县社会保险中心述职报告
时间：2021-08-14 来源：博通范文网 本文已影响 人 
县社会保险中心述职报告
2019年，孟津县社会保险中心在县委、县政府和市社保中心正确指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以推进“放管服”改革为载体，以便民高效和人民满意为目标，认真落实省、市、县关于社会保险工作的安排部署，着力提升服务水平，推动我县社会保险工作再上新台阶。
一、开展的主要工作
（一）参保任务按时足额完成
截止11月底，我县职工基本养老保险、城乡居民养老保险、职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险参保人数分别达到4.26万人、27.46万人、3.46万人、40.60万人、2.42万人、2.20万人、1.96万人。征缴社会保险费57409万元，其中职工养老保险28985万元、城乡居民养老保险3854万元、职工医疗保险10189万元、城乡居民基本医疗保险8991万元、工伤保险293万元、失业保险995万元、生育保险440万元、职业年金实征3662万元。目前，已超额完成市人社局下达的参保任务。
（二）各项待遇按时足额支付
截止11月底，各项社会保险累计支付7.87亿元，其中：企业养老保险支付2.2亿元，原试点机关养老保险支付544万元，基本医疗保险支付5728万元，失业保险支付595万元，工伤保险支付414万元，生育保险支付417万元，新机关养老支付1.89亿元，城乡居民养老支付9196万元、新型农村合作医疗支付2.1亿。各项社会保险待遇按时足额支付率达100%，通过银行社会化发放率100%。
（三）“中人”待遇核算顺利推进
截止11月底，我县“中人”待遇应核算1262人，已核算949人，办结75.2%，在洛阳市九县（市）八区中名列第六。
（四）做好企业技能提升补贴和企业申报稳岗补贴工作
截止11月底，企业享受企业技能提升补贴共49人，共拨付金92900元；
本年度全县共有50家企业申报到位，共拨付稳岗补贴1479686元。
（五）扎实推进全省职业年金基金账实匹配工作
2019年，中心安排业务骨干参加全省职业年金基金账实匹配集中办公，对机关事业单位养老保险制度改革以来归集的职业年金基金与征收计划逐月、逐笔、逐单位进行核对。通过核对基数，梳理不匹配数据的原因，建立账实匹配台账，扎实高效地完成了账实匹配工作。
（六）机构改革平稳进行
按照市、县社保管理体制改革要求，今年1月，县社保中心下划到县，今年4月，县城乡居民社会养老保险管理中心、县新型农村合作医疗办公室并至县社会保险中心，合并后干部职工队伍稳定，各项工作平稳有序进行。
（七）窗口业务全部入驻便民中心
按照县委县政府统一安排，中心全部窗口业务科室于9月26日搬迁至县便民中心，并改为综合窗口受理，正式对外办公一个多月来，各项经办业务已完成流程梳理，随着新系统上线，窗口改为综合受理等原因，为了提升和改进大厅综合服务质量，中心领导班子多次召开专题会议，发现不足，总结问题，研讨解决办法，大厅工作人员主动服务，解民需求，不断提高服务水平和效率，营造更加便民的社保服务新形象。
（八）“上线”险种成功切换
按省、市社保局统一安排，洛阳市社会保障信息系统的城乡居民养老保险功能8月上线完成，企业养老保险、工伤保险、失业保险功能10月上线完成，成功将数据信息切换至省数据库，并使用全省统一的洛阳市社会保障信息系统，目前已经过测试，并开始试运行。
（九）做好内控建设和社会保险经办风险管理工作
为了加强社会保险经办机构内部管理与监督，防范和化解运行风险，规范社会保险经办管理和服务，确保社会保险基金安全，中心开展的社会保险经办风险管理专项排查工作，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制五个方面全面排查经办风险问题，建立完善了内部审计制度、内部控制检查评估办法等5个方面风险管理制度，全面提升了中心风险管理意识和风险管理控制能力。
（十）进一步推动社会保险经办业务证明事项告知承诺制试点工作
为落实“放管服”改革工作部署，按照相关通知要求，截至11月底，共办理居民养老保险注销登记业务320件，企业死亡待遇核定业务7件，企业在职职工死亡一次性待遇申领3件，中心将继续利用经办事项办理须知、培训会等形式向参保企业、群众进行政策解读，做好答疑解惑。
（十一）做好养老待遇领取资格认证工作
2019年养老待遇资格认证工作开始以来，中心通过多种方式为不方便自行认证的企业、机关事业单位退休职工和城乡居民养老保险待遇领取人员提供便利：一是干部职工在手机上安装了“洛阳人社”app和“看看社保”app，热心引导退休人员完成认证；
二是在各邮储网点均设置了认证服务窗口，由接受过培训的工作人员为退休职工提供认证服务；
三是对各镇及各村协办员进行了协助认证培训，帮助开展养老待遇领取资格认证工作。
（十二）做好2020年城乡居民医疗保险参保缴费工作
我县2020年度城乡居民医保缴费工作开始之后，中心通过印制宣传页、微信公众号发布信息等形式宣传居民缴费工作。针对缴费过程遇到的问题，中心工作人员热情接待咨询群众，耐心核实相关参保信息，并积极与税务部门、委托经办银行沟通协调，可当场解决的问题当场处理，现场无法解决的问题做好登记备案，汇总整理后移交税务部门核实处理。并做好缴费反馈登记工作，让群众满意而归，确保城乡居民缴费工作合理有序开展。
（十三）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
从9月开始，中心上下通过召开主题教育动员会、专题研讨会、民主生活会、党小组集中学习、理论知识测试等多种形式积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，一是抓思想认识到位，把学习贯彻始终，系统学、深入学、跟进学，不搞形式主义；
二是抓检视问题到位，把问题找到找准；
三是抓整改落实到位，做到学与做结合，将主题教育成效落到实际工作中去。
（十四）单位帮扶、行业扶贫双推进
一是对分包的两个村，积极落实各项产业政策，包括光伏发电、金融贷款、肉猪养殖、花椒种植等项目，拓宽了贫困户的增收渠道，同时，还针对不同情况，实施了六改一增、残疾家庭无障碍设施改造、安全饮水等项目，改善了贫困户生产生活条件，提升了贫困群众的脱贫质量，通过解决相应难题，保证今年脱贫目标；
二是充分发挥行业部门职能，确保贫困户100%参加城乡居民养老保险和医疗保险，为有需要的贫困户及时办理慢性病卡并享受相关待遇。
二、荣誉亮点
1、2018年度考核第一名。2019年3月29日全市社保工作会议上，孟津县被评为社保工作先进单位；
2、全民参保、医疗生育、风险防控、单项工作被评为先进；
3、2019年职业年金基金账实匹配工作受到省社保局表扬。
三、存在问题
1、在目前市级统筹情况下，各项待遇可以确保按时足额发放，但在五险十项基金中，多项基金已收不抵支；
2、“三定”方案尚未出台，社保中心整合后，整体职责、内部职责不明确；
3、人员力量薄弱，业务经费缺口较大；
4、机构改革遗留问题亟待解决。
四、2020年工作打算
1、完善全民参保数据库，有针对性地扩大企业参保覆盖面，尽力减少收支缺口；
2、多报告，尽量使社保机构“三定”方案尽快出台，明确职责，理顺相关业务；
3、继续抓好大厅管理服务、作风建设和业务能力建设，加强社保政策宣传工作；
4、继续做好社会保险经办风险管控工作，确保基金安全；
5、持续推进机关事业单位养老保险改革；
6、做好退役士兵社会保险接续工作；
7、继续做好扶贫工作，打赢扶贫攻坚战。
不读真是错过好东西了。
2019年度党建工作责任制述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！
按照今天的会议安排，现就我本人在2019年抓基层党建工作、履行党风廉政建设责任、意识形态工作等方面责任履职情况报告如下：
一、2019年工作情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
建设局党组历来重视党建工作，2019年我本人坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，将习总书记系列讲话、新思想新理论贯穿于各项干部教育学习全过程，不断增强党员干部四个意识，提升党建规范化水平。
（一）规范党建工作，强化责任落实。年初根据人事调整，对机关支部进行了改选，配齐配优支委会班子，细化2019年党建工作计划，要求每月都要有一个党内活动主题，结合全面从严治党工作，要求机关党支部严格执行三会一课制度，民主生活会制度，严把党员发展程序，规范党费收缴有关工作，对局领导班子、班子成员主体责任清单进行重新研究梳理，明确班子及成员一岗双责责任。
（二）创新党员教育方式，推动理论武装不断深入。到建设局任职后，我注重发挥党员干部示范带动作用，结合工作实际，率先提出在机关内部开展“领导干部讲党课、股长讲业务、一般同志讲感悟”三讲活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育计划中，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展领导讲党课8次，中心组集中学习12次，支部党员集中学习10次。此外，还通过建设网络在线教育、外出培训、举办培训班等形式，不断提高机关干部综合素质，受教育人数覆盖率达90%。
（三）注重组建临时党小组，推进支部管理延伸。建设部门既要抓好业内工作，又要抓好党建工作，触点多，管理难度大，因此为分散管理好每位党员干部，我主张严肃党内政治生活，在每个项目建设组均设立临时党小组，以便建设组同志与机关党员干部的政治学习教育同步进行、组织生活不掉队。在去年保障房、地方政府性债务、环保建设中、年度项目中均设立一线党小组，并将党小组设置、职责履行情况纳入建设工作报告内容，有效规范了建设组人员行为。支部全体党员干部累计完成学时约2580小时，撰写学习心得300多篇。
（四）实行党员积分制管理，优化干部队伍。把党员在遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律、履职尽责、工作创新、学习教育等各方面情况，以积分形式展示，每名党员的年度得分作为评选优秀公务员、优秀党员、推荐优秀干部的重要参考依据。实行党员积分制管理以来，全局党员干部的责任意识、大局意识明显增强，党员队伍埋头苦干、无私奉献的内在活力不断激发，取得了较好效果。2017年11月份，有2名优秀干部得到组织部门提拔重用，今年我们又有2名优秀年轻同志通过组织部门考察。
（五）扎实推进结对帮扶共建。2019年建设局党支部通过开展与帮扶村结对共建和形式多样的志愿服务活动，帮助改善村居环境、改善民生、加强村基层组织建设等方面解决了一些力所能及的实事和问题。一是积极传达党的各项扶贫政策。我与局班子成员多次召开会议研究部署脱贫攻坚工作，先后40余次深入分包村，与村委干部共商发展思路，宣传党的各项扶贫政策及县委、县政府各项扶贫决策部署；二是帮助改善村居环境。为分包村协调筹措资金20000余元助力六改一增，解决了工作队的后顾之忧；协助天成洼村两委协调扶贫资金73.44万元新修道路4277平方米，安装路灯70盏，为临河村、天成洼村植栽苗木花卉2000多株，美化、绿化、亮化了村庄，使全村的对外形象得到提升；三是夯实帮扶责任。严格要求第一书记、驻村工作队及帮扶人员静下心，沉下身，协助分包村做好村两委换届工作，帮助两个分包村制订村发展规划、帮扶工作计划，认真落实贫困户享受的各项扶贫政策，开展了脱贫攻坚知识有奖竞答、实现贫困户微心愿活动，提高贫困户对扶贫政策知晓率，激发贫困户内生动力。
二、履行党风廉政建设责任制方面
（一）履行第一责任人职责情况。一是注重组织建设，强化廉政责任。年初根据领导分工成立*县建设局党风廉政建设工作领导小组，进一步明确局党组党风廉政建设的主体责任；与各股室负责人签订目标责任书，把目标责任细化到人，做到各负其责、各司其职；二是注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。通过“一把手”讲廉政党课，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，结合以案促改工作，2019年共通报典型案件40余起，开展谈心谈话290人次。三是营造廉政文化氛围。在局机关院内制作党风廉政建设宣传栏3块，在楼道及走廊悬挂廉政警示宣传版面30余块，在局一楼建立了廉政文化图书室，营造浓厚廉政文化氛围；三是注重制度建设，强化监督管理。结合实际修订完善了《*县建设局“三重一大”制度》《建设人员“八不准”》等2项制度，将年度党风廉政建设目标责任书内容作为股室目标考核的重要内容，考核结果与评选先进挂钩，责任到人。
（二）执行党的各项纪律情况。一年来，我本人严格按照党风廉政建设工作各项要求，带头自觉遵守好党的各项纪律和廉政规定，认真带头贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等有关廉政规定，经常开展廉政教育，要求机关上下全体同志自觉遵守廉政规定，抵制帮圈文化，我本人也从未参与过任何结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非法组织活动。
（三）廉洁自律情况。一年来，我带头严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和省委省政府20条意见及市委市政府、县委县政府贯彻落实意见等廉洁自律规定，通过中心组学习、三会一课等形式加以学习贯彻，使上级决策部署入脑入心，要求每位班子成员严格执行个人有关事项报告制度，进一步筑牢建设干部廉政底线。
三、落实意识形态工作责任制方面
一年来，我始终把意识形态工作当作一项重要工作来抓,纳入
党建工作责任制和领导干部目标管理，与建设部门各项工作紧密结合，充分调动领导干部、各科室抓意识形态工作的积极性，形成各司其职、各负其责的工作格局，工作中我注重加强以下几方面工作：
（一）落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。组建了意识形态工作领导小组专班，明确了领导责任，严格把意识形态工作与履职尽责工作结合起来，每年不定时对意识形态工作进行研判，并按照要求及时向上级党委报告意识形态工作情况。研究出台《*县建设局党组意识形态工作责任制实施细则》，明确领导班子7项责任事项，按照岗位职责层层落实责任分工。
（二）坚持重心下沉，推进理论面向基层贴近群众。深入帮扶村向村两委干部、群众宣传党的惠民政策、扶贫政策，开展意识形态宣讲等。全年干部职工累计向社会群众发放各类政策宣传资料1000余份(册)，依托每月主题党日开展宣讲活动共12场次，受教育人数200余人次，进一步推进支部结对共建工作深入开展。
（三）坚持守土有责，强化意识形态阵地管理。2019年投资5万余元对机关院内实施文化墙、特色宣传栏等阵地建设，制作“核心价值观”“文明公约”等版面3幅；开展身边典型推荐活动，评选出扶贫工作、诚实守信、孝老敬亲、道德模范等不同类别的先进典型11名，设立“善行义举榜”讲述身边的好人好事，引导建设干部树立正确的世界观、价值观、人生观。
（四）加强媒体互动，推进对外宣传力度。组建了网络舆情传播志愿小组，设舆情专兼职信息员2 名、网络文明传播志愿者18名，切实落实网络舆情和突发事件处置主体责任。2019年，县建设局累计在省建设厅、河南日报、平顶山日报、河南经济报等报刊媒体刊发各类新闻稿件180篇次。
（五）存在问题和整改措施。还存在应用网络新媒体积极正面引导的意识有待进一步提高、网络舆论引导方法载体有待创新等问题，下步将继续加强对机关干部意识形态领域的教育管理，使其适应不断发展变化的新形势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
2019年，我将重新审视工作中的不足，继续以习近平新时代新思想新理论为指导，认真贯彻落实好党的各项决策部署，进一步改进工作方式方法，优化干部队伍，推动党建主体责任深化、细化，为我县建设工作再创新局面，实现新发展做出应有的贡献。
我的述职完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正！
谢谢大家！
首尾点题，重点突出。
