工作总结评价表

时间：2021-10-01　来源：博通范文网本文已影响人

工作总结评价表

竞聘人：

竞聘部门及岗位：

执行小组核实意见：

评价要素评价内容评评

分

标

准得分完全不合格（0 －1 ）

低于目标要求（2 ）

符合目标要求（3 ）

高于目标要求（4 ）

非常出色（5 ）

1 1 、整体工作相关的业绩表现（5）

1、工作计划性，条理性； 2、完成工作任务，取得成绩方面。

基本没有计划或方案；三分之二任务未完成。

计划制定不周全，使得实施难度加大；一部分任务不能按期完成或达不到上级要求。

计划能够预见全局；方案步骤严谨；除客观原因外任务基本完成。

计划能够预见全局和关键细节；方案步骤严谨，实施到位；工作计划基本完成，达到上级要求，完成率达到 80%。

计划能够预见全局和全部细节；方案步骤严谨，环环相扣，使得实施过程轻松、主动；任务 100%完成，并为以后工作奠定良好基础。

2 2 、职业态度及操守（5）

1、业务钻研； 2、工作责任心； 3、团队合作。

业务水平停滞甚至下滑；责任不分，遇到问题推委责任；不能平衡上级、同事和下级关系，没有全局观念和公正态度。

学习效率低，业务水平不能满足任务要求；责任不清晰，使得组织工作流程停滞；片面处理上级、同事和下级关系。

勤奋钻研业务，业务水平提高与工作要求相符；能清晰划分并承担份内工作责任；妥善处理上级、同事和下级关系，促进共同目标的实现。

业务水平足以把控本职工作；清晰划分并有效管理团队任务；妥善处理上级、同事和下级关系，目标达成率达到80%。

业务水平足以把控本职和团队工作；清晰划分并有效管理团队任务；妥善处理上级、同事和下级关系，目标达成率达到100%。

总

分分

评委签字：

以后写范文要好好像作者学习下。

工作总结及评价表\n□新入公司工号：学历：部门：人力资源部 □职务/工种变动姓名：专业： □调资性别：女毕业院校：职务：年龄：毕业时间：入职日期：\n\n

一、请分项列出考核期内您的重点工作有哪些？您工作的结果如何？请分项列出考核期内您的重点工作有哪些？您工作的结果如何？\n\n

二、您在此期间工作中遇到了哪些问题？针对相应的问题，您采取了哪些应对措施？您在此期间工作中遇到了哪些问题？针对相应的问题，您采取了哪些应对措施？工作表现

三、请对您的优势和不足做出评价，对于不足您有何改进计划？您希望从本部门或公司获得哪些帮助？请对您的优势和不足做出评价，对于不足您有何改进计划？您希望从本部门或公司获得哪些帮助？\n\n填写人：：上述空白处若不够填写，可另附续页。直接上级突出：有待改进：本部评价评价人签名：评价结果：转正意见：薪资意见： □优秀 □同意 □不变 □称职 □暂缓 □上调个月级职务： □基本称职 □不符合录用条件 □下调级 □不称职\n\n2010 年\n\n月\n\n日\n\n年\n\n月\n\n日\n\n薪资变化依据：（若薪资有变动需填写）部门最高分管负责人：人力资源面谈：人力资源面谈职务：绩效考核成绩考核月份：考核成绩：人力资源部评价签名：综合评价：综合评价： □同意转正 □工资不变 □暂缓转正 □拟上调个月级 □不符合录用条件 □拟下调级部门负责人：职务：职务：签名：职务：被考核人主要扣分项：本部人数：成绩名次：本部平均得分：年月日\n\n被考核人主要得分项：\n\n

主题清晰,全文深刻。

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