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    [国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定]劳动安全卫生规定

    时间:2020-02-20 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定:

    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

    社会平均工资水平;

    劳动生产率;

    就业状况;

    地区之间经济发展水平的差异。

    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。“

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