2020年全面深化改革工作总结
时间：2021-09-11 来源：博通范文网 本文已影响 人 
**年，在区委、区政府的坚强领导下，商务局积极应对全球经济复杂多变和国内经济不确定性的严峻形势，全力以赴保增长、保市场、保份额，多措并举促调整、促转型、促创新，各项工作呈现出稳中有进、进中向好的态势。现将**年商务局全面深化改革工作总结汇报如下：
一、圆满完成外贸转型升级试点县（区）申报工作，各项经济指标符合要求。外贸进出口方面：截止11月份，完成进出口127.3亿元。其中进出口总量和进口总量均居全市第一位，出口总量居全市第三位。利用外资方面：截止11月份，全区新批外资项目4个，有4个项目外资到帐，到位资金5603万美元，到位额居全市第二位。
二、着力推进中欧班列正常运营。**年，**市政府将“设立兖州直通中欧班列站点”写入了《政府工作报告》。按照市政府工作要求，我区引进速必达希杰公司作为兖欧班列的运营主体，该公司是tcl集团与世界500强韩国希杰集团共同投资的专业物流公司，是国内领先的综合物流解决方案提供商。**年7月27日班列正式开始试运营。8月3日区政府与速必达希杰物流有限公司正式签署国际通道物流合作项目协议，并举行了首列班列开通仪式。**年，共完成8个车次的发运，总计364个货柜，出口货物总计折合825.4万美元。主要出境货物为电器、服装、电子、机械产品等高附加值商品。货源市场主要是**、青岛、聊城等地。所有出境货物均在**报关、现场施封，其中冠名“齐鲁号”班列系山东省首次发行的开往欧洲腹地的直达班列。
三、大力发展电子商务。阿里巴巴兖州知名产地上线100家兖州机械企业，日均精准的机械访客达600余人，为兖州机械企业带来极大的精准客户群体。“1688·兖州产业带”截止目前线驻通过企业357家，后台申请入驻兖州产业带的企业近700家。共开展电商大讲堂18期，电商学习会33期和电商沙龙会35期，共培训5000余人次。通过常态化、大范围、不同形式的培训为兖州培育本土电商专业人才，推动“双创”工作开展。
四、积极打造永华新百汇商业综合体和亨利广场两个夜间经济示范街区。面对当前复杂多变的内外经济形势，发展夜间经济具有延长经济活动时间、增加就业、提振消费等多重优势，已成为城市消费新动力和经济增长新风口。我区布局发展夜间经济的意义主要有以下三点：
一是有助于兖州转型发展。当前，我区正处于经济结构转型期，从一二三产业占比情况看，第二产业占主导地位。随着经济发展，社会进步，第三产业势必要跟进发展。夜间经济的发展将为兖州转型发展创造良好环境。
二是有助于兖州经济繁荣。发展夜间经济将会延长经济活动时间、提高各种设施利用率、增加就业机会，进而推动服务业体量。同时，发展夜间经济有助于扩大消费，增加税源，提高城市竞争力和吸引力，拓展居民、游客的消费空间，为“以城留人”创造基础条件，让兖州的夜晚“亮”起来、人气“聚”起来、商气“火”起来，对繁荣兖州经济有重要意义。
三是有助于满足人民对美好生活的新期待。随着兖州经济社会的不断发展，人们的工作节奏也越来越快，在一整天的忙碌结束之后，休闲娱乐的时间被迫转移到夜晚，夜间经济的发展顺应了消费需求升级趋势，为人和个性化的消费，有助于提升他们在消费中的体验感和幸福感。
（篇二）
按照县委关于全面深化改革的工作部署和工作要点，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话精神以及对广东工作一系列重要指示精神，切实加强领导、制定实施方案、明确责任，全面推进**年各项改革工作，现将具体情况总结如下：
一、落实情况
1.深化供给侧结构性改革。结合我县资源禀赋，坚持优质招商、精准招商，大力引进和发展新兴产业，并取得了明显成效。一是引进广汽南方测试场项目。二是着力发展绿色、环保、循环产业，马头工业园计划依托韶能生物质发电项目、宝能集团为主转型为循环经济园。三是大力发展农村电子商务，积极开展电子商务学习培训，助力电商精准扶贫。
2.加强创新创业平台建设。转变思路，依托现有资源，加强整合，着力推动创新创业平台建设。上半年先后举办了3场次政策宣讲会议，确保各项普惠政策应知尽知、应享尽享，努力营造创新创业浓厚社会氛围。科技局前往县邮政电商创业园对接考察，探讨联合建设众创空间。
3.规上限上企业培育。通过走访企业、实地调查，努力挖潜工业企业。摸具备上规条件的企业，建立了上规企业名单，并报市工信局重点关注培育。
4.健全支持民营经济发展的制度体系。一是修订完善县领导挂点联系企业工作机制。二是贯彻服务理念，借助市《企业心声》构建服务联系企业渠道，做好涉企信息收集汇总和报送工作，以及涉企问题的跟踪协调，为企业排忧解难。
二、存在问题
1.供给侧结构性改革：新兴产业发展方面，我县作为国家重点生态功能区和广东省北部生态区，环保和产业准入要求高，土地利用和审批程序等方面受到制约，用地指标难度加大，致报批难，供地难；
林地、环保报批难度加大；
征地拆迁难度大，历史欠账多，产业项目面临落地难、推进难。我县电子商务发展较为迅速，但企业较为零散，产业整体水平不高、不强，农村地区对电商认识不足、基础薄弱、应用人才少，产品品牌化不高。传统产业提升方面，我县规上企业存量少、增量不足，在我局的大力挖掘和引导下，企业技改潜力大幅度下降，技改投资从大幅度增长转为低速甚至是负增长。且技改入统手续繁琐，进一步影响企业技改积极性。
2.创新创业平台建设：一是由于历史原因，我县科技对社会经济的支撑作用较弱，而科技部门力量薄弱（仅有4人）、资金紧张，与当前国家实施创新驱动发展战略的紧迫形势相去甚远。二是县域人才、资金、创业服务等创新创业要素缺失使我县在推动众创空间建设面临较大的困难。
3.规上限上企业培育。规上限上企业要在下半年才能进行申报，且我县财政资金投入力量有限，扶持力度相对于其他地区有较大差距。部分企业特别是个体户不愿转为企业，限下转为限上的意愿不强。
4.支持民营经济发展的制度体系。我县政企沟通联系渠道较为通畅，但在涉企政策制定、企业涉法维权和多元矛盾纠纷解决机制方面较为薄弱，没有形成规范性的机制。
三、下半年工作计划
1.供给侧结构性改革。一是根据新丰的资源禀赋及环保要求、产业规划开展精准招商。强化与东莞东城区政府及社会各界对接，推动产业、园区扩容提质，互动融合。二是加强政策宣传解读，引导工业企业，特别是传统工业企业实施技术改造；
做好技改项目跟踪服务和管理工作；
做好全县项目储备工作，建立本地区技术改造项目库，适时将项目推荐给省、市，大力争取省市资金扶持。三是发挥县电商公共服务中心的作用，为边缘贫困村的电商提供销售渠道对接平台的指导，帮助边缘贫困村发掘本地特产，打造品牌，助力村民发展电商产业。
2.创新创业平台建设。计划向周边县区学习众创空间建设方面的经验做法，集中力量，依托现有的创新创业要素谋划众创空间建设，将“双创”行动引向深入。
3.加大“四上”企业培育力度。一是做好“四上”企业潜在目标的解释工作，落实上规上限企业的奖励政策，发挥政策的激励和引导作用。二是做好潜在上规上限企业的跟踪服务工作，积极协助解决企业上规上限遇到的问题。三是争取县政府出台政策支持本土商贸企业的发展。
4.支持民营经济发展的制度体系。结合涉企信息收集工作，将政企对话、涉企政策制定、企业涉法维权问题协调和多元化矛盾纠纷解决纳入到县领导挂点联系企业工作机制中，抓好工作机制的贯彻落实和反馈。充分利用好深调研工作成果，梳理企业涉法维权和多元化矛盾纠纷问题，加强协调、妥善处理相关问题，促进企业健康平稳发展。
**年，**镇党委政府高度重视全面深化改革工作，严格按照中共光山县委《关于深入学习贯彻党的十九大精神进一步推进新时代我县全面深化改革的实施意见》光改发〔**〕2号和《关于印发<县委全面深化改革领导小组**年工作要点>的通知》（光改发〔**〕3号）文件精神，狠抓深改各项工作落实，确保改革工作取得新成效、新突破。现将我镇**年深改工作开展情况总结如下：
一、组织保障和工作统筹部署情况。
**镇党委深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，认真贯彻中央、省市县关于全面深化改革系列工作一系列重要部署，坚持把全面深化改革工作作为重大政治任务，紧紧围绕全县发展大局，精心组织，精准发力，扎实推进我镇各领域改革。主要做法如下：
（一）强化责任，加强组织领导。为强化对深改工作的领导和组织实施，**年镇党委及时对深改工作领导组进行了调整，坚持每月召开一次深改领导小组办公室会议，每季度召开一次专题会议，认真研究和安排部署我镇全面深化改革工作，同时，明确各单位工作职责，细化工作任务，确保深改工作责任到位、工作到位。
（二）扎实开展，确保取得实效。镇党委每季度听取一次深化改革工作领导组成员专题工作汇报，对深化改革工作开展情况进行总结，通过分析问题，做到目标清淅，任务具体。镇改革办每两月围绕全县**年度改革重点事项，结合全镇实际对各单位改革配合落实情况进行督导，确保农村基层各项改革工作落到实处。
（三）注重宣传，营造良好氛围。建立镇深改工作群，通过手机微信、短信平台，定时推送上级及全镇深化改革动态，对改革发展涌现的先进典型事迹通报进行表扬，对重大改革事项，进行全方位报道，增强舆论引导实效，在全社会形成大胆创新、全面改革的浓厚氛围。
二、重点改革任务落实情况。
**年以来，**镇党委政府围绕《县委全面深化改革领导小组**年工作要点》，结合乡镇实际，配合县牵头单位扎实推动各项任务落实。一是加强乡镇便民服务中心建设，全面打造“一次办妥”光山政务服务品牌；
二是深化土地、电力等市场改革，积极推进农村“三块地”改革，探索盘活农村闲置农房、宅基地。三是深化农村改革，完善承包地“三权”分置制度，积极深化农村集体产权制度改革，深入推进乡村振兴战略。四是健全生态环境防治体制，积极开展农村垃圾、污水治理和村容村貌提升，全面实施湖长制，深入推进河长制，探索实施山长制、林长制。五是深化教育体制改革，促进教育相对公平；
六是深化医药卫生体制改革，提升我镇医疗条件，为群众就医提供方便，做到小病不出镇；
七是继续完善社会保障制度，全面深入实施全民参保计划，扎实开展新农合、医疗救助补充保险和养老保险的收缴工作。
三、改革试点推进、红榜事项等落实情况。
**年，我镇严格按照县委深改办的要求，坚持每月20日定期上报当月《红青黑管理制度红榜事项申报表》、《改革试点情况备案表》和《全面深化改革领导小组会议报告表》。**年9月3日、11月22日，镇党委分别召开了**年度全面深化改革领导小组第一次、第二次会议，镇深改办及时上报了工作信息。
四、下步打算。
镇深改办将进一步统一思想、转变观念、创新思路、强化举措，夯实改革基础，正确处理好基层政府部门在改革中的角色，加强党的领导，优化改革环境，力争在全面深化改革方面实现新的更大的突破。
今年以来，我局高度重视全面深化改革工作，局党委把深化改工作作为全局重点工作来抓。对改革任务进行分解部署，层层落实责任，确保了我局作为牵头或责任单位的各项改革任务全面落实、有序推进。现将有关工作总结如下：
一、全面深化改革基本情况
（一）抓供给侧改革，转换发展动能。一是化解过剩产能和淘汰落后产能。将全县水泥产能整合置换，新上了技术领先的为百干法水泥生产线。关闭了小低造、粘土砖、小水泥制作坊等一些高能耗、高污染的工业企业，淘汰、关闭了3家造纸厂，较好的完成了化解过剩产能和淘汰落后产能任务。二是推进传统产业技术改造。今年来，完成技改投入7.2亿元，实施技改项目42个。实施了旺正新材料有限公司重竹环保地板智能生产线扩建改造项目、三可食品公司猪冷鲜加工技术创新扩改项目等一批重点改造工程。通过技术改造，我县一批加工企业产业链不断完善，一批加工制造企业的自动化、信息化水平大幅提高。
（二）抓企业改革，盘活存量资产。一是努力维稳改制企业。积极争取支持，协调解决了未参保职工养老保险、医保等职工高度关注的群体性信访问题。二是全力推进企业改制。会同县法院、国土、规划、财政及相关单位，讨论研究制订企业改制中处理资产的可行性、便操作流程。目前，县水泥厂已完成设备资产及债务处置，，目前正在进行挂牌进行公开拍卖，待土地资产变现后，妥善安置职工。县五金厂、县毛巾厂已完成企业改制工作，实现了“两个置换”，变现资产1100万元，职工得到了妥善安置。三是稳步推进未改制企业改制准备工作。县农药厂、县矿产品公司两家企业，先后召开了企业改制职工动员会，全面征集职工意见及协调处理企业历史遗留问题，目前，矿山管理站改制工作已全面启动，由事业改企业手续已完成审批，即将进入破产改制工作。
（三）优化对企服务，提高要素保障能力。一是协调破解融资难题。通过组织企业参加银企对接，鼓励企业上市融资，探索企业债转股等方式，协助企业解决资金问题。今年来，为三可食品、丰阳化工、飞页纸业、福生成电子等企业争取到省项目资金155万元。二是帮助企业解决用工难题。全局干部职工积极主动为用工企业做宣传，发布用工信息。今年来，为福生成电子、辣妹子食品、麒鸿电子等企业，发放招工广告5000余份，同时利用洞口县中小企业服务平台发布用工信息1000多条。另外，利用扶贫下村机会，促进贫困村剩余劳动力与用工企业对接，促成60余名贫困户到企业务工，为企业解决了部分用工问题。三是加强政策保障。
二、存在的主要问题。
当前经济形势依然复杂严峻，经济下行压力有增无减。我县工业领域改革工作面临的问题主要表现为：
1、工业发展后劲缺乏。一是新引进工业项目少。近两年，我县引进落地的工业项目特别是大项目少，工业增长主要还是靠原有企业的增资扩产。二是在建项目建设速度缓慢，部分重点项目未能按计划投产。
2、工业要素制约日益突出。企业受资金、技术、用地、用电等生产要素制约，面临的困难多，部分企业的赢利能力下降，抗风险能力明显不足。
三、**年工作思路。
1、继续推进供给侧改革。以“去产能”、“技改”为重点，加强化解过剩及淘汰落后产能工作力度，将供给侧改革向纵深推进。同时，抓好工业经济运行监测，特别是对重点产业、企业运行态势进行跟踪监控，全力做好稳增长工作，确保改革与稳增长同步协调推进，预计**年规模工业增加值增长8%，万元gdp能耗下降3.5%。
2、继续推进企业改制。一是及时掌握职工思想动态，深入细致的做好职工思想工作，确保改制企业稳定。二是尽快实现县水泥厂、县矿山管理站、县农药厂的改制工作，妥善安置职工。
3、继续做好服务工作。一是继续深入贯彻落实各类涉企惠企政策措施，为企业创造优良的政策环境。二是积极协调各部门，及时解决企业生产经营中的困难和问题。
今年以来，按照区委和区委全面深化改革领导小组工作部署和要求，为进一步深化全区招商引资体制机制改革，做好招商引资工作，服务全区经济转型升级，我局结合实际，通过创新招商引资工作思路，拓展招商领域，搭建招商载体，不断改善和优化投资环境，抢抓机遇引项目，扎实推进全面深化改革工作，全力推进招商引资工作取得新成效。根据《中共**市达川区委全面深化改革领导小组办公室关于切实做好**年深化改革工作总结的通知》（达川委改革办发〔**〕17号）文件精神，就我局承担和相关工作开展情况进行了认真梳理总结，现报告如下：
一、主要负责人落实改革主体情况
我局高度重视深化改革工作，局长顿儒萍严格按照区级部门（单位）主要负责人**年度落实改革主体责任责任书内容，直接挂帅、直接组织、直接落实，全年围绕招商引资优惠政策和目标考核召开了深改工作会议共计6次，强力推进改革工作。全面完成了今年的各项改革任务。
1、高度重视，加强调研。
根据区委、区政府体制改革要求，区委、区政府分管领导不定时带队，到相关单位进行调研，了解改革进度，协调解决问题。
2、明确责任，及早部署。
按照上级改革工作的有关精神，年初，组织相关单位召开专题工作会议，传达有关文件精神，明确了改革领导小组分管领导和成员，并配备了专职人员1名，同时安排部署了**年重点工作。
3、强化督导，狠抓落实。
不定期到相关单位督导改革事项，及时掌握改革任务的进展情况，针对遇到的难题，及时召开会、专题研究、限时解决。及时出台《改革工作台账任务分解表》《**年全面深化改革工作推行计划》等，定期通报相关单位的改革任务完成情况。
二、重点深化改革任务完成情况
1、夯实招商基础，加强项目储备
一是按照“一园一主业、园区有特色”的要求，编制园区主导产业发展规划，实现产业集群招商。二是动态完善储备项目库，依托**年已建成的储备项目库，按照储备项目的可行性情况进行分类调整，同时围绕我区产业实际情况开展项目包装储备。**年推出精心包装的储备项目29个，其中工业类项目7个，农业类项目5个，文化旅游类项目9个，商贸物流类项目8个。
2、加快承接产业转移，扩大招商引资实效
一是深入研究珠三角、长三角、京津冀等发达地区产业转移趋势，主动做好产业对接。二是主动对接行业商协会组织，借助他们独特资源优势，加大产业集群承接，产业链承接，同时采取委托招商等方式积极吸引他们主动参与到我区承接产业转移的工作中来。我区在重庆、广州、深圳、北京、成都、上海等地成立的达县智力支乡联谊分会，各位乡友支持家乡、发展家乡的愿望十分强烈，我们也主动对接他们，借助他们各方面的优势，引进项目入驻。三是紧紧围绕我区主导发展产业，做深做细项目研究，积极开展小分队招商，着力完善全产业链延链引进，以优质的产业配套吸引项目入驻。**年新签约3000万元以上项目23个，引进合同资金126.99亿元。
3、积极探索，创新招商引资体制机制改革
一是推动优惠政策落实，加快企业发展。对于已签约项目，我们主动对接企业，协调各方，严格按照原签协议标准落实兑现优惠政策。仔细梳理我区已有的各项招商引资优惠政策，采用“废、改、立”并举的方式全面清理在达投资的招商引资企业应享受的优惠政策，推动招商引资政策落地落细落实。二是自《**市创新招商引资体制机制实施方案》下发后，我局经过认真分析研究，草拟了《招商引资项目引进工作流程》、《**市达川区招商引资项目准入评估》、《达川区重大产业招商项目落地推进专题会议事规则》、《**市达川区**年产业招商小分队开展重点产业招商方案》、《达川区投资促进工作联席会议制度》，并报领导先行审阅，已按照领导批示及预研会精神进行修改完善。
4、明确任务，强力开展制造业招商引资突破年活动
按照“强基础、建机制、搭平台、转方式、优服务”的六大举措，突出“扩大增量、提升增量、招大引强、狠抓落实”的工作基调，创新招商引资体制机制，强力推进“制造业招商引资突破年”活动，确保了**年省级重大投资促进活动签约项目的履行率达94.4%、开工率达86.1%、资金到位率达35.9%以上。
三、存在的问题
改革创新工作的组织领导仍需加强，目前仍需不断完善、协调有序的改革创新组织机构和整体推进全区深化开放创新促进发展体制机制;对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入，工作上创造性不够，干部综合素质有待进一步提高;个别部门对改革工作的重要性认识不够，对于一些改革工作未能尽心尽力，体制改革工作进度不快。
四、下一步工作打算
1、继续深入研究学习中央和省市区关于深化改革工作的政策精神，结合各部门职能和我区实际情况、发展要求，提出**年我区深化开放创新促进发展体制机制改革的重点，围绕重点改革内容，创新思路、积极进取，不断推进改革深化，为推动我区投资促进稳步发展提供良好的体制机制保障。
2、按照上级深化经济体制改革要求，制定**年度改革方案，明确改革重点，在夯实招商引资基础、完善重大产业招商项目引进决策和落地机制、改进招商引资方式、改善招商投资环境等方面全面推进我区开放创新促进发展体机制改革工作。
3、不断完善改革推进机制。探索建立全区推进改革合作协调推进机制，完善以“抓项目方式抓改革”的推进机制，将改革的各项任务量化到可操作、具体的项目上来，建立完善改革推进考核评价机制。
4、配合推进各项改革。按照区委全面深化改革的要求，配合做好转型升级发展体制机制等其他改革工作。
2019年全面深化改革工作总结
全面深化改革后，我县县直单位共有党工委5个，包括经济开发区党工委、XXX直属机关党工委、XXX委非公经济和社会组织党工委、XXX离退休干部党工委、XXX流动党员党工委。
2019年全面深化改革以来，XXX直属机关工委在县委的领导和市直工委的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以织密建强组织体系、全面提升党组织组织力和政治功能为目标，以基层党组织“五化”建设为抓手，不断提高县直机关党的建设科学化水平，为全县大力XXXXXX工程提供坚强的组织保证。
一、2019年工作特色及亮点
1、
抓经常打基础，提升组织力。一是以推进机关党支部“五化”建设为载体，进一步规范机关基层党组织。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，从支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等五个方面对支部建设进行规范，促进了经常性基础性党建工作的落实。争取2019年底县直机关所有基层党组织“五化”建设100%达标。二是以“支部主题党日”为平台，不断创新机关基层党组织活动形式。统一规定每月26日为“支部主题党日”，指导各级党组织把党建工作内容进行统筹安排，较好地解决了业务工作和党支部活动的时间矛盾。三是以智慧党建常态化管理为抓手，推动机关党建工作落地生效。每季度召开党建工作例会，每半年召开党建工作重点任务推进会，县直各基层党支部每月按时将本月的党建工作计划、方案、活动开展情况等资料通过智慧党建平台上传，便于上级党组织监督指导，也利于支部党员学习领会。
2、抓表率立标杆，提升示范力。一是发挥县级领导的示范作用。注重把县委常委所在支部和四大家班子机关党组织打造成为机关党建的样板，示范引领全县机关党组织建设。县委书记、县长等县级领导，带头给党员上党课、带头参加所在支部活动，县委主要领导干部的表率作用极大地带动了全县机关党组织建设。二是打造过硬党务干部队伍。严格机关党组织书记任职资格和审批程序，提倡党组织书记由本部门党员行政负责人兼任，认真把好入口关；实施党务干部提升政治理论素养、提升业务能力“双提升”培训工程。2019年5月举办了县直单位党支部书记培训班，邀请了市级领导和党校的知名教师进行授课，提高了支部书记的理论水平和业务能力。三是加强县直机关党员学习教育。组织县直各机关企事业单位党员进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。县直机关各级党组织通过开展调研、集中讨论、专题学习、党日活动等形式，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合本职工作，落实在实际行动中。
3、抓典型树导向，提升影响力。一是打造党建品牌。围绕服务县委县政府中心工作，深入开展“共产党员进小区”、“社区吹哨，支部报到”和“基层党组织分类定级”等党建主题活动，分层次分领域分行业打造出不同类型的党组织示范点，先后评选出68个星级基层党组织，打造了20个基层党组织示范点，发挥了很好的示范效应，部分先进经验在中央、省市各级党报党刊上得以推介。二是注重党内关怀。春节、“七一”等重大节庆，集中开展了对老党员、生活困难党员等群体的走访慰问活动。坚持领导带头，听取老党员、老干部、生活困难党员的意见建议，帮助解决工作生活中的困难，把党的温暖和关怀送到他们的心坎上。2019年上半年市级领导走访慰问困难党员2人次，县级领导走访慰问困难党员16人次。三是落实全面从严治党责任。把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在落实中央决策和县委工作要求上态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央精神和县委部署在县直机关落地生根。严格落实民主集中制要求，严肃党内政治生活，认真组织召开了2018年度组织生活会，严格按程序进行了民主评议党员工作。
二、下阶段推进我县机关党的建设的意见和建议
机关党的建设，是整个党的建设的重要组成部分，是完成机关各项任务，促进机关建设的重要保证。机关党建工作的好坏，直接关系到党政机关执政能力建设和先进性建设的成效，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，进一步理顺县直机关党组织管理体制，持续推进我县机关党的建设全面深化改革意义重大、责任重要。
参照市直机关和全国部分县区直属机关党组织改革模式，建议在全面深化改革中切实理顺全县机关基层党组织的关系，杜绝基层党组织设置违背党章和其他党内规定的情况，在全县机关逐渐建立起“直属机关工委统一指导、部门党委（组）分头领导、机关党组织具体落实”的管理体制。一是进一步对直属机关工委进行“确权”。机构改革后，县直属机关党工委机构撤销，领导班子解散，只明确了县委组织部加挂县直属工委牌子，由县委组织部副部长兼任直属工委书记。目前，县直属机关党工委作为县委的派出机构，领导班子不全，机构不伦不类，议事决策违反党内规定。建议进一步调研县直属机关工委存在的必要性，要撤销就彻底撤销，要设立就规范性设立。二是进一步完善基层党组织“撤改”。新党章赋予了党组研究决定基层党组织设立、发展党员、表彰和处分党员的职能，党组基本上具有党委同等的权利，设立了党组的县直单位再设立机关党委或机关党总支部明显职能重叠，建议撤销县直单位中的机关党委和机关党总支部，由党组直接领导基层党支部。三是根据改革情况尽快进行基层党组织“划转”。部分涉改单位的领导干部人员转定已完成，但普通干部职工的人员转定工作一直悬而未决，造成了个别县直单位党组织处于“真空”状态，无带头人，无领导班子，无法正常开展工作。建议加快普通干部职工的人员转定工作进程，尽快进行党组织“划转”。
中共XXX直属机关工作委员会
2019年7月10日
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很飘逸的文字！
