医院护士能级管理制度
时间：2020-08-25 来源：博通范文网 本文已影响 人 
医院护士能级管理制度
1 1. .：
目的：规范护理工作与护士能力对应管理，确保临床护理安全。
2. 范围：全院护理人员。
3 3. . 定义：护士能级是指根据护士的学历、职称、工作经验、专业技术水平、综合能力等多方面因素进行综合评估与考核，将护士能级分为轮转护士（新入职轮转 2 年内的护士； NO）、一级（N1）、二级（N2）、三级（N3）、高级护士（N4）共五个层级。
4. 权责
4.1 护理部：负责全院护理人员资质要求、能级标准的制定和能级对应资质审核、认定。
4.2 护士长：负责护理单元护士临床实践能力的综合考评与能级调整上报，合理使用各层级护士。
5 5. . 制度 内容
5.1 轮转（新入职轮转 2 年内的护士； No）护士资质与能级要求。
5.1.1 资质要求 5.1.1.1 完成正规医学院校护理专业脱产学习，并取得大专以上学历证书入职 2 年内的护士（包括新入职还没有取得护士执业证的护士）。
5.1.1.2 外单位调入 1 年内的护士。
5.1.2 能级要求 5.1.2.1 具有良好的护士职业素质。
5.1.2.2 熟悉病区的各班工作程序与职责。
5.1.2.3完成一般的基础护理，在老师的指导下，参与治疗工作。
5.12.4 没有取得护士执业证的轮转护士，在上级护士的带教下进行一般的基础护理工作。
5.2 一级（N1）护士资质与能级要求 5.2.1 资质要求 5.21 通过国家护士资格考试并取得护士执业证书。
5.2.12 完成轮转（NO）护土培训计划，且考核合格。
5.21.3 毕业后 3～5 年（即 2<毕业年限<6）的护士。
5.2.2 能级要求 5.2.21 具备良好的护士职业素质。
5.2.2.2 熟知各班工作程序与职责。
5.2.2.3 可承担责任护士工作，在上级护士指导下能够完成专科护理技术操作。
5.2.2.4 参与病区危重（疑难）患者护理病例讨论及记录。
5.2.2.5 指导轮转（NO）护士工作。
5.3 二级护士（N2）资质与能级要求 5.3.1 资质要求 5.3.1.1 完成一级（N1）护士层级的培训计划，且考核合格。
5.3.1.2 工作 6 年及以上，还没有取得主管护师职称的护士。
5.3.2 能级要求 5.3.2.1 熟练掌握专科护理理论、技能及疾病防治知识。
5.3.2.2 掌握专科疾病的护理常规及健康教育知识。
5.3.2.3 掌握本科室常用仪器的操作（如心电监护仪、注射泵、振动排痰仪等）。
5.3.2.4 掌握计算机医嘱处理及主班工作。
5.3.2.5 能够胜任临床护理教学和专科业务讲座。
5.3.2.6 具有组织护理查房和教学查房能力。
5.3.27 能够进行难度较大的专科护理技术操作。
5.3.2.8 能够担任对一级（N1）及以下护士的指导工作。
5.3.2.9 协助护士长管理等工作。
5.4 三级护士（N3）资质与能级要求 5.4.1 资质要求 5.4.1.1 完成二级（N2）护士层级的培训计划，且考核合格。
5.4.1.2 主管护师职称。
5.4.2 能级要求 5.4.2.1 具有熟练的专科护理技能。
5.4.2.2 能够指导下级护士开展专科护理工作。
5.4.2.3 能够胜任临床护理带教工作，制订科室教学计划，并负责教学质量评价、检查教学计划落实情况。
5.4.2.4 能够协助护士长做好病区各项护理质量管理工作。
5.4.2.5 承担进修生、护生的临床教学及专科理论授课，根据需要承担院内继续教育授课任务。
5.4.2.6 能写出一定水平的论文。
5.4.2.7 组织护理查房和教学查房。
5.4.2.8 进行特殊、疑难专科护理技术操作及护理新技术、新业务的临床推广应用。
5.4.2.9 参加护理会诊，提出会诊意见。
5.5 高级护士（N4）资质与能级要求 5.5.1 资质要求 5.5.1.1 完成三级（N3）护士层级的培训计划，且考核合格。
5.5.1.2 副主任护师及以上职称护士。
5.5.2 能级要求 5.5.21 具有扎实的医学理论知识并精通专科护理理论及技术，能解决护理业务上的疑难问题。
5.5.2.2 指导危重、疑难病人的护理计划的制订与实施。
5.5.2.3 能够不断更新知识，不断深化本专科优质护理内涵。
5.5.2.4 参加院内护理会诊，对特殊、疑难护理问题提出会诊意见，并指导落实。
5.5.2.5 组织专科病例的护理查房、护理会诊和业务讲座。
5.5.2.6 承担院内、外护理教学任务；能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。
5.5.2.7 对护理差错及事故提出鉴定意见。
5.5.2.8 参加护理论文评审、科研成果及新技术、新业务的鉴定与推广。
5.5.2.9 检索文献并写出有高水平的论文。
5.5.2.10 参加编写护理教材，讨论制定各项护理操作规范、护理规章制度。
6.注意事项 6.1 护士资质与能级调整实行动态管理。
6.2 护士能级调整每年 1 次，护士填写《护士能级调整申请单》，护理单元综合考核与评价后，提交《护理人员能级调整汇总表》 《护理人员能级调整汇总表（非常规留级）》、《护理人员能级调整汇总表（非常规升级）》至护理部审核与认定。
6.3 各层级护士每年完成相应层级的培训内容。
6.4 各层级护士每年全院考核 2 次，考核结果纳入护士档案。
6.5 护士长根据患者病情安排相应层级的护士（高能级的护士负责危重患者、低能级的护士负责病情相对轻的患者）护理患者。
6.6 合理排班，注意不同层级护士搭配。每位责任护士分管 8—10位患者，确保患者护理责任到人，工作到位。
6.7 各层级护士职责明确，分工协作，层层指导。
