派出所年度工作总结及明年工作思路
时间：2021-10-03 来源：博通范文网 本文已影响 人 
2019年度，派出所全体民警、辅警在局党委、经济开发区党工委的领导支持下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述武装头脑、引领行动，切实把思想和行动高度统一到党中央和局党委关于新时代公安工作重大决策部署上来，党建引领创先争优，“不忘初心，牢记使命”专题教育强力启动，“扫黑除恶”专项行动贯穿全年工作，全警全力深入开展全国两会、青岛海军节、北京“一带一路”峰会、国庆安保工作,大力开展各专项整治行动，积极排查不稳定因素，严格加强危爆物品和行业场所的治安管理，切实加强基层基础工作。深化流程再造，促进新旧动能转换，服务辖区经济发展。党支部先后荣获xx等荣誉称号今年以来，我所着重做了以下几个方面的工作
以扫黑除恶为抓手,坚持不懈地把打击锋芒对准群众安全感影响大的黑恶势力违法犯罪，广泛收集摸排信息线索，从严从快打击各类霸恶犯罪，重点关注盗窃、诈骗类民生小案，积极开展积案清零化解，取得了显著成效。全年共受理110有效接处警xx起，立行政案件xx起、刑事案件xx起；
行政拘留人违法嫌疑人xx人、刑事拘留xx人，打掉团伙xx个，抓获网上逃犯xx人，调解各类民事纠纷xx余起，办结上级交办、督办黑恶势力线索xx条，化解了大量矛盾，确保辖区社会安定。
执法“双清”、小案侦防贯穿全年执法规范化建设中去。派出所成立专门工作小组，突出工作重点，强化督导措施，推动清仓专项行动有序开展，切实做到了重点案件“底数清、情况明”，严格案件清仓标准，所有清仓办结的案件经得起法律和历史的检验。全力推进小案侦防工作，提升公安机关打击效能和执法公信力，以破小案换取群众安全感满意度提升。
创满创安融入派出所全面工作，继续推行由所长、指导员任创满办组长的创满专班，创满成绩和每个人的绩效考核相挂钩。强化窗口服务，户籍业务考核得分排名整体靠前；
建立以民警辅警村警三警合一的网格化专门巡防队伍，成立创满专班、组建回访小组和网格化巡防队伍，结合绩效考核制定整改奖惩措施，长期坚持轮大车、赶大集、进两重，坚持不懈的开展“三会四群一走访”活动，派出所微信平台累计发布创安创满新举措xx余条，微信群互动xx余次。户籍窗口利用警务终端助手平台，发送温馨提示、节日祝福和调查回访短信xx条，警民互动效果良好。逐一电话回访、上门拜访基本满意和不满意群众xx余人次，通过多种形式提升群众安全感、满意度。
打击违法犯罪是派出所主业，加强安全防范是派出所工作重心，各类安保工作是全年公安工作中的重中之重。为切实做好安全防范工作，我们结合辖区实际，扎实有效地开展安全防范、维稳工作。
“天目铲毒”专项工作全面开展，作为安全隐患大排查的重要内容，派出所民警牵头、责任划片，以村级警务助理为主力军，全面深入田间地头，全面踏查、全面铲除、一株不留，行政拘留非法种植毒品原植物一人。全力维护辖区治安持续稳定，切实抓好案件多发小区安保力量建设，加快推进小区监控设施、路灯安装、保安人员充实等人防、物防、技防建设，加强治安巡逻防控，建立健全了村居治安联络员、信息员网格化管理机制。
抓好场所管控工作，基础工作整体进展明显。大力加强场所管控力度，扎实开展危爆物品大检查、新汽车站安全营运排查整治等专项行动，提升治安防控能力。通过有效的管理，辖区汽车站、开发区企业、各类场所运营良好。
按照《xx》主题教育相关文件精神，成立派出所主题教育领导小组，明确各自职责分工。全体党员民警把深化习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，着力在增强学习针对性、实效性和感染力上下功夫；
要敢担当勇作为，加快整改群众最不满意事项、重点提升群众安全感满意度，在重大安保任务落实上求实效、执法规范化上再提升、窗口服务上上台阶，进一步打造派出所党建工作亮点；
主题教育准确把握局党委实施方案的核心内容，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，达到“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”的目标。
根据局党委《实施方案》的通知要求，两次开展专项学习教育，制定学习签到簿、配档表，按照时间节点，组织党员民警、辅警队员重点学习习近平总书记系列讲话精神，引导党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、尊崇党章党规、维护党章党规，学习记录同步进行，根据学习内容编发《学习简报》，现已编发近xx期，开展专题组织生活会、支部书记上党课活动，精心制作学习园地，党员心得体会和决心书全部在学习园地中展示，结合派出所实际，制作学习展板，明确专项学习内容、精髓。
（三）
派出所领导班子扎实工作，锐意创新，“一所队一教官”实战大练兵进一步提升全所民警、辅警日常接处警、维稳处突的素质能力；
“两所两队两无一零”全面实现了派出所的三项提升；
营造法制营商环境，对服务群众提出了新要求、新高度；
新设立防撞隔离墩、进出派出所起落杆，开展来访来客登记制度，大力加强内部防范。在日常警务中从工作到生活，从警姿到警容，从值班到备勤，严格落实领导带班制度，每日对警容警纪、内务卫生、警车管理等情况进行督察，时刻提醒民警、辅警注意自身日常行为规范，坚持做到了“警容风纪标准化、物品摆放规范化、办公环境亮美化”的标准。
积极开展警示教育和党风廉政建设教育活动，针对当前复杂的执法环境，在抓好日常学习教育的同时，严格执行公安机关各项禁令规定，时刻警钟常鸣，教育民警必须洁身自好，严格公正执法，廉洁从警，确保每一次出警、每一个案件实体合法、程序合法，坚决杜绝简单、粗暴的执法行为，为提升民警个人素质、工作作风的转变、各项工作的开展筑实了根基。
总之，一年来，派出所各项业务工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作中辖区面积广泛、发案率较高、民警年龄结构不合理、创满存在认识偏差、从优待警落实不到位、辅警素质能力参差不齐等现实情况依然存在，离市局党委的要求、人民群众的新期待还有差距，我们决心在明年的工作中，总结经验找差距、自我加压强措施、克服困难上水平，扎扎实实做工作，为进一步提升群众安全感、满意度、切实维护辖区治安大局稳定和开发区经济发展做出新的更大的贡献。
说得很赞。
古蔺镇派出所二O一0年工作总结及
二0一一年工作思路
二0一0年总结：
2010年来，古蔺镇派出所在镇党委政府、县公安局的正确领导、关心与支持下，在派出所领导的指挥下，以科学发展观为指导，深入贯彻学习党的十七大会议精神，以一级派出所的要求规范工作，不断深化和继续推进社区警务机制，积极探索构建新型、科学的警务运行机制，努力提高驾驭社会治安形势的能力，开展“重点地区排查整治”、“严打整治”等专项活动，加大对辖区治安热点、难点的排查、调研及严打整治，构筑社会治安防控休系，加强防控网络建设，全面落实民警责任制，继续推行“打防并举，标本兼治”的长效机制，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、领导放心”为工作目标，努力维护社会治安稳定，确保一方平安。一年来，全所民警精诚团结，齐心协力，较好地完成了各项公安工作任务。
一、根据派出所实际情况改革警务运行机制，创新社会管理模式
古蔺镇派出所始建于1953年1月，地处古蔺县城中心，辖26个行政村和4个社区，设4个社区警务室，全镇幅员278平方公里，是城镇加农村的双向特殊型派出所，总人口109374人，治安状况历来较为复杂。派出所目前现有民警27名，平均年龄32岁，另有辅警33名，治安协管员4名。
针对地广、人多、警力单薄、任务繁重的实际情况，结合当前实际工作开展中存在的问题进行梳理总结，一改传统“三队一室”警务模式，统筹社会资源，探索多元化的社会管理机制，对现有警力重装改组，搭建新的管理平台，将派出所警力综合平衡，总共分为4个班口，每个班口由1名所领导带队，下设1名小组长和1名案件内勤，组员由3个正式民警和6-7个辅警组成。每个班口的案件除特殊情况均自己班口消化，每个班口联系一个社区。在巡逻防控方面，每日由备勤组分配6名成员配合当班组开展街面巡逻等工作。派出所绩效考核将案件查办和社区工作捆绑考核。 警务运行机制改制后，派出所警力更加前移，民警一改以往单向行动的姿态，得到全方位的锻炼，同时强化了辖区的巡逻防控工作力度，降低了可防性案件的发案率，也进一步促进了民警公正廉洁执法，提高了派出所的整体合力，筑牢了维护和谐稳定的第一道防线。
二、夯实公安基础工作，强化对社会面的控制。
1、人口管理方面
（1）辖区内共有常住人口29091户，110554人，其中男性56573人，女性53981人，非农业人40115人， 18岁以下的26525 人，18—35岁的32447人，35—60岁的41875人。60岁以上的14226人，半年共为群众办理二代居民身份证2937个，迁进户口374人，迁出629人，提供户政查询万余次，户籍民警热心为群众排忧解难，从未出现与群众发生口角的现象，尽管有的群众2
不理解，当众指责谩骂但户籍民警仍然笑脸相迎，直到送走最后一个群众才下班。
（2）清理出辖区内重口166人，每季度考核1次，并且健全重口档案资料，实行正副卷分离。
（3）清理出辖区内暂住人口7250人，发函查7250人，实行登记一人办证一人、人走注销的管理制度。清查出租房屋1377家，并全部签定了责任书。
2、治安管理方面
结合旅店业集中清查、网吧清查、校园周边治安整治等专项行动，加强治安管理力度，促使辖区各行业合法规范经营。我所多次召开辖区各行业（旅店、打字复印、修理、废旧金属收购、网吧、雕刻、印刷、刻字印章等300余家）经营业主大会，开展培训活动,通报存在的问题，通过将案例进行教育，并签定《治安管理责任书》，使其业主合法、规范经营，采取定期、不定期的检查，及时发现隐患并督促整改，对不服从管理的业主采取教育、整顿方式，情况严重的依法予以查处。通过旅店业集中清查行动，促使辖区内旅店业系统上传率由6月初的15%上升到目前的100%。清理出不按规定登记住宿人员的宾、旅馆15家，依法共处罚金2800元。在清理过程中还现场抓获涉嫌卖淫嫖娼人员6名，分别处以拘留和罚款的行政处罚。清理违章经营书刊音像制品经营2家，收缴淫秽光碟830张。通过开展涉枪涉爆清理行动，加强安全生产工作，实现了世博会期间辖区“不炸响，不外流”的目标。
3、健全和完善防控网络的长效机制。
辖区内有4个社区警务室和16个农村、校园警务室，治保会26个共203人，调委会26个共254人，村联防队26个共225人，社区联防队4个共76人，护校队15个共79人，所内每日至少有1名所领导带队昼夜值班，随时保证接处警工作的顺利进行。金融部门、重要单位、要害部位安装电子监控，采取技防措施，加大防范力度减少可防性案件的发生；对散居的群众，建议党委政府，组织社区成立社区联防队，开展步巡查夜、喊话等提醒群众防火防盗，店堂门市留人守护；农村则采取民警传村社干部，村社干部传群众的防范宣传等简易防范措施，最大限度减少案件发生。通过采取上述措施，可防性案件发案率同比下降了23%。
三、开展系列专项行动，保持严打高压态势，维护社会稳定确保辖区平安
通过开展重点地区排查整治、涉枪涉爆整治、校园周边治安整治等行动，围绕打击黑恶势力、聚众赌博、吸贩毒品、两抢盗窃、涉枪涉爆及追逃等突出问题，通过缜密排查，确定工作重点，因地制宜的开展严打整治专项行动，并取得了一定的成效，有效的打击和遏制了城区“两抢一盗”、“黄、赌、毒”、故意伤害、寻衅滋事等违法犯罪活动。2010年共查处行政案件199起，破获刑事案件23件，成功调解纠纷212起，收缴管制刀具100余把，收缴军用手榴弹1枚，火药枪2支，气步枪2支，收缴淫秽光碟830张，缴获并销毁赌博工具“老虎机”84台，取缔赌博窝点4个，收缴赌金几十万元，为群众追回笔记本电脑、名酒、腊肉等折值两万余元，行政拘留34人，逮捕6人，移送起诉54
人，抓获上网逃犯16名，抓获负案在逃人员1名，共打击处理200人次。
四、深入开展“三项”建设工作，以“开门纳谏”、“三访”等活动为载体，扎实构建和谐警民关系。
为巩固2009年“三项建设”工作成果，加快信息化、执法规范化、构建和谐警民关系进程，今年以来，古蔺镇派出所抓亮点，突出典型，重点以创建市“和谐警民关系”示范点为核心，进一步开创我所推进“三项建设”工作的新局面，促进派出所警务工作又好又快发展。
1、信息化建设方面：
（1）加强培训，增强民警信息化运用能力。督促民警积极参加县局组织的各类信息化运用培训，结合派出所警务工作信息录入等实际操作，提高民警信息化应用水平。（2）加强基础信息录入，深化警务综合应用平台应用。不断完善信息的采集、录入、更新与维护工作，确保信息的完整、准确、鲜活，实现日常工作网络化、平台化、流程化的日常警务工作应用。（3）提高基础信息录入在公安实战运用中发挥的作用。加强信息化建设在实际工作中的运用，如通过旅馆业信息化系统等进行信息比对查获逃犯等，利用基础信息提升破案率。
2、执法规范化建设方面
一是解决民警“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想认识问题，严格落实执法活动“零差错”理念，强化执法主体思
想建设。二是认真查找派出所民警在执法规范化建设中的薄弱环节和空白点，针对当前执法活动中最容易发生问题的环节开展调研，对古蔺所地处城区突发性事件较多的实况，制定出切实可行、可操作性强的各类执法活动现场处置预案等，加强派出所法制建设。三是坚持案卷评查,规范案件受理和办案程序，进一步明确执法办案的呈报、审核、审批、执行等各个岗位、环节的责任，完善执法质量监督，确保办案质量，加强执法规范化建设。四是以警综平台为载体，实行执法办案的网上流转，提高了案件办理效率，加强了执法信息化建设。
3、构建和谐警民关系建设方面
（1）提高广大民警做群众工作的能力，使广大民警在“三懂四会”的基础上，做人民群众的贴心人。（2）加强执法规范化建设，从改进执法行为、执法方式、执法态度、执法形象等问题入手，进一步提高公安执法的群众满意度。（3）增强打防控能力，提升人民群众的安全感、满意率，赢得人民群众的理解和支持。（4）加强公共关系建设，加强与人大代表、警风警纪监督员以及社会群众、新闻媒体的沟通联系，营造警民和谐的良好舆论环境。（5）提高“窗口”服务水平，在巩固原有便民利民措施的基础上，不断推出顺应社会要求、群众期盼的便民利民新措施。（6）全面推进和谐警营建设，陶冶民警情操，弘扬警察精神，不断增强民警的职业自豪感和集体归属感，进一步打造和谐警民关系建设的坚强团队。
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五、认真开展党风廉政“三化”建设，加强队伍管理，树立良好的警察形象。
1、建立建全管理机制，加强队伍管理。坚持“从严治整，依法治警”的原则，加强对民警的管理，建立建全各项管理制度，对民警的日常工作进行量化、考核，尤其加强对民警的教育，以警示教育等手段强化民警的思想意识，增强民警防腐拒贿的能力，牢固树立“执法为民”的思想，最大限度的激发民警的工作潜能和工作热情，全年未出现一例民警违法违纪的现象。
2、继续深化基层党风廉政建设工作，深入推进派出所党风廉政三化建设。年初所领导与民警签订了党风廉政责任书和无违法违纪责任书，并努力完善各项规章制度，重点着力于制度的落实，通过开展党风廉政三化建设，深入查找廉政风险点，查摆整改队伍突出问题，不断改正和改进。同时邀请监督员对民警工作、学习、生活情况进行监督。
3、加强民警的思想政治意识，凝聚警心。转变民警的工作作风，使民警由过去的要我干转变为现在的我要干。一是从关爱护民警入手，每月所领导和民警开展一次或多次交心谈心活动，加强和民警的沟通；二是从解决民警的实际困难入手，所领导尽最大努力解决民警和实际困难，使民警能放下思想包袱。三是从领头雁模范作用入手，所领导以身作则，身体力行，凡是要求民警做到的，所领导必须做到，要求民警不做的，所领导坚决不做，以自己言、行去影响和带动民警。
一年来，全所民警在警力少、任务重、经费不足等情况下，面对日趋复杂的社会治安形势，默默无闻地战斗在公安基层第一
线。通过努力，2010年3月，我所顺利通过一级所复检，被公安部授予一级派出所称号，有2名民警荣立三等功，10余名民警获得了不同层次的奖励。尽管如此，我们的工作还存在许多不足：一是基层工作不扎实，民警深入责任区不够，对辖区治安状况了解不够，特别是对场所、行业、流动人口、出租房屋停留在静态管理层面，缺乏日常的检查，监督等动态管理，往往注重形式；二是工作缺乏创造性，没有特色，所内的工作往往是按部就班的进行，没有研究辖区的治安状况，创造性地开展工作，工作的效率不高；三是所内民警的警务应用能力有待提高，虽然我所在提高民警的执法水平上采取了一些举措，但是发展不平衡，警务系统应用还不够扎实。
二0一一年工作思路：
针对工作总结中存在的缺点和不足，在明年工作中，古蔺镇派出所将从以下几个方面着手，取长补短，积极探索，努力创新，塑造新时代人民警察的光辉形象，为保一方平安继续做出应有的贡献。
一、全面深入学习实践科学发展观，积极开展理论学习，以理论联系实际，提高业务素质，以“立警为公，执法为民”的理念，不断提高队伍的战斗力。
二、建立健全各种制度，严格绩效考核，落实到位，监督得力。在工作中，细化、量化考核标准，坚持每日考评，做到严格考核，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性；继续开展党风廉政“三化”建设，严格执行廉政规定和从政行为规范。
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三、切实做好人口管理工作认真抓好与群众密切联系的户政工作，严格执行户籍政策，加强对常住人口、流动人口的管理，对辖区内的出租房屋、暂住人口、监管人员等进行清理整顿，统一录入警务综合平台建档管理。加强情报信息建设，强化耳目建设，充分发挥耳目作用，及时有效地掌握不稳定因素动态。
四、坚持“打防结合，标本兼治”的方针，认真开展“严打整治”专项行动，竭力侦破现行案件，挖掘隐、积案件，全力开展案件查处工作，加大追逃力度，力争完成任务。实时开展严打宣传，制造舆论氛围，有效地预防、控制犯罪的发生，确保辖区稳定。
五、抓好巡逻防控工作，对我辖区的“治保会”进行不定期的培训，充分解决警力有限的局限，以促进辖区治安秩序的良好发展。
六、继续认真开展“三项”建设，加大执法规范化建设力度，加强民警的业务学习和培训，努力提高执法质量和执法水平，争创“执法示范”单位，构建警民和谐社会。
七、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，以“人民满意”为宗旨，为群众提供良好的服务条件，进一步落实便民利民措施。
二O一0年十月三十一日
行文自然简洁，可借鉴。
