领导班子履行党风廉政情况报告
时间：2021-10-12 来源：博通范文网 本文已影响 人 
领导班子履行党风廉政情况报告
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一、统筹谋划布局，全面落实党风廉政主体责任
市统计局高度重视党风廉政建设主体责任工作，着眼全局抓统筹，把党风廉政建设和反腐败工作与统计工作通盘考虑、协调推进。一是加强领导。及时完善统计局党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确了主要领导的主体责任和班子成员的分管职责，切实强化了组织保障，夯实了工作组织基础。二是统筹安排。按照市委、市政府、市纪委、市监察委和驻市政府派出纪检组相关文件要求，对重点任务和工作分解细化，责任到人，明确领导班子、班子成员的职责和分工，做到责任上肩，措施到位，将党风廉政建设工作纳入目标考核，与统计工作一起研究部署、一起组织实施、一起检查考核，确保责任落实。逢会必讲党风廉政建设，今年先后召开4次党风廉政建设专题会议，每次职工大会均对党风廉政建设和反腐败工作提出要求，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，有力指导反腐败工作持续推进。三是强化担当。局领导班子牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，带头履行好主体责任。主要负责人切实履行第一责任人职责，坚持“四个亲自”，全年讲党风廉政建设党课2次;班子成员严格履行“一岗双责”,做到亲自研究、亲自推动，全年作党课报告4次，形成系统推进、逐级负责的党风廉政建设责任体系。
二、健全责任体系，推进主体责任层层压紧压实
围绕构建权责对等体系和责任分解机制，按照相关文件要求，坚持“个人提、集体审、层层签、公开晒”，结合惩防体系、“三不”机制及责任制分工，制定局领导班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单，细化明确领导班子的责任，进一步厘清责任边界，明确了责任内容、工作措施和完成时限，确保责任对等、责任清晰、履责到位。同时，根据主体责任清单制定个性党风廉政建设和反腐败工作主体责任承诺书，主要负责人与班子成员，班子成员和分管股室层层签订责任承诺书，将压力层层传递下去，让党员领导干部真正把责任扛起来。
三、严肃监督检查，健全党风廉政建设长效机制
创新考核督查机制，结合统计工作实际，采用日常监督和专项监督相结合方式，聚焦发生在群众身边的腐败问题，不断加强制度建设，助推“两个责任”落实。一是加强制度建设。新建领导班子议事规则和决策程序制度规定，严格执行“三重一大”事项决策程序、政府集中采购等制度，进一步规范财务管理，切实加强三公经费管理，积极推进节俭型机关建设，形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职的工作格局。二是强化监督检查。对领导班子重大决策部署贯彻落实情况、执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，对干部职工学风、会风、工作状况、精神状态等情况进行监督，坚持“一案双查”，对党员干部违反党纪政纪的行为一经发现立即上报市纪委。三是开展常态约谈。深入开展约谈工作，坚持抓早抓小抓苗头，及时发现各种违纪违法问题，促使领导干部秉公用权、一心为公。四是完善廉政风险。在去年深化廉政风险防控工作基础上，以规范权力运行为核心、以岗位风险防控为基础，严格按照“七步工作法”，对市统计局权力清单、流程图、廉政风险点排查及防范措施台账进行查漏补缺，明确了岗位职责、岗位廉政风险和风险防控措施。
四、筑牢思想防线，狠抓干部队伍思想政治建设
坚持把党风廉政教育作为预防腐败的重要基础性工作来抓，通过加强以领导干部学习为重点的反腐倡廉宣传教育，进一步完善廉政教育方式方法，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。一是严肃党内政治生活。开展积极健康的组织生活，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，教育督促干部职工深入汲取反面典型的深刻教训，自觉遵守党的政治纪律政治规矩。主要负责人带头讲党课，带头参加双重组织生活会，带头联系指导基层党组织生活会，以身作则、率先垂范。组织召开“学党章、守纪律、讲政治”专题辅导会，要求全体党员干部以党章为标尺，真正把纪律意识立起来挺起来。深入组织全体党员干部积极参加学党章党规知识竞赛，推动形成学纪、明纪、守纪的浓厚氛围。二是严格干部选任工作。及时召开巡察反馈整改剖析反思会，深刻吸取教训，持续开展选人用人不正之风专项整治工作，树立正确的用人导向，将好干部标准作为选人用人的重要内容，形成奖优罚劣、奖勤罚懒，能者上、平者让、庸者下的干部激励机制，充分调动干部职工的积极性。三是加强廉政教育学习。坚持把学习教育摆在第一位，以学促行。以中心组学习为龙头，夯实政治理论功底，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，十九大和十九届历次全会精神，十九届中央纪委第二次全会、省纪委十一届二次全会精神。全年先后开展中心组集中学习4次，大力开展廉政教育，进一步增强廉洁从政的意识。突出抓好警示教育，建立健全“以案明纪、以案预警”警示教育机制，利用中心组学习会、支部学习会和警示教育大会集中观看警示教育片，集中学习省、市群众身边的腐败问题案例，帮助党员干部坚定理想信念，切实加强拒腐抗变能力。
五、狠抓作风建设，深入推进“两学一做”常态化专题教育
严格按照中央、省委、州委和市委的重大安排部署，聚焦“两学一做”工作，对照“两学一做”要求，结合加强领导班子思想政治建设，紧密联系实际，确保专题教育扎实有效。以讲专题党课开局，把政治思想建设贯穿全过程，认真组织召开以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题的学习反思会和“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题集中学习讨论，立足问题导向边学边改、边查边改“不严不实”问题，形成了问题清单和整改措施，较好地解决了领导班子和班子成员在党风廉政方面存在的突出问题，使大家受到了一次深刻的政治洗礼，经历了一次严格的党内生活锻炼，风清气正、勤政廉政的干事创业氛围日益浓厚。
六、强化专项整治，保持高压态势持续正风肃纪
结合市委第一巡视组对统计局局2016年以来党建、党风廉政以及财务工作的检查，对照反馈的问题逐一对照认领，进一步的自查自纠，制定方案，对问题立行立改。
以坚定不移执行中央“八项规定”和省州市相关规定为切入点，切实解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，常态开展改进统计工作、改进会风文风、厉行勤俭节约、加强公车管理、开展会员卡清理、开展办公用房清理、开展收受红包礼金整治等专项治理工作，始终保持高压态势开展正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮。今年以来我局公车私用、出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡、收受红包礼金现象。
2018年，市统计局在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面取得了比较明显的成效，但与上级的要求和服务对象的期望相比，仍然存在一定差距。对此，我们将采取有力措施，切实加强制度建设和党风廉政教育，深入改进作风，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，坚决履行好党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，以良好的党风政风促进我市经济社会发展。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况报告
2011年，我院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优为契机，紧紧围绕医院改革与发展这个中心任务，深入贯彻中央、国务院、市、县纪委全会精神和县纪委党风廉政建设和反腐败工作意见，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，全院干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。现将我院领导班子履行党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、思想重视，落实责任分工
一是成立了党风廉政建设领导小组。由总支书记、院长李安清任组长，总支委员、院务会人员为成员，始终坚持把党风廉政建设作为党总支的一项重要工作来抓。二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。三是“一把手”与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头。四是坚持“一把手”负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。五是院总支定期召开专题民主生活会，听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育，为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。
二、健全制度，规范权力运行
针对权力运行中容易产生腐败的重点环节、重点领域，我院于年初进一步完善了药品、耗材、物资、设备采购制度、招待费管理制度、财务管理制度、绩效考核制度、用车管理规定、医德医风考核制度、人员管理制度等。加强对各项规定、制度落实情况的监督检查，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真执行民主生活会、“三谈两述”、个人重大事项报告制度、院务公开制度，加强对人财物管理使用及监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
三、强化教育，严格监督检查
一是开展理想信念教育和廉洁从政教育。落实党总支理论学习中心组学习制度和“三会一课”制度。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；全年安排反腐倡廉理论学习两次，总支书记带头讲廉政党课。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范廉洁从政行为。组织观看党风廉政建设电教片，对党员干部进行廉洁从政教育，增强廉洁自律意识。二是开展党的作风和纪律教育。教育和引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。
四、落实措施，改进工作作风
为加强和改进干部作风建设，切实落实县委、县政府《关于严肃纪律、改进作风、推动工作落实、促进科学发展的暂行规定》，我院采取一系列工作措施，取得了实实在在的效果。一是落实“三职查房”。即业务查房、纪检监察查房和后勤查房。由分管领导带队，每周至少一次，深入临床一线及全院各个部门，指导业务工作，解决实际问题、查处违规行为。对查房中发现的问题每月进行汇总通报，制定改进措施。二是落实院领导总值班制度。每天安排一名副股以上的职能股室负责人或领导班子成员24小时总值班，掌握全院情况，及时处理各种问题。三是落实综合考核管理规定。每天安排两名副股以上负责人或院领导对全院各科、股室上班人员的劳动纪律、服务态度、医德医风等进行全面督查考核。全年共查处迟到早退130人次，在工作场所打牌7人次，着装不整齐27人次、在工作场所吃饭23人次，接待处理病人及职工投诉16件，处理违规案件3起。通过督查，进一步严肃了工作纪律，强化了职责职能，确保了政令畅通。四是落实了公务接待、公车使用制度。对因公需要招待用餐的，均实行归口管理，先按程序报批，再统一安排，原则上现金结帐，不准签单，限时报帐。对因工作需要用车的，由办公室统一开具派车单，先按程序报批，限时结帐。通过严格管理，没有人用公款大吃大喝，进行高消费、娱乐。公务接待费和公车运行费大幅度下降，分别比上年下降26万元和1.2万元，下降幅度分别为38%和33%。五是落实惠民政策，促进廉洁行医。调整药品结构，贯彻落实各类医保政策，严格控制新特药、贵重药、自费药的使用，将药品收入控制在总收入的45%以内，自费药比例控制在10%以内，提高医保、农合、城镇居民等参保病人受益度。骨科钢板在中标价的基础上，下调价格30%，直接让利给病人，让病人得到实惠。其它材料均不同程度的作了下调。狠抓廉洁行医，认真纠正医疗服务中收红包、滥检查、滥用药、乱收费等的不正之风。全年拒收红包的医护人员19人，金额4600元。加强对药剂科、设备股、检验科等重点岗位的监管，纠正医药购销中的不正之风。六是大力查办违规案件。今年来，查处医生利用职务之便，介绍处方外流案一起，罚款6720元，低聘技术职称一年。查处收费员擅自冲减检查费据为己月一案，处罚款2300元，低聘技术职称一年。查处医生拒诊病人一例。通过查处这些案件，在全院起到了警示作用，使全院职工引以为戒。七是充分征求病人意见，不断改进医院工作。通过发放病人征求意见表、召开病陪人员座谈会等形式，广泛征求病人意见。并将征集的意见整理汇总，反馈给有关职能部门，及时给予改进。
总之，我院领导班子在履行党风廉政建设责任制工作中，严抓细管，身体力行，充分调动了分管领导和科室负责人的工作积极性，在“一把手”负总责的前提下，充分发挥了各责任人的作用，齐抓共管，组织协调，各负其责，严格稽查和责任追究，努力探索党风廉政建设的新路子、新方法，有力地推进了医院各项工作的顺利开展，为卫生事业发展作出了积极贡献。
人民医院
二O一一年八月二十日
由衷喜欢这篇真实的文章！
越来越喜欢作者。
