局工会扶贫工作总结个人扶贫工作总结,,,
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局工会扶贫工作总结个人扶贫工作总结 -
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局工会扶贫工作总结:个人扶贫工作总结
局工会扶贫工作总结:个人扶贫工作总结
工作总结局工会扶贫工作总结，局工会扶贫工作总结请工作总结。
以下是大为大家认真的《局工会扶贫工作总结》，供您。
20XX 年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北XX 局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，依照年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，联系实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的 X 局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶。一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶。对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助。对因天灾人祸、子女上大学等特
殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制订了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北 XX 局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出 X 了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、仔细分析，理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制订出了不一样的帮扶方案，因人制宜采用不一样方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动效果明显的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各500 元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报批评。包扶困
难职工工作两年不见效果，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显效果或彻底脱贫。
6.加强了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报本年度困难职工脱贫状况。
三、帮扶材料
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更 X 观念，转变思想，提升认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，使用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。与此同时要适时就业信息，多方探索就业门路用心帮忙困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到
突出困难时，要尽最大努力给予帮忙，以便使其病有所医。
四、帮扶效果
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保证机制，使 100 名困难职工及其亲属年享受低保金额达28 万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。
2、多方筹措资金，使每一个帮扶工作取得了明显效果。从市总工会为志清、晓芹等 7 名特困职工争取到一次性救助金 7000 元，为 X 万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金 2500 元，为 X 志才、X 佐东、亚莉等 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元。从市总工会为雷百林，曹改花等 10 名困难职工子女上大学争取到助学金 XX0 元，又从市XX 局为霞 X，雷百林，定海三名低保户子女上大学争取到助学金 6000 元，奖励考上大学本科以上的职工家庭 8900 元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制订了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来探访生病职工 20 多人、解决家，庭纷争 5 起，成立婚丧事理事会12 个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工实实在在感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局 914 名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子 42 对，为困难职工过“双节”捐款 1518 元。春节期间走访、慰问困难职工 50 多人，发放慰问金 17500 元，寄发慰问信 200 多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为 263 名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、逐渐提升困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了每一个劳动技能培训，累计举行各类培训班 20 期次，参加培训人员累计达 400 多人次，使 238 名分流职工中有 112 人从事二、三产业，8 人一次性安置，118 人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37 名，发放帮扶周转金累计达 82500 多元，帮扶脱贫率到达40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩，可是仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待更加深入提升，扶贫的具体措施、方法还需更加深入完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必须会取得 X 的提升与突破。
工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、
半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
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局工会扶贫工作总结
20xx年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。/kaoshi/
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1\\d{2,3}元，副职现金各\\d{2,3}元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1\\d{2,3}元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。
三、帮扶资料
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路用心帮忙困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮忙，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使XXX名困难职工及其亲属年享受低保金额达XXX万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7\\d{2,3}元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2\\d{2,3}元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5\\d{2,3}元。从市总工会为雷百林，曹改花等XXX名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6\\d{2,3}元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8\\d{2,3}元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会XXX个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局XXX名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1\\d{2,3}元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17\\d{2,3}元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为XXX名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使XXX名分流职工中有XXX人从事二、三产业，8人一次性安置，XXX人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工XXX名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达XX%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必须会取得新的提高与突破。
