建设指标中城乡基本养老保险参保率95%的要求。
二、主要做法及成效
（一）加强组织领导，明确目标任务。
按照省、市文件要求，我局不断强化领导，细化目标任务分解，责任落实到人。召开民生工程工作部署会，签订民生工程目标责任书，明确主要负责人为民生工程第一责任人，分管领导具体抓，业务经办人各负其责。出台《xx县就业扶持工程实施办法》、《xx县公益性岗位开发管理暂行办法》、《xx县技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训实施办法》、《xx县人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老金保险制度的实施意见》、《xx县社会保险扶贫工作实施方案》、《关于转发市人社局财政局转发省人社厅财政厅<关于建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见>的通知》等文件。建立健全民生工程的长效运行管理机制，为我局牵头的民生工程工作提供强有力的组织保障。
（二）拓宽宣传渠道，营造良好氛围。
为提高群众知晓率和社会关注度，我局通过各类活动契机不断拓宽民生工程宣传渠道。充分利用县、乡、村三级人力资源服务平台，宣传城乡居民养老保险及就业创业政策，发放政策汇编，张贴政策宣传海报；
通过xx政府网、“xx就业”微信公众号等媒体全方位多层面进行宣传；
结合“新春招聘会”，“旅游人才专场招聘会”“贫困劳动者专场招聘会”等招聘活动，在人流集中的广场设立民生工程政策咨询台，发放民生工程宣传单页，安排业务人员现场宣讲民生工程政策及办事流程；
结合“就业大篷车”送岗位、送政策下乡，扶贫走访日，农民工和家庭服务业调查、贫困劳动者信息核查等专项活动契机，深入企业、居民户开展民生工程政策宣传。共计发放宣传单页30000余份，推送短信1.5万余条。
（三）强化精细管理，发挥资金效益。
1.加强资金管理，规范资金申报、审批和拨付程序，发挥资金使用效益；
通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统对开展情况和资金补贴落实情况进行动态管理。
2.拓宽公益岗位和就业见习人员开发对象，主动吸纳就业困难人员，将补贴对象扩大到建档立卡贫困劳动者，切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用，将就业见习安置对象扩大到16-24岁失业青年，进一步促进青年群体充分就业。
3.积极发掘公益性岗位和就业见习岗位,主动搭建对接平台，扩大岗位募集规模，并强化跟踪服务，加强人员在岗情况检查，及时拨付各项补贴，提高公益性岗位上岗率和高校毕业生就业见习人员留用率，对未留用人员，继续跟踪并对其进行就业指导、就业培训和推荐就业，确保高质量完成就业创业民生工程目标任务。
4.强化基金管理，推动城乡居保基金保值增值。建立城乡居保内控制度，切实履行各自职责，规范各项业务经办流程；
严格执行财务制度“收支两条线”，做到专户管理、月末清零；
基金支出合法合规，无虚列项目支出、无截留、挤占、挪用基金情况；
按月与银行、财政对账，确保准确无误。会同财政部门，整合社保基金，拟定xx县城乡居民基本养老保险基金委托投资计划，报县政府通过，以获取较高的基金收益。
5.完善城乡居保制度，助力精准脱贫。认真落实《省人社厅财政厅<关于建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见>的通知》等文件精神，从2016年起基础养老金由原来的每人每月70元提高到80元，2018年按照统一部署，积极筹措资金，将基础养老金进一步提高到每人每月115元。完善并落实社会保费扶贫政策，助力参保贫困人口精准脱贫，切实巩固脱贫成果，实现对全县3.38万人次困难群体信息审核维护，完成1.37万名困难群体城乡居民养老保险保费代缴工作，代缴资金274万元。
（四）优化经办服务，提高社会效益。
1.发挥线上线下服务平台作用，提升服务质量。积极推广xx政务服务网和xx省阳光就业办事系统应用，规范业务办理流程，指导服务对象网办平台申请各项业务。各类补贴均采取首次现场办理、再次网上办结模式进行，不断优化了业务流程，切实做好“让群众少跑腿，让数据多跑路”。按月将到龄领取养老金待遇人员名单第一时间分发到基层经办机构，由基层劳动保障服务平台通知个人，及时办理相关待遇领取手续。
2.开展基层培训，提升经办能力。积极组织县、乡镇、村三级经办人员参加市级城乡居保业务骨干培训班等；
统筹安排，整合资源强化培训，充分利用就业扶持工程、技能脱贫培训、城乡居保、劳动监察等工作在年初布置，年中推进，年终考核之机，多次开展镇、村两级经办人员参加的业务培训，并指导乡镇举办的村级协办员业务培训班。
3.加强档案规范管理。建立健全档案管理的各种规章制度，狠抓档案管理规范化建设，确保各门类档案按要求归档明确，分类清楚，保管期限划分准确，组件合理，各项软硬件工作得到长足的发展，档案基础业务工作进一步提高，2017年顺利通过省级城乡居保档案规范化管理达标验收，并达到优秀等次。
就是想要这样简简单单的。
今年以来，我局严格按照县委、县政府关于开展“十大民生工程”工作的相关要求，加强和各相关单位、乡镇的协调和配合，认真开展了民生工程工作。下面，我就我局工作开展情况做如下汇报：
一、基本情况
今年，我局主要负责十大民生工程中的就业创业工程建设，即建设县基层就业和社会保障服务设施试点项目，主要包括新建县就业和社会保障服务中心，总建筑面积4040平方米，工程建筑层数为地上四层;新建韩坊乡就业和社会保障服务站一栋329平米(该服务站为一栋二层建筑)，新五云镇建就业和社会保障服务站一栋300平方米(该服务站设在综合大楼的第二层);改建乡、镇、乡和乡就业和社会保障服务站，每个乡镇改建工程建筑面积都要在300平米以上。
截止目前，新建县就业和社会保障服务中心项目已封顶，由于省发改委稽察组针对县就业和社会保障服务中心提出的几点存在的问题，现正在与相关部门加快改进;新建韩坊和五云就业和社会保障服务站项目也已封顶，正进入装修阶段，新建韩坊乡就业和社会保障服务站预计本月底完工;改建乡、镇、乡、乡就业和社会保障服务站项目已施工，正在逐步完善。目前，我局已向上争取基层就业和社会保障服务设施建设项目资金703万元，其中中央预算内投资353万元，省级配套资金350万元。
二、存在的问题
一是尽管《若干意见》出台以来，我县社会保障事业的发展得到了上级的大力支持，像沙地镇、王母渡镇、吉埠镇、长洛乡等一些乡镇的服务站条件也得到了改善，但从总体上看，全县还有一大批乡镇的服务站仍然靠租赁办公场所，且办公自动化建设严重滞后，很多事情只能到县城一级办理，群众办事很不方便。二是尽管上级已拨款703万用于项目建设，但考虑到项目的总建筑面积有六千多平方米(县级工程4040平方米，6个乡镇总和1800平方米以上)，对这些项目进行新建工程的资金缺仍然较大。
三、下一阶段工作打算
为确保今年民生工程建设工作任务指标全面完成，我们准备在以下方面做好工作：一是要用好政策，努力向上争资。积极研读《若干意见》相关内容，全力向上争取用于民生工程项目建设的资金，破解经办平台缺乏、保障水平偏低、社保资金缺大等实际问题。二是要继续加强和各有关单位、乡镇的协调，采取周调度制度，全面掌握工程项目建设进展。三是要加强社会保障服务网络建设，大力推进“金保工程”建设，在各乡镇不断延伸社会保障平台，完善各乡镇就业和社会保障服务站软件设施建设，为群众提供更加优质全面的就业和社会保障服务。
四、建议
一是在2010年机构改革中，撤销了乡镇劳动保障所，将其职能并入民政和劳动保障服务中心，由乡镇负责管理，接受上级部门的业务指导。由于乡镇工作包罗万象，工作不够专一，使得业务办理人员变动频繁，办理场所迁移频繁，办公设施耗损频繁，甚至今天接待群众办事的事一名干部，明天又是另外一名，给群众带来极大不便。建议是否在就业和社会保障服务站设立专岗，由我局统一管理人员，指定专门场所，选派专人，从而更好地为基层群众提供更加优质的人力资源和社会保障服务。二是为了加快工程改建进展速度，建议从就业专项资金中给四个改建乡镇(乡、镇、乡、乡)各拨付10万元。
经典之作。
