人力资源社会保险考试题目

时间：2021-07-24　来源：博通范文网本文已影响人

人力资源社会保险考试题目

一、填空题(每题10份，共40分)

1、顺德区企业为员工购买的社会保险包括、、、四种。

2、员工发生工伤事故应在小时内报社保局和单位。

3、社会保险是国家立法保障劳动者在、、、

等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属丧失生活来源时，从国家和社会获得物质帮助(以货币形式体现)的一种社会保障制度。

4、男年满周岁，女年满周岁，女国家干部年满周岁，须办理退休。

二、判断题(每题5分，共20分)

1、参保人办理了离职手续后就可将保险金取出( )

2、离职去了别的地方，保险就没有了 ( )

3、只有养老保险与失业保险才能转移( )

4、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。( )

5、98年7月1日前参加社会保险，累计缴费年限超过10年，就能领取养老保险金( )

三、问答题(每题20分，共40分)

1、长期驻外人员在顺德购医疗保险住院如何办理索赔?

2、离职后社保如何办理?凭哪些资料办理转出或取现?

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一点虚假的情感都没有。

2008---2009学年第二学期

《人力资源管理》期末课程论文

论文题目：

一、人力资源管理的某种理论（方法、工具）在××企业中的运用

具体要求：

1.任选人力资源管理一种理论或方法工具（如招聘、工作分析、岗位设计、培训、绩效考核等），任选一个自己熟悉的行业或者企业进行写作。

2.论文大致包括所引用理论（方法、工具）的综述、企业背景简介、所引用理论（方法、工具）在企业中如何应用的、应用效果、存在问题、改进措施等内容。

3、论文结合人力资源管理内容撰写,论文字数3000字。

4、列出参考资料，注明资料所在页数。

5、严禁互相抄袭，或者从网上抄袭，一旦发现主要观点和主要文字抄袭，本课程将以不及格论处（企业背景素材可来自网上，但不能完全照搬）。

6、按时完成，在6月18日之前交。

二、也可以从以下选择一个题目。

1、XX（或某类企业）企业人力资源战略研究

2、XX（或某类企业）企业人力资源管理问题研究

3、人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）

4、XX公司的人力资源管理特点及原因分析

5、XX企业的员工激励问题

6、面试技术及其在XX企业中的运用

7、论人力资源管理中激励机制的应用

8、XX企业员工结构与岗位分析

9、XX企业员工培训实践

具体要求：

1、论文一定要联系实际

2、字数要求3000字；

3、不允许剽窃，一旦发现，成绩不及格；

4、列出参考资料，注明资料所在页数。

5、按时完成；

判分基本标准:

90-100理论联系实际有思想;

80-90理论或实际有见地;

70-80一般理论或实际总结描述;

60-70按规定完成;

抄袭或不符合要求、雷同为不及格.bzwlp_20067760@126.com

论文格式

一、封面：

1、人力资源管理论文题目：用二号黑体居中排；

2、用三号黑体居中排，以下内容：

年级专业、班级：

学生姓名：

学号：

成绩：

二、页面设置：

①A4 ② 上、下边界都是2.5厘米，③ 左、右边界都是2.8厘米。

三、字体要求

正文：用小四宋体，行距1.5倍

四、参考文献的输入要求

参考文献必须编号，并用方括号括住。如[1]、[2]。书用[M]、期刊用[J]格式。

如： [1]成思危.人力资源管理与开发.北京：石油工业出版社.2003

Email：

tour2009@163.com

切合实际，有生活。

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