某镇开展干部素质提升年“蹲点服务”行动工作汇报
时间：2021-10-01 来源：博通范文网 本文已影响 人 
某镇开展干部素质提升年“蹲点服务”行动工作汇报
干部素质提升年活动开展以来，xx 镇严格按照区委《xx区“蹲点服务”行动实施方案》要求，紧紧围绕“让群众好办事、为群众办好事”，组织机关干部，深入农村进行蹲点服务，在基层一线接受教育，到一线解决难题，扎实推进全区教育实践活动。
一、领导带头，以上率下。坚持领导带头，落实各级责任，行动迅速,凝聚推进活动的强大合力。一方面，班子成员全部建立了联系点，每人分包 x 至 x 个蹲点联系村，同时践行一线工作法，下基层、接地气、解难题、办实事。x 名党政班子领导亲自挂帅，担当各项重点任务的牵头领导，坚持靠前指挥，发挥了很好的示范引领作用。另一方面，广大干部踊跃参与，履职尽责。组织全镇 x 名干部骨干，到 x个农村党组织进行蹲点服务，与群众直接建立联系，实现上下对接，确保包村全覆盖，推动了教育实践活动的健康开展。
二、明确重点，强化服务。要求蹲点干部认真扮演好宣传员、指导员、勤务员、调研员、特派员、调解员“六员”角色，重点落实好接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐、助推转型“七项任务”，深
入开展好联系一名党组织负责人、一名老党员、一名群众代表、一个特困户、一个致富能手（岗位标兵）“一联五”活动。同时，深入抓好意见征集，立行立改。通过座谈调研、入户走访等方式，亲自与村两委、各村群众拉家常、问亟需，能立即解决的当场给予答复，不能当场解决的事后进行梳理，协调相关部门予以解决。截至目前，已征集各类意见建议 x余条，x 月份已为群众解决实事 x 件、机关整改 x 条。
三、健全机制，制度保障。“蹲点服务”行动伊始，便建立健全了“1+1+2”工作机制，确保“蹲点服务”行动扎实有序地开展。即 1 名班子成员牵头负责，1 名包村干部实地联系，村两委监督配合。结合 xx 镇实际，统一确定各村蹲点服务每月蹲点时间不少于 2 天，镇纪委及督导组深入各联系点了解服务组到位情况，进行不定期检查。同时，在蹲点村进行环境卫生整治、规范村务管理制度、信访案件排查处理、解难题办实事等规定动作方面，立足实际确定督导节点，逐项进行拉网式检查，取得了明显成效。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人
不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
感触很大！
XXX农村党员干部素质提升
活动情况工作汇报
按照县委组织部的要求，以科学发展观为统领，以提高农村基层党组织创造力、凝聚力、和战斗力为基础，紧密结合农村工作和党员实际，突出抓好农村党员干部素质提升活动，取得了可喜的成绩。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
2011年全县农村入党积极分子1349人，农业专家进站点授课4次，各乡镇党委领导班子和村党支部、村委会成员、党员、入党积极分子、致富带头人和种植大户等10000多人次，通过现场授课和视频网络接受了技术培训。
二、主要工作
（一）领导重视，责任分工明确，保证活动开展有序。 按照组织部《关于印发〈XXX农村党员干部素质提升活动工作方案〉的通知》要求，农业局制定了制定实施方案，确定职责分工，做好农业专家和科技特派员的选派、示范课件制作等方面工作。组织乡镇重点村级活动场所、设备设施、人员配备等管理工作，确保农村党员干部素质提升活动稳步推进。
（二）创新形式，丰富教学内容，全力促进学用转化。 为了抓好农村党员培训，迅速提高农民党员干部整体素质，我们紧紧围绕本地项目建设精心组织。一是整合资源，建立专家库。选聘党员领导干部、基层优秀党务工作者、先进模范人物、科技人员、技术骨干、乡土人才、致富能手等担任专 1
兼职教师，建立了全县农业专家库，统一制定授课计划，明确培训内容。二是以培养现代化大农业“六化“建设人才为重点，提升农村党员素质。全年举办科技大集4次，发放农业科技资料1万份，推广试验玉米通透栽培和大豆垅三栽培、水稻大棚育苗早育稀植技术。聘请专家开展果蔬产业人才培训，近千人学到实用技术。开展农村劳动力转移培训285期，培训人数32640人，其中引导性培训30840人次，职业技能培训1800人，培养了一大批懂懂政策、技术强、善服务的农村科技明白人。围绕推进农产品加工项目，培养了一大批懂经营、善管理的从业人员。三是注重推广，制作了一批优秀的乡土教材。围绕农村需要，讲解农民关心的惠农政策、水稻大棚旱植栽培技术、测土配方施肥、白瓜子优质高产栽培技术。为了将精彩授课内容传播到每一个农民的手中，积极组织教学课件的制作，对专家授课实况，现场采用全程录制，并在远程教育平台发布。
（三）严格考勤，建立考评机制，确保活动取得实效。为了保证“素质提升活动”取得实效，我们建立健全了考评、评选、督查制度。一是建立健全考评制度。把对活动实施效果的考核纳入到年终乡镇党建目标管理考核之中，对责任制的落实情况进行打分评比，并与评先评优挂钩，与组织工作实绩挂钩，保证此项工作有章可循。二是建立健全评选制度。为切实发挥示范站点的引领作用，使站点建设有目标，办公室制定并下发了星级站点评比办法和优秀示范站点评选办法，作为年末评比的依据。
三、下一步工作打算
（一）结合实践开展教学，保证理论与实践应用不脱节。一是在培训时间上，要根据农时安排教学，做到培训内容与农事挂钩。二是在培训形式、手段上要不断创新，在理论教学的同时，也可以在田间进行实践教学，课堂可以设在农家、也可以设在田间或棚室中，要不拘泥于形式。
（二）注重学用转化，取得远程教育工作的实际效果。探索“观、议、用”相结合的远程教育新方式，改变一贯以来以观看教学片为主的活动方式，在每次集中观看之后，组织党员群众进行座谈和讨论，交流感受、分享收获，将活动记录上报与问题反馈上报制度化，避免远程教育出现走过场的情况，真正发挥远程教育的优势。
（三）加强硬件设施建设，保证设备、网络运行良好。在现有远程教育站点硬件配备的基础上，有针对性的对规模较大、效果较好的站点进行提档升级，配备高清摄像头与无线麦克风，为专家深入站点讲课、在线视频互动和课件制作提供硬件保障。同时查清现行网络运行状况，协调电信部门抓紧解决网络不畅通现状，保证农村党员干部素质提升活动的软环境。
布局顺当，言之有物！
