市审计局运用“党建+”模式,力促审计工作创新发展
时间：2021-09-20 来源：博通范文网 本文已影响 人 
市审计局运用“党建+”模式 力促审计工作创新发展 市审计局以党建为统领，将“党建+”模式运用到局机关各项实际工作之中，形成党建工作与业务发展的双融合、双提升的党建新格局。
一、运用“党建+审计业务”，筑牢理想信念，提升审计效能 1、积极促进党建与审计业务深度融合。
党组书记履行党建工作第一责任人责任，党组成员树立“党内职务是政治责任”的意识，齐心协力抓党建。深刻领会新时代党的建设的新要求，以党章为根本遵循，以政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，抓班子、带队伍、有作为、敢担当。严格落实党建工作责任，着力构建党建工作与审计业务深度融合，做到同谋划、同部署、同考核，深化责任落实和压力传导。
2、全面落实教育管理考核制度。
认真抓好“三会一课”制度的落实，严格抓好领导班子***、党支部组织生活会的落实；
严格主题党日、党员教育等制度，努力实现组织建设规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。
3、积极推进党建促业务提效。
制定了《临时党支部管理办法》，探索“临时党支部+审计组”模式，凡派出审计组中有3人以上的都要成立临时党小组，审计组长必须由党员担任，作为临时党小组的第一责任人，对审计工作全过程负责，为主审负责制提供政治保障，实现审计工作推进到哪里、支部建设就跟进到哪里。
二、运用“党建+审计队伍”，强化监督，推动经济社会发展 通过“党建+审计队伍”模式，打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正 廉洁的高素质审计队伍，为依法履职提供坚强的组织保证。
1、注重队伍思想建设。
坚持“三会一课”、主题党日、“早读微党课”、“两学一做”学习教育常态化制度化，以坚定理想信念宗旨为根基，抓好政治理论、法律法规、勤政廉政的教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，更好履行新时代审计工作职责和使命。
2、提升审计队伍形象。
以“审计先锋”党建品牌为载体，通过七一表彰、演讲赛、优秀审计项目评比等系列活动，形成了比、学、赶、超浓厚氛围，进一步将党员的党性锻炼实践在审计事业的服务中、岗位上、形象上、创新上，不断提高审计监督与服务水平。
3、抓好廉洁从审制度建设。
党风廉政建设始终贯穿到审计过程、审计程序、审计结果等审计全过程中，制定《风险防控手册》，紧盯重点部位、重点环节制度落实，防范审计风险；
加强外派审计组审前教育、审中督查、审后回访制度，严格遵守审计“八不准”工作纪律，通过推送警句格言、廉政箴言等，实现廉政教育常态化，树立审计铁军形象。
三、运用“党建+审计文化”，凝神聚力促发展 以党建文化引导塑造审计文化，突出审计特色，营造廉洁忠诚担当的干事氛围，将党建“文化力”转化机关建设的“发展力”。
1、精心打造“六廊两厅”党建阵地。“六廊”即六个文化长廊，由112块展板组成，利用图文并茂的方式，内容涵盖了生态文明建设、党建文化、廉政文化、 审计文化、中华传统文化、主题教育。通过文化长廊营造浓厚的文化氛围，使得审计干部在每日繁忙的工作中接受启迪和警示，接受文化的熏陶,不断激发党员干部的荣誉感和使命感，达到潜移默化、润物无声的效果。“两厅”即党建工作展厅和廉政文化展厅，目前设计工作已经完成，正在有序推进。
2、开展审计特色文化活动。由于审计人员经常外出审计的时间特点，开设了“学习教育在审计项目上”、“悦读人生”、“审计微课堂”等，同时，在树审计理念、扬审计精神、传审计文化方面，开展了“我与审计同成长” 等系列特色活动，不断提升审计人员的凝聚力和向心力，积极推动党建与业务双提效。
就应该读这样的文章嘛。
创新党建工作提高审计效能
机关党建创先工作是审计事业健康发展的重要保障，是一项“永不竣工”的工程。近年来，掇刀区审计局党组坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕党建工作目标，认真落实“党要管党，从严治党”的方针，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，把机关党建与审计监督、服务经济工作中心、促进和谐社会建设有机结合起来，认真履行部门职责，确实加强机关党建工作，扎实开展创先争优及“五个基本”建设活动，全面提升了机关党建工作水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有效促进了审计工作科学发展，较好地发挥了“经济卫士”的作用和“免疫系统”功能。
丰富载体，营造以党建促效能的良好氛围
以学促用，为提高效能打牢思想理论基础。思想理论建设是党建工作的重要内容，转变作风提高效能必须以思想理论建设为基础。局党组扎实地抓好机关干部的政治理论学习，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重要理论。全局上下形成了人心思进、人心思上、人心思发展的浓厚氛围。
文明创建，为提高效能构建和谐进取的工作环境。开展精神文明创建活动是加强作风建设、提高行政效能的有力措施，也是党建工作的重要内容。局党组认真制定文明创建活动计划，积极组织全局党员干部开展精神文明创建活动。将主题活动和自选活动相结合，将活动的意义性和趣味性相结合。
规范管理，把党建工作的成效转化为推进工作的强大动力
全方位教育，增强党风廉政建设的针对性。局党组坚持以落实党风廉
政责任制为重点，以健全制度为保障，以领导班子建设和机关作风建设为
依托，以审计组廉政建设为着力点，努力构建廉政工作体系。“学习知廉”。
定期安排反腐倡廉理论和有关党纪条规专题学习，通过读廉政书、看廉政
文，知廉明理，强化了廉荣贪耻意识。“讲座教廉”。经常邀请专业人士
或安排局主要领导干部上廉政党课，教育审计人员树立科学的世界观、人
生观和价值观。
全方位管理，增强党风廉政建设的长效性。根据区委、区政府年度党
风廉政建设和机关作风建设的要求，局党组认真开展制度建设“回头看”，
完善廉政风险防范管理措施，对滞后于发展的规章进行了修订或废止。在
制定的“审计八不准”、“承诺书”、“公示制”等相关廉政制度的基础
上，进一步完善《局党风廉政建设工作责任制》，强化腐败预警防控，制
定腐败风险预警防控工作流程图，健全了机关内部权力的约束运行机制，
凡涉及干部任免、经费使用、审计处理等重大和重要事项全部按规定程序
进行。针对审计权力运行的关键环节、重点部位和热点岗位各项制度的执
行情况，开展自查和督查评估，切实提高制度的执行力。
全方位监督，促进党风廉政建设的实效性。以领导班子成员为重点，
抓好权力制约、廉政承诺制和廉政责任制的落实；以加强审计组和审计现
场为重点，抓好审计纪律的落实；在发送《审计通知书》时，附发《廉政
监督卡》，进行审计廉政公示；进点审计时向被审计单位宣传审计纪律，
取得被审计单位的理解和支持；审计结束后，业务工作与廉政和作风建设
一起小结、一起汇报、一同考核，实行《廉政回访制度》，充分发挥社会
监督作用，采取座谈和问卷调查等形式到被审计单位了解情况，听取他们
的意见和建议。同时，对审计人员建立了廉政档案，记载审计人员执行纪
律、制度、规定的情况，作为年终考评的重要依据，为审计事业的健康可
持续发展提供坚强保证。
创新发展，把党建工作的成果转化为提质提效的实际行动
强机制。把党的思想、组织、作风和制度建设，转化为提高行政效能
的实际成果，是掇刀审计近年机关党建工作的重点研究课题，局党组和机
关支部，积极探索新思路新方法，通过健全机制和工作实践，不断提高作
风效能建设的实效。
下基层。结合审计机关的特点，组织对新型农村合作医疗基金开展审
计，机关党支部带领党员干部和审计组深入医院病房和田间地头，走访参
保患者及参保农民，全面了解了新农合政策执行的情况，让参保农民充分
享受新农合政策带来的实惠。
抓创新。局党组坚持用发展的观点来认识审计工作，摆脱僵化的思想，
跳出旧有的框框，用创新的精神开展审计工作。——在计划管理上创新，
实行全局一盘棋工作格局。——在审计方法上创新，加强政府投资跟踪审
计，提高源头控制效果。——在审计手段上创新，加大计算机审计力度，
对具备开展计算机审计条件的项目一律实行计算机审计，提高审计工作的
效率和水平。目前，审计工作中过去需要
二、三个月完成的审计项目，现
在不到一月时间就完成了，大大缩短了审计周期。
优服务。以监督为基础，寓服务于监督之中。全局干部立足于服务，
把审计监督的成果转化为帮助被审计单位加强和改善管理的实际行动。细
节处见真情，在监督中服务树立起审计队伍廉政勤政善政的良好形象。
党建工作无止境，劲风扬起千重帆。掇刀审计局将进一步抓党建、促
发展。全面提升审计工作，充分调动全员参与意识，使上下振奋精神、锐
意进取，进一步转变作风、提高效能，将以审计工作的创新发展推进机关
党建创先再上新台阶，以党建创先的成效促进审计工作又好又快发展。
（作者系荆门市掇刀区审计局副局长）
很明了啊。
