农民工工资支付工作督察整改措施

时间：2021-09-03　来源：博通范文网本文已影响人

（一）认真做好《保障农民工工资支付条例》的宣传、贯彻落实，做好农民工工资支付工作。

《保障农民工工资支付条例》是我国迄今为止在农民工工资支付方面的最高层次立法，已于2020年5月1日正式实施，为更好地有效引导和规范农民工依法维权和企业用工行为，下一步我局将把条例宣传融入日常执法工作中，将《保障农民工工资支付条例》宣传好、贯彻好、落实好。

（二）充分利用农民工工资监管平台，强化监管效果，根治农民工工资欠薪行为。

继续大力推进山东省农民工工资支付监管平台建设，强化监督检查，确保监管平台数据的真实性、有效性，下一步我县将按照“加强部门协同、狠抓关键环节、强化督导检查、提升运行质量、推动制度落实”的总要求，重点加强实名制管理、银行代发管理，加强实时预警情况处置。充分利用“互联网+监管”的方式根治欠薪顽疾，扎实做好保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益。

（三）突出执法重点，认真落实上级安排的各项专项检查。认真组织开展根治欠薪冬季攻坚行动，对在建工程项目逐一进行全面检查，对检查发现的问题，督促限时整改，限时解决问题。对存在问题的单位，该限期改正的限期改正，该停业整顿的责令停业整顿，该处罚的要从重处罚，发现一起查处一起，坚决纠正无故拖欠劳动者工资的违法行为。

（四）强化机制措施，进一步提高执法工作效能。切实加强与刑事司法机关的衔接配合工作，做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的移送和侦办，保持对欠薪案件的高压态势。进一步完善工作机制，将发现的欠薪案件，根据其性质、程度，由人社、住建、工会、法院、公安等部门共同参与，明确分工，协调处理，确保在最短的时间内解决问题，维护农民工权益，确保社会稳定。

（五）强化监管平台检查督导，抓好工作落实。对现存预警信息逐个排查，对存在预警信息的施工项目进行现场督查，对发现的问题及时督促项目企业整改，对多次督促仍不整改的项目，联合下达书面整改通知书限期整改，仍不整改的，依据《保障农民工工资支付条例》从严从重处罚。督促企业配齐配强专职劳资员，重点做好预警信息处理、在线考勤和通过平台代发工资工作。

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农民工工资支付措施

建筑工程施工是劳动密集型工作，需要大量的劳动力，为响应党和国家及南通市要求，创建和谐社会，尤其是在当前国际金融危机的背景下，做好农民工工资支付工作显得尤为重要。

1.建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

2.劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同，在劳动合同中明确约定工资标准和支付日期。

3.办理人员实名制备案、不使用零散民工，根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报项目部审核，项目部依据IC系统记录的农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳动力管理员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表（纸质版发薪数据文件）在施工现场和农民工生活区公示三天。公示后对确认的工资表（纸质版发薪数据文件）分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

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