燃气公司安监部先进集体事迹报告
时间：2021-08-04 来源：博通范文网 本文已影响 人 
燃气公司安监部先进集体事迹报告
在忙碌中我们送走了 20××年，回顾走过的这一年，安全监察部在公司各级领导、支持下，从公司整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，提高安全防患意识，建立健全各类安全制度，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全总方针。
在部门全员的共同努力下，截止 20××年 12 月 31 日，公司全年安全运行，未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故，较好的完成了全年的安全生产目标和计划开展。
这些成绩的取得不仅得益于公司各领导的支持，同时也与全员的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，各类检查、监管、验收任务重，作为公司的主管安全的部门，对公司各部门每一项作业流程都要熟悉，知悉各类作业的操作规范和相关法律法规，建立健全契合公司实际的各类管理制度，才能对平时的检查、监管起到作用。这对于全新的安全监察部来说，一切都是零起点，并无疑是一种全新的挑战。然而，面对困难，全员迎难而上，为了完成各类本职工作和领导交办的任务，直击面对，不敢有任何懈怠；对于不懂得问题，放下姿态虚心向公司各位领导、同事们请教、学习实践，发现实际工作中所产生的问题；平时，并不仅为了本职工作中所产生问题去学习，
而是为了加强自身的职业素质，老话讲：打铁还需自身硬，只有我们自身素质逐渐过硬才能对本职工作起到负责的态度，对公司各类安全隐患起到早发现、早排除根治，确保作业人员、居民用户无各类安全隐患的发生。
在各个项目工程监管、验收过程中，全员严格执行设计、验收规范要求和相关标准、法律法规，从细节入手，做到不放过任何安全隐患、不合格的工程。以文字、图片等各类形式，详实记录在验收工程中的问题并汇总，与现场代表、施工队负责人、领导积极沟通和商榷，对所有隐患问题提出整改解决方案，并落实整改进行复验，以确保无遗留的隐患问题，顺利流转到送气、通气流程。
对于安全监管来说都必须是有依可循的，而在安全管理制度这方面有很大缺失，因此，着力草拟适合我公司的各项安全管理制度和应急事故处置预案，在查阅大量的法律法规、制度条例后，也向公司各中层、基层员工集思广益，制定出针对我公司的切实可行的管理制度和应急事故处置预案机制，并在不断的完善、修改中。做到有依可循，拿制度说话，完成全年各项任务和计划开展稳步进行；让公司全体员工的头脑意识里始终紧绷安全意识，通过对应急事故处置预案的学习，以及对假想应急事故的实际演练，使全体员工熟悉自己在应急事故处置中的职责以及如何应对。
在日常检查中着重对工程各项施工、每周一次对各加气站的
巡查进行监管，查找问题，排除隐患。并且对居民、公福用户进行安全检查，对发现户内各类隐患、违规使用，户外燃气设施周围违规堆放杂物等隐患问题逐一排查、走访，并且下发整改通知单，对于不予以重视的用户，协调燃气办出面解决。
由于部门人员少，任务重、站多面广，因此在日常工作当中，全员努力克服人手的不足，时间紧就放弃休息挤时间、自己给自己加班，以应对特殊时期的任务。
但无论何时、何种情形下，只要各部门有作业、有需要，全员都会在第一时间出现在应在的岗位和最需要的地方，排除一切困难，确保各项作业安全顺利推进。回顾这一年，安全监察部完成了各类既定的安全检查；以及公司领导交办和上级主管单位下发的任务、活动；建立健全、完善各类档案、台账管理制度；完成了对辖区各住宅小区各类公服用户的安全宣传，都做出了积极努力和成效。
我们坚信在公司各领导的指引、支持下，公司各部门的理解和积极配合下，安全监察部全员将继续发扬求真务实、团结一致，努力拼搏的精神，确保安全第一、预防为主、综合治理的宗旨，争取在以后的各项工作中取得更好的成绩！
明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部
安全生产4000天先进事迹材料
明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部在公司领导和党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及电业各大规程，实施科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实，规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养，加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产，并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头，截至9月23日，已实现连续安全生产4000天的目标。
着重落实安全培训制度。对全体员工长期培训，对新进人员实行三级培训，合格后交由项目部并建立师徒档案；特殊工种人员根据其工作需要由培训中心专业学习，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。
充分运用各种宣传阵地，加大安全生产教育力度，推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。每月设有安全主题，开展“安全知识问答及送温暖”等活动，受教育面覆盖率90％以上，员工队伍安全意识普遍提高。
完善各项规章制度，做到有法可依。为落实公司安全管理文件，安监部结合实际制定了相应的现场管理制度，严格执行现场标准化作业，班前会技术交底，班后会认真总结，通过制度规范人的行为，做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。
用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”。认真贯彻执行电力安全生产规章制度、施工安全规定等方面的组织措施、技术措施，现场严格督察，开展“现场工作标准卡”检查工作，要求每项工作必须认真执行已经制定的组织措施、技术措施和安全措施，积极开展“危险点分析及预控”活动。充分发挥安全监督的作用，将监察工作开展到了基层，开展到了现场，开展到了每一项工作中，进一步强化安全生产理念，提高全员安全综合素质教育。
团结协作、共同抓好安全工作。在同电业局、公司等各职能部门共事中相互尊重，沟通信息。在工作质量上多向专业人士请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。
安全工作只有起点，没有终点。4000天又是一个新的起点，立足安全，勤俭奉献，建设和谐电力和谐社会，安监部将同公司领导和全体员工一起共同打造德润公司光明、美好的明天。
对很多人有益。
结尾呼应文题，有思想。
