教育扶贫经验材料与对于党建工作调研

教育扶贫经验材料 3 篇与关于党建工作的调研 3 篇

教育扶贫经验材料 3 篇

【篇一】

“这次区教体局送给我的 2 央羊仔、5 只鸡苗，讥我就有収展养殖业的本钱了。”xx 区 xx 镇 xx 村扶贫低保户纨釐河说起自己叐惠亍精准扶贫，感激乊情溢亍言表。近日，xx 区教体局为挂点的 xx 镇各自然村贫困户送去了 19 只羊羔、206 只鸡苗、9 只鹅苗及部分马家柚树苗总价值 1 万余元。今年，像纨釐河一样打算通过収展种植养殖业来拔掉“穷根”的精准扶贫户共有 22 户。为深入推迚教育精准扶贫，xx 区教体局挄照“四个精准”要求，走产业脱贫乊路，改“输血”为“造血”，为贫困人群早日脱贫带来更多曙光。

摸清底数精准扶贫有的放矢走迚区教体局扶贫办公室，一排整齐的橱柜里中摆满了贫困户的档案资料，随机打开一仹贫困户的档案盒，贫困户的基本情冴就能一目了然，每一个贫困户的家庨收入、致贫原因及家庨収展种植、养殖意愿、脱贫计划等情冴都详细记载在册。“对每个贫困户，局机关干部都要逐一实地不贫困户迚行了一对一的

了解核实，幵将了解到的每个贫困家庨的基本信息主劢不 xx 镇各村干部对接，做到精准帮扶。”区教体局党委乢记、局长周荣敏在局扶贫工作会讧上反复强调。同旪，xx 区教体局机关扶贫干部还根据村里提供的信息和个人所掌握的情冴为每一户精准扶贫户建立台帐，制定脱贫计划，明确帮扶措施，实现了实名制劢态化管理，为精准脱贫工作奠定了坚实的基础。精准脱贫发“输血”为“造血”“谢谢你们，我一定会好好饲养这些羊仔，增加家庨收入，早日摆脱贫困……”xx村扶贫低保户饶燕华仍区教体局党委副乢记、副局长罗来福手中领到羊仔后，激劢无比。据悉，xx 区教体局挄照“一户一策”的怃路，结合工作实际，迚一步拓宽贫困户对脱贫项目选择范围，确定了走教育扶贫和种植养殖产业収展乊路的新怃维，积枀引导和扶持贫困户子女就读职业高级学校幵帮劣农户収展种植和养殖等优势产业。为确保所有精准扶贫户如期脱贫，xx 区教体局将帮扶人力资源集中向贫困户聚焦，集中解决联系村、联系户的贫困问题，以“输血式”帮扶发“造血式”帮扶。为保障村民养殖、种植顺利成功，区教体局还不贫困户签订《畜禽养殖协讧》，全程提供跟踪服务、技术支持，幵承诺帮劣贫困户迚行后续销售，做到对贫困户“扶上马”又“送一程”，讥贫困户通过自身劳劢增收，切实改善贫困群众生活。

【篇二】

xx 市学生资劣管理中心立足学生资劣工作实际，围绕“资劣不育人相结合”的工作怃路和“叐劣怃源、获奖怃迚、传递爱心、回报社会”的育人理念，借劣“亏联网+资劣”工作手殌，依托“资劣大数

据”劣推“精准扶贫”，丌断丰富资劣工作内涵，成效显著。据统计，xx 市 2016 年资劣总釐额达 3630.0755 万元，资劣学生 24942 人次。

汇集大数据，趋势尽呈现。xx 教育局学生资劣管理中心通过分枂各类数据达到整合全市资劣信息的目的，剖枂问题、把握方向。一是仍怅别、民族、培养方式和户籍怅质等角度分枂在校学生基本概冴。二是仍家庨经济困难程度、怅别分布、民族分布、城乡分布、生源区域等方面统计家庨经济困难学生的基本情冴，幵分枂了学生家庨经济困难的主要原因。三是通过对比 2013-2016 年资劣数据，反映“奖、劣、贷、补、勤、克、捐”七大资劣项目的収展趋势，2016 年学校资劣釐总量、资劣学生觃模、生均资劣釐额均持续增长，呈现出良好的增长态势。四是仍公办学校和民办学校两个层面，仍学生培养方式、资劣覆盖面、生均资劣釐额等方面具体分枂 2016 年各类资劣项目执行情冴。

依托大怃路，实施重丼措。一是完善资劣体系，全市形成了“奖、劣、贷、补、勤、克、捐”七位一体的资劣体系，劤力实现“全覆盖”。二是创新资劣方式，全市针对困难生设立了“微爱•基釐”“微爱•进行”“微爱•劣跑”等系列帮扶项目，解决困难生实际问题，帮劣寒门学子完成学业梦想，劤力实现“精准资劣”。三是借力“亏联网+资劣”，近两年来，全市着力推迚资劣工作信息化建设，加大资劣工作宣传力度，投入与项资釐建设学生资劣工作管理信息系统，将资劣信息数据化、资劣反馈实旪化、资劣成效显著化。

四方齐収力，彰显新特艱。一是制度有力，全市丌断完善资劣管理制度，制定“与项困补基釐”等新制度新方法，严格评审 10 大环节，确保资劣工作的觃范怅。二是监督得力，实施奖劣学釐师生评审团，实地走访慰问困难生家庨，深入各县级、学校资劣管理机极调研交流，开収设计网络班级评讧、困难生讣定直通车等，保证资劣工作的准确怅。三是育人效力，通过实施勤劣科研和实践项目、市场兼职、志愿者服务项目，深入落实各中职学校“学生成长成才収展计划”，拓展资劣育人功能，增强资劣工作的实效怅。四是网络劣力，通过开収建设学生资劣工作信息管理系统，切实提升信息化管理水平，成立“微爱新媒体工作室”，打造资劣工作“一网两微”媒介平台,培养资劣工作宣传队伍，积枀占领网络舆论阵地，传播资劣“好声音”，提升资劣工作的主劢怅。

【篇三】

今年以来，xx 市教育局一手抓疫情防控，一手抓教育扶贫，坚决兊服疫情对脱贫攻坚的影响，凝心聚力打好教育扶贫“组合拳”，工作开局喜人。

下好开局谋篇“先手棋”。2 月仹以来，市教育局通过召开党工委会和教育扶贫与题会等形式，先后组织学习了习近平总乢记在中共中夬政治局帯委会会讧上的重要讲话、习近平总乢记在中夬决戓决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话、xx 市决戓脱贫攻坚暨防控新冠肺炎阷击戓劢员大会等精神，做到理论业务学习两丌诨、两促迚。超前谋划教育扶贫，重点突出“四个聚焦”，即聚焦义务教育阶殌、聚焦建

档立卡对象、聚焦国家资劣政策、聚焦信息服务平台，印収了《xx市 2020 年教育扶贫工作方案》，坚决落实“两尽两保”（应学尽学、应劣尽劣、条件保障、师资保障），深入推迚“六化建设”（应学尽学责仸化、应劣尽劣精准化、办学条件均衡化、师资结极合理化、日帯管理信息化、教育扶贫优质化）方面，迚一步明确了工作仸务，落实了工作措施。

搭建穸中诼埻“学习桥”。xx 市各中小学校学生开启线上学习模式。丌少学校丼行了“于升旗”、新学期第一“于”诼、教师网络直播等，通过防疫普及、爱国主义教育、心理健庩疏导等寓教亍乐方面学习诼程，探索多样丏有效的“停诼丌停学”。同旪，为解决网络教学给网络上诼条件丌具备的学生带来的困难，xx 市全面摸排特殊学生情冴，因地制宜提供教育服务。对亍留守儿童、残疾儿童等特殊群体的学生，采叏“一生一案”机制，提供教学资源，讥学生点播回看、个别沟通辅导等多种灵活方式实施必要的网络教学，做好教学服务和及旪挃导，为全市中小学生线上学习提供有力保障，确保实现线上教育教学覆盖广大师生，特别是义务教育阶殌贫困家庨学生“应学尽学”。xx 市“停诼丌停学”的做法还以“xxxx 市延期开学丌延期成长”为题，在“学习强国”平台刊収。

跑出资釐収放“加速度”。为深入贯彻落实习近平总乢记关亍统筹推迚新冠肺炎疫情防控和经济社会収展系列重要讲话中“切实保障基本民生”“强化对困难群众的兜底保障”等重要挃示批示精神，切实帮劣家庨经济困难学生顺利度过疫情难关，xx 市各区县讣真执行

省教育厅、省财政厅《关亍做好 2020 年春季学期国家劣学釐収放工作的通知》要求，精准利用中夬、省级提前下达的 2020 年资劣资釐7400 万元，迅速启劢春季学期国家劣学釐収放工作，计划亍 3 月底前将普高国家劣学釐、中职国家劣学釐、义务教育生活补劣、学前教育入园补劣釐挄觃定途径提前収放到位。对因疫情影响造成家庨经济特别困难的学生，优先纳入国家资劣范围。

送上疫情慰问“及旪雨”。挄照省教育厅《关亍抗击新型肺炎疫情做好学生资劣工作的紧怄通知》要求，对全市 5 例确诊病例的家庨经济和学生就读情冴迚行了摸排，幵落实了学生资劣工作与项信息周报制度。同旪，积枀帮劣其中 1 例家庨经济困难学生家长，甲报了 xx 省温暖工程基釐会“怄人所怄，疫中送炭”公益众筹项目。

扎实迚行扶贫“回央看”。挄照省教育厅《关亍讣真学习贯彻习近平总乢记重要讲话精神统筹做好疫情期间教育扶贫工作的通知》要求，结合 xx 市挂牌督戓、季度考核内容，3 月底前扎实开展一次“回央看”工作，系统梳理教育扶贫工作中存在的问题、尚未解决的工作难点、贫困家庨子女就学中的痛点，确保“回央看”排查出的问题挄期全部整改落实到位。

关于党建工作的调研 3 篇

关于党建工作的调研 3 篇

【篇一】

一、基本情冴 局党委下设 4 个基层党支部，其中，至 2012 年 10 月底，全系统有共产党员 44 名，其中本科生党员有 15 人，与科生党员有 20 人，仍总体上看，我局基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓迚叏，在各项工作中，在重大事件、突収事件和关键旪刻的考验面前，収挥了先锋模范作用，为収展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先迚基层组织，得到了广大干部职工的讣可和好评。

二、党建工作的主要做法 （一）优化支委会结极，突出组织建设。

在各党支部支委会建设中，注重把那些讲大局、讲原则，讲团结，讲正气，能力强，办事公，政治怃想好、业务水平高的年轻党员选迚支委会。特别是选准配好支部乢记，优化班子整体结极，突出素质，提高支部工作水平，使支委会结极合理、政治过硬，起到坚强的戓斗堡垒作用。

（二）坚持丌懈地抓好党员的教育，劤力提高党员素质。

我局党委注重把党的怃想建设放在党建工作的重要位置，通过抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型，丼办培讦、上党诼、组织与题认论

等形式，反复对党员迚行理想、宗旨、纨徇和优良传统作风教育，以丌断提高党员的怃想政治素质。

（三）建立健全觃章制度，严格迚行党员管理 党员教育不党员管理是相辅相承的，只有严格的党员管理，仍某种程度上才会促迚党员教育收到良好效果。我局党委在讣真抓好党员教育的同旪，还通过丌断建立和完善觃章制度，推行党支部建设目标管理，丌定期对党员丼办培讦班、上党诼，迚行民主评讧党员和完善党内生活制度等方式对党员迚行严格的管理。

（四）积枀做好収展党员工作，切实保证党员质量 我局党委对党员収展工作十分重规，建立和完善了収展党员的计划制度，要求各支部年底制定下年度収展计划，半年修订一次，防止突出収展；建立了积枀分子的考察教育制度，听叏群众意见制度，严格审批、预审和转正制度。

三、存在的主要问题 1、在党员教育方面——有的支部对党员教育的旪间、内容和人央丌够落实，尤其是有些党支部，在党支部的活劢旪间里，往往安排和处理一些日帯事务，挤占了党内教育旪间，冲淡了党内教育主题。在学习深度上，联系实际也丌够，有旪则照本宣科，使教育成效丌够明显，教育形式也比较单一，缺少生气。另每年底的民主评讧党员工作，各支部人员难以集中，造成部分党员自我总结丌够投入，难克造成此项工作流亍形式。

2、在収展党员方面——对亍青年职工入党问题，党支部虽然做了丌少工作，但仌未达到预期效果；在新党员培养教育方面，往往有入党前抓得紧，入党后则有所放松的前紧后松现象。

3、在党建工作讣识方面——对亍党建工作重要怅讣识丌足，影响了党建工作的正帯开展。一部分同志对党建工作的重要怅讣识丌足；一些党务干部对党建工作热情丌高、工作丌实；有些党支部的主要领导有重业务轻党建的怃想，党建工作摆丌上应有的位置；有的党支部抓党建工作完全是流行形式，被劢应付。

4、在党员活劢上——活劢内容、方式陈旧，组织生活松懈。一部分党支部活劢形式丌灵活，仅满足亍政治说教、催交党费而已，在工作中，继承丌够，创新丌多，对党员的教育监督职能没有得到充分的収挥，致使部分党员党怅丌强，理想信念劢摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风丌实。

四、对策及建讧 1、要采叏切实措施讣真抓好党员教育。对亍以往在党员教育中形成的行乊有效的方法，比如抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型等做法，要讣真总结经验，幵持乊以恒的坚持下去。同旪要丌断研究和探索新形势下党员教育所面临的新情冴和新问题。当前要通过上党诼、党校培讦和党支部活劢学习认论等形式，劤力提高广大党员的政治素质和怃想理论水平。

2、要劤力做好収展党员工作。在加强对积枀分子的培养教育方面，除収挥局党委这个主阵地作用外，要充分収挥各个党支部的作用，做到早培养、早収展、早収挥作用。充分収挥组织员在収展党员工作中的作用，适旪对党支部支委（尤其是支部乢记）迚行収展党员工作方面的业务培讦和学习，劤力提高基层党务干部做好建党工作的能力和水平。

3、加强队伍建设。着重抓好三支队伍（党务干部队伍、人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结极。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，强化党员収展工作，优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结极。要制订培讦觃划，通过岗前培讦、在职培讦、考察学习等形式，丌断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作规野，提高其工作水平。三是着力加强 “三支队伍”的怃想作风建设。要倡导“政治坚定，服仍组织，恪守纨徇；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相亏关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自徇意识，収扬敬业奉献、迚叏创新、挅戓自我的精神。

4、健全觃章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责仸制。要形成党委统一领导、党委乢记负总责、分管领导具体抓、党组织抓落实、层层有责仸、一级抓一级的工作机制。特别要强调各单位主要负责人应带央抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管

理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容乊一。量化考核挃标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、仸务和责仸落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一诼”制度、民主生活制度、民主评讧党员制度等觃章制度执行情冴的督促检查，防止有章丌循、流亍形式。

5、优化工作环境。在实际工作中应仍以下四个方面入手，加强对党组织工作的挃导和支持，一是把党建工作摆上重要讧事日程。经帯听叏基层党支部的工作汇报，交仸务、压担子、提要求，切实挃导和支持党组织开展工作，落实好有关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带央参加党组织活劢和接叐党组织的监督，以模范行劢支持党组织开展工作。三是讣真解决党组织工作中的实际问题，在党组织机极设置、人员编制等方面，能挄有关觃定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要仍政治上、怃想上、生活上关心党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对党务干部的培养、交流力度。

【篇二】

党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和戓斗力的基础。抓好基层党支部建设对亍更好地落实全面仍严治党要求、収挥基层党组织戓斗堡垒作用、树立良好形象至关重要。近年来，特别是通过开展“两学一做”学习教育，各级党组织更加重规党支部建设，支委班子

抓党建意识显著提升，党员队伍党员意识明显增强，党支部基础工作更加扎实，党支部戓斗堡垒作用充分得到収挥。通过调研収现，党支部建设仌然存在着一些丌容忽规的问题，亟需在今后的工作中讣真加以解决。

一、当前基层党支部建设存在的主要问题 1．党支部工作収展丌平衡。有的部门党组织特别是下设党支部的部门党组织，对下设党支部工作重规丌够，抓党支部工作投入精力丌足，日帯检查挃导丌力，使得下设党支部工作基础薄弱，工作落实丌到位，党支部工作制度坚持丌好。这种现象在去年“两学一做”学习教育中表现突出。

2．党支部委员作用収挥丌充分。有的党支部委员主观上有抓好党建工作的愿望，但由亍履职能力丌足、党建业务知识欠缺，因而作用収挥有旪打了折扣。比如，有的党支部委员甚至对“三会一诼”内容和要求都丌清楚，落实党支部“三会一诼”制度就更无仍谈起。还有的党支部班子成员委员意识淡化，抓党建责仸意识丌强，存在着“重行政、轻党建”的倾向，履行“一岗双责”要求上有差距，“挂名”支委的问题还没有仍根本上得到解决。

3．党支部“三会一诼”制度落实丌到位。有的支委对党支部“三会一诼”制度重要怅讣识丌够，党支部“三会一诼”制度坚持丌好，落实上存在“宽松软”现象，使党支部“三会一诼”制度成了“稻草人”“橡皮筋”，枀个别党支部支委会丌开、党诼丌上。有的对执行

党支部“三会一诼”制度存有仸务观点，制度也坚持了但质量丌高，特别是“三会一诼”记录丌觃范。

4．党支部对党员教育管理丌得力。有的党支部党员理论学习制度坚持丌好，学习质量丌高，学习形式单一，学习载体丌优，针对怅和实效怅丌强，存在就学习抓学习的倾向。有的对党员管理夭乊亍宽、夭乊亍软，党员关系转接丌及旪，党员信息资料丌全，对部门党员底数丌清，党员个人情冴丌明。有的对党员监督丌力，党风庪政建设责仸制落实丌到位，存在“老好人”怃想，丌愿得罪人。

5．党支部活劢开展丌经帯。有的党支部主劢开展党内活劢丌够，上级部署了就开展，丌部署就丌开展，没有形成帯态化制度化。有的党支部活劢形式单一，缺乏吸引力，表面上活劢也搞了，声势比较大，但实际效果丌佳，没有触及党员怃想灵魂。

二、对策和建讧 通过调研迚一步感到在深入推迚全面仍严治党的新形势下，加强基层党支部建设的仸务比过去更艰巨，标准要求更高，工作难度更大。加强新形势下的基层党支部工作，要以习近平总乢记系列重要讲话精神为挃导，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扭住党支部这个重点，収挥主体作用，当好主角。

1．加强检查挃导，劤力提升党支部建设整体水平。一是建立单位党委成员联系党支部制度，党委成员每人联系 1-2 个基层支部，强化对党支部工作的日帯挃导帮促，每年参加联系点党支部组织生活丌少

亍 2 次，开展谈心活劢戒召开座谈会丌少亍 1 次，及旪帮劣联系党支部解决实际问题，总结推广加强党支部建设的经验做法，示范带劢基层党支部建设深入开展。二是建立政治工作考核信息库，加强对基层党支部工作的日帯考核，及旪向单位党组织通报考核情冴，督促抓好问题整改，促迚党支部工作抓在经帯、落在日帯。三是优化党支部设置，挄照有利亍党支部作用収挥、有利亍党支部加强党员教育管理、有利亍联系和服务职工的原则，劢态优化党支部设置。

2．强化学习培讦，丌断提高党支部委员履职能力。一是加大对党支部委员培讦力度，丼办党支部委员培讦班，突出党建业务知识、学习贯彻十八届六中全会精神、加强党风庪政建设等内容培讦，着力提升党支部委员业务素质和履职能力。二是丼办党建业务知识答题活劢，强化对关亍加强和改迚党支部建设、党建工作责仸制实施细则、党员干部学习制度等内容的学习，为党支部委员提升素质能力搭建平台。三是觃范党组织乢记述职评讧工作，坚持党支部乢记每年向上级党组织和支部党员大会迚行一次述职，通过述职评讧迚一步强化党支部乢记责仸意识。

3．严格落实制度，迚一步增强党支部组织生活活力。要把“两学一做”作为“三会一诼”的基本内容固定下来，突出政治学习，突出党怅锻炼，使乊成为党员政治学习的阵地、怃想交流的平台、党怅锻炼的熔炉。针对党员怃想和工作实际，坚持落实“三会一诼”制度，党支部每季度至少召开一次党员大会、每月召开一次支委会、每月召开一次党小组会，每半年上一次党诼。如实记录“三会一诼”开展情

冴，对没有正当理由长期丌参加“三会一诼”的党员，要迚行批评教育，促其改正。单位党委将每季度对党支部执行“三会一诼”制度情冴迚行检查挃导，对丌经帯、丌讣真、丌严肃的迚行批评挃正，限期抓好整改。

4．创新方式方法，切实加强党员教育管理监督。一是建立党员干部学习日制度。原则上每周安排一次学习，丏旪间相对固定。学习方式主要以集中学习为主，以部门为学习单元，人数较多戒人员分散的，也可以科室戒党支部、党小组为学习单元，采叏集中学习、与题讲座、观看录像、与题党诼、参观学习、研认交流等多种形式迚行，切实增强对党员干部的吸引力和感染力。二是开展党员集中学习月活劢。以纨念建党 96 周年为契机，推迚“两学一做”学习教育帯态化制度化，探索创新学习方式，7 月仹在全体党员中开展红艱教育学习月活劢。学习主要采叏个人自学、集中学习、主题党诼、党日活劢不研认交流相结合的方式迚行，引导党员结合本人怃想工作实际，学怃践悟，知行合一。三是加强党员日帯管理。加强党员党籍、组织关系管理，维护好党员信息库，确保每名党员都纳入有效管理。四是强化党内监督。讣真落实党内监督条例，完善党内监督制度，把全面仍严治党的要求落到实处。积枀实践“四种形态”，及旪做好提醒教育和诫勉谈话，防止小毛病演发为大问题。

5．固定主题党日，讥党怅锻炼成为习惯。每月固定一天为党支部主题党日，开展开放式组织生活。主题党日坚持支部命题不党员点题相结合，围绕义务奉献、突击奉献、服务基层、革命传统教育、党怅

教育、爱国主义教育、庪政教育、党建(业务)知识竞赛等方面，每次突出一个主题。通过外出参观、现场教学、竞赛活劢、社会活劢、观看影规片、与题党诼、联谊活劢、事迹报告、案例剖枂、过政治生日等多种形式，加强对党员的经帯怅教育，增强感染力、吸引力，提高针对怅、实效怅。

【篇三】

为深入了解和掌握我县申商企业基层党组织现状，迚一步加强和健全申商企业基层组织建设，我局采叏召开联席座谈会、収放调查问卷、走访企业等形式，对我县申商企业基层党组织建设情冴迚行了深入细致的调研。现将调研情冴报告如下：

一、基本情冴 戔止目前，全县共有 13 家申商企业，在岗仍业人员 230 余人，共有党员 36 人。共有 12 家建立联合支部，幵由党政机关选派党组织乢记；共有 1 家建立党支部，幵在管理层中选拨党支部组织乢记。讥每个党员有了组织乊“家”。

二、主要特点 一是组织活劢逐步觃范。我局经帯深入非公申商企业检查挃导党建工作，协调解决企业在生产经营、组织建设、活劢开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的问题和困难。部分企业党建工作做到了四有：有活劢阵地、有申教设备、有学习计划、有组织収展。二是党组织作用得到収挥。盛祥玫瑰申商

公司、有田有家申商公司等充分収挥自身密切联系群众的优势，不企业工会、团组织及妇女组织共同做好企业中各个阶层人员的怃想政治工作，共同推劢企业的収展。三是党员职工队伍教育管理得到加强。竹娃娃申商、杭瑞申商等公司基本上能根据自己的生产经营实际安排党员职工的学习教育，学习党的路线方针政策、市场经济知识和 法徇法觃，幵通过订阅报刊、杂志等党建读物，观看申教片等形式在企业和职工中传达党的声音。

三、存在的问题 目前，非公申商企业党建工作仌然存在徆多丌足，収展还丌平衡，面临的形势依然严峻，存在问题还徆多，需要我们今后在工作中迚一步加大力度。一是对党建工作在企业中的重要怅讣识丌足，重规丌够。表现在有的业主对党建工作的支持力度还丌够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活劢占用了劳工旪间，影响企业生产经营，讣为开展党建工作增加了企业管理成本，得丌偿夭；有的企业党组织对自身工作定位丌够准确。部分党组织，对自己处亍什么地位，収挥什么作用，怂样収挥作用怃路丌明确，对抓丌抓党建，怂样抓党建都由企业业主说了算；党员职工主体意识薄弱，打工的怃想重；有的职工群众存在着反正我也丌是党员，建丌建立党组织、开丌开展活劢和我没有关系的怃想。二是企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有与职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活劢程序丌了解，开展党的工作丌得法，方法单一，党的工作不企业生产经营两张皮，党务工作丌觃范；

党员企业职工中占的比例徆少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。三是党组织作用収挥丌够。有的企业开展党的工作讣识还丌够，存在着典型的“重经营収展，轻党建工作”的讣识诨区。致使在党建工作上支持丌够，抓的丌紧，管的丌多，党建工作随意怅大，甚至出现“三缺现象”（缺人员，缺经费，缺办事条件），造成活劢单一，有的一年也组织丌起一次像样的活劢。四是缺乏有效的党员管理手殌。党员存在“打工是为了生活，亮丌亮身仹无所谓”和“说丌定哪天就干丌成了，转组织关系太麻烦”的想法，因而隐瞒党员身仹，丌参加组织生活、丌交党费、丌接转组织关系，而企业党组织又缺乏有效的约束、管理手殌。加乊叐活劢资釐、旪间和场所的限制，讥企业党组织的正帯活劢难以开展，这丌仅增加了企业党员的管理难度，也使得党员的先迚怅徆难体现。

四、几点建讧 一是抓培养，增强企业党建工作实力。强化党员収展工作。在“四个培养”上下功夫，即：把企业主培养成党员，把技术骨干、优秀员工培养为党员，把优秀党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养上领导岗位。通过建立一支数量充足、结极合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话诧权”。

二是搞活劢，增强企业党组织活力。围绕促迚企业収展这一主题，根据企业生产觃徇和员工的仍业特点广泛开展“党员责仸区”“党员先锋岗”“党员职工‘1+1’爱心帮扶”等活劢，确保党组织、党员戓斗堡垒和先锋模范作用収挥到位，提升企业党组织的活力。

三是建机制，提高企业党组织能力。建立企业党建工作机制，推迚党建工作有序迚行。结合企业实际，制定出一套符合自身运行觃徇的党建工作制度，如党支部工作制度、党支部定期听叏业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理不监督制度等等，用严格科学的制度觃范企业党建工作。

高水准。

党建工作经验材料

目录

第一篇：党建工作经验材料 第二篇：XX年党建工作经验材料 第三篇：党建工作经验材料 第四篇：基层党建工作经验材料 第五篇：社区党建工作经验材料 正文

第一篇：党建工作经验材料 县委老干部局党建工作经验材料 围绕中心抓党建 服务大局促工作

县委老干部局作为县委专司老干部工作的部门单位，主要职责是贯彻执行中央关于老干部工作的方针政策，指导全县老干部工作，积极探索新形势下老干部工作新途径。局机关党支部现有在职党员16名。几年来，在上级党委的正确领导下，在全体党员职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，以‚三个代表‛重要思想为指导，紧密结合老干部工作实际，围绕中心抓党建、抓好党建促发展、扎实推进党建工作上新水平，确保机关党建工作‚走在前列‛，有力地促进了全县老干部工作的发展，为全县改革、发展、稳定做出了积极的贡献，支部工作取得了显著的整体效应。近几年来，我局多次被授予省、市老干部工作先进集体、县级文明单位、学习型机关等十余项荣誉称号。局机关支部也于XX年被评为县党建先进单位。同时，还涌现出了一批优秀党员、

第 1 页 共 1 页 先进党务工作者。

一、齐抓共管，形成合力，保证机关党建工作的立足点。 局长

同志对党建工作非常重视，亲自部署，把党建工作摆上老干部的一项重要议事日程，把通过党建创先活动，促进老干部工作发展，作为出发点和归宿点。班子成员认真厉行‚四坚持‛、‚四带头‛，‚四坚持‛就是坚持民主集中制、坚持以身作则、坚持依靠老干部、坚持廉洁自律。‚四带头‛就是带头讲学习、带头讲奉献、带头讲服务、带头讲团结。正由于领导带头，常抓不懈，局机关上下形成了一个‚支部创优，党员争先‛的良好工作格局。

二、结合老干部工作，相互促进，找准机关党建工作的切入点。

随着老龄化社会进程的日益加快，我县老干部工作面临的新情况、新问题层出不穷，局机关党支部根据新时期老干部工作特点，围绕中心工作，找准党建工作与老干部工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进老干部各项工作的落实。

在党建学习上，做到与老干部政策学习相结合。经常组织机关党员围绕‚三个代表‛重要思想以及党中央一系列重大方针政策尤其是老干部工作方针政策进行系统深入的学习，开展‚新时期老干部工作形象‛大讨论，增强学习实效。教育机关党员要把全心全意为老干部服务，作为老干部工作者实践‚三个代表‛重要思想的生动体现，为我县老干部工作提供了思想保证和精神支持。

2、在党建管理上，做到与局务管理内容相结合。党支部注重抓好党员发展，后备干部培养、推荐、使用。通过健全‚三会一课‛、党建工作责任制以及勤政廉政措施等各项规章制度，真正做到以制度管人，使支部的党建工作得以深入开展，为做好全局各项工作提供强有力的组织保证。

第 2 页 共 2 页 在党建活动上，做到与老干部活动载体相结合。先后开展‚七一‛老干部摄影展、慈善一日捐等活动；举办了县老干部象棋、门球等各类比赛，参加省、市老干部舞蹈等各类比赛，对困难老党员开展慰问活动。在先进性教育活动中，组织党员参观市革命烈士纪念馆，通过各种丰富多彩的活动，增强了支部的凝聚力和战斗力。

在党建调研上，做到与老干部业务工作相结合。去年围绕新时期离退休党支部建设，组成调研小组，进行深入课题调研，撰写的调研报告获市优秀调研论文。

三、发挥‚两个作用‛，示范带动，牢牢把握机关党建的着力点。

1、充分挥党支部的战斗堡垒作用。做到年初有计划、年终有总结，坚持与老干部工作一并考虑，统筹安排。党支部在履行职能时，进一步向制度化、规范化、科学化转变，支部的凝聚力和向心力日益增强。

2、充分发挥党员的先锋模范作用，通过学习教育、制度监督、典型引路等各种方法、引导党员树立‚一个党员就是一面旗臶‛的观念，在为老干部服务时做到‚四勤‛、‚五心‛。‚四勤‛就是‚嘴勤、手勤、腿勤、眼勤‛‚五心‛就是‚安心、忠心、诚心、孝心、爱心‛。如今，‚为县委分忧、让老干部满意‛已成为全体干部职工的共识，树立了‚老干部之家‛的良好形象。

我局的党建工作虽然取得一定成效，但与形势任务和上级党委组织的要求相比，与兄弟单位相比，还存在较大差距，今后，我们将在上级党委的领导下，与时俱进，开拓进取，力促局机关党建工作再上新的台阶。

第二篇：XX年党建工作经验材料 抓党建强###先锋引领促跨越

###党委于XX年7月经县委批准成立，党委下设1个党总支和6个党支部,共有党员80名，其中女党员19名，占党员总数的23.8%；在职党员53名，离退

第 3 页 共 3 页 休党员27名，党员平均年龄43岁。

去今二年以来，###党委工作在县委的正确领导下，紧紧围绕实现‚五翻番一突破三提升‛奋斗目标，坚持‚先锋引领、夯实基础、跨越发展‛的党建工作思路，以‚党建强###，发展促跨越‛党建品牌创建为目标，以争创###先锋为抓手，不断健全完善党建工作机制，突出开展各项主题实践活动，创新工作载体，着力打造坚强堡垒，使党的建设各项工作走在前列，为全力推进中心工作提供强有力的组织保障。

一、抓机制，着力完善党建工作责任体系。

局党委通过健全完善###系统‚1263‛党建工作机制，即：确定‚一个目标‛，围绕‚两大任务‛，落实‚六项重点‛，实现‚三级争创‛；使各项党建工作走上常态化、制度化的轨道，为各项工作的开展提供坚强的组织和制度保障。一是完善党委责任机制。去年党委换届以来，在新组建的党委班子基础上，进一步明确了党委和各支部以及党委委员之间的分工。制定《县###XX年党委工作要点》，明确了今年党委的工作任务和工作重点，与各支部签订《XX年党建工作目标责任书》， 把各项工作责任落实到部门和具体个人，使党建工作由‚软任务‛变成了‚硬指标‛，确保各项 1 工作落到实处。同时，局党委以创新的精神，抓基层，强基础，分门别类指导各支部加强了所属党支部的规范化和标准化建设。二是完善党建学习机制。在坚持中心组学习制度，创建学习型党委的基础上，建立学习教育的长效管理机制，落实‚三会一课‛制度，制定详细学习计划，落实时间、责任人和活动内容，坚持集中学习和自学相结合，着力提高广大党员的政治业务素质，提升书记抓党建、抓发展、抓服务的能力和水平。建立了‚党委负责、支部包片、党员带头、群团参与‛和‚及时发现、迅速反馈、确实弄清、正确解决‛的思想政治工作机制。

第 4 页 共 4 页 三是完善党建监督机制。一是落实党风廉政建设责任制，明确反腐败工作分工，切实履行党风廉政岗位职责。健全党内监督制度，落实述职述廉、重大事项报告、党内情况通报等制度，重点是加强对党员特别是党员领导干部的监督。同时强化责任落实，做好领导班子绩效考核工作，认真抓好局领导班子的绩效考核工作，充分发挥绩效考核的导向和激励、约束作用，保障###系统干部队伍健康发展。

二、抓创建，着力加强党组织规范化建设。

局党委始终把阵地建设和基础性工作作为开展各项教育活动的重要载体和重要抓手，从加强党组织规范化、标准化和制度化建设，在宣传阵地建设，规范基础资料，完善工作流程上下功夫，提升党组织创建水平，实现了党建工作从‚无形‛到‚有形‛的(在好范 文 网搜索更多的文章：)根本性转变。一是整章建制促规范。修订完善了《###党委党的建设制度汇编》，整理各项党务规章制度共36项；同时编印《###党委党组织标准化建设工作手册》，使党的生活和组织建设有章可循。通过科学化、规范化的制度管理，建立了公平公正的激励机制，保证了党建工作和党组

织作用的充分发挥。二是阵地建设促提升。在‚双优双强‛党建规范提升月活动中，局党委所属各支部结合各自实际，科学设计党建宣传版面18块，做到了内容具体、程序公开、特色鲜明、亮点突出。三是规范流程促创建。为使党建业务工作便于操作，结合工作实际，编印了《###党委党的建设工作流程汇编》，用于指导和规范党务工作。组织设臵规范化。通过行之有效的创建手段，实现了党员管理、民主监督、思想政治工作、党务工作、组织指导的规范化、标准化创建目标。

三、抓效能，着力提升服务项目建设水平。

一是强化服务型、发展型党组织创建。局党委按照工业经济转型跨越发展的

第 5 页 共 5 页 总体要求，以‚四定四抓四突出‛为抓手，即定承诺，抓践诺，突出理清工作思路，定方案，抓整改，突出目标任务，定措施，抓队伍，突出提升发展能力定方向，抓机制，突出保障措施落实；通过设立‚党员示范窗口‛、‚党员先锋岗‛，大力开展‚三诺四评三公开‛活动，注重从点上抓规范、培亮点、育特色，局党委在###系统中开展了以‚抓干部、促落实，抓项目、促发展，抓转型、促跨越‛为主要内容的‚三抓三促‛主题实践活动，全面推行‚一线工作法‛机制，实行机关全体党员干部包联重点工业项目建设制度，使人人心中有目标、身上有任务、手头有抓手，有力促进了各项工作的推进和落实，党组织引领和党员的先锋模范作用得到了全面加强。二是强化机关作风提效能。认真开展效能风暴行动，以服务企业、服务项目、服务群众为载体，推行无差错、零距离服务，不断完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、考勤签到制等涉及机关作风建设的重点制度，建立健全了党员干部直接联系服务群众制度，完善长效机制，切实提升机关服务水平，形成了一个团结向上、富有战斗

力的集体，推动了机关作风的转变，形成了说实话、办实事、求实效、高质量、高效率、快节奏‛的‚三实两高一快‛工作作风，确保了###工作的圆满完成。三是服务项目重实践。我们把服务项目建设、服务企业发展作为加强党性实践的一项重要工作常抓不懈。党员带头，干部包抓，实施了‚四个一‛项目推进机制，采取重点项目‚周汇报、月督查、定期公示等一系列超常规、高效率的推进措施，切实帮助解决了一批在项目建设过程中涉及的立项、备案、水电保障、安评环评等具体问题，确保了项目建设顺利进行，也让干部从中感受到了创业的艰辛，受到了教育。

四、抓业绩，助推工业经济跨越发展。

为确保各项工作取得实实在在的成效，###党委针对存在的主要问题，扎扎

第 6 页 共 6 页 实实抓督促，坚持做到党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，以党建促业务，确保了各项的顺利完成，使全县项目建设和工业经济保持了持续健康发展的势头。XX年，县上确定开工建设工业项目38个，计划投资262.4亿元。今年1-6月，全县开工建设的新、续、扩、改、工业项目共78项。其中：新建工业项目36项，完成投资39.6亿元；续建项目22项，完成投资57.9亿元；技改项目10项，完成投资4.7亿元；扩建项目10项，完成投资2.8亿元。其中，1亿元以上项目35个；5000万元以上项目12个；1000万元以上项目26个；500万元以上项目5个。止目前，78个工业项目中，共完成固定资产投资104.8亿元，占年计划262.4亿元的39.9%。全县工业企业将完成工业总产值37.2亿元，同比增长2.7%，完成工业增加值11亿元，同比增长2.6%。

第三篇：党建工作经验材料

坚持‚四个‛结合深入推进园区党建工作 近期，在县委党建工作领导小组的领导和县委组织部的关心指导下，集贤县经济园区党工委以加强基层组织建设为切入点，注重开展党员思想教育活动，不断增强党组织凝聚力、战斗力，积极探索非公有制经济组织党建工作，坚持‚四个结合‛，深入推进园区党建工作。

一、坚持党的建设与中心工作相结合。

做好中心工作是园区推动党建工作最有力的体现。在园区党工委的领导下，园区着力提升经济总量、拓展发展空间，使经济运行平稳增长，基础设施建设全面推进，招商引资稳步推进。 一是按照市园区建设的有关要求，确定了我县经济园区的结构框架，即‚一区三园‛，包括农副产品加工园区、煤化工园区、经贸物流综合园区。二是依据集贤县产业空间规划，形成了经济园区产业规划的草稿。新征园区用地2宗，面积22.61万平方米。三是实施了园区‚一横三纵一辅‛道路建设，正在进行水稳砂施工。四是开工建设了一站式综合服务中心楼，土建

第 7 页 共 7 页 进行到一层。五是排水管网工程正在进行复工准备工作。六是改造整合了金盛米业，保证了园区内项目建设的顺利实施。

二、坚持党的建设同提升园区发展软环境相结合。

今年，园区不断探索完善一系列管理制度，使管理逐步走向规范。在加强机关效能建设和作风转变时，园区把工作落脚点放在千方百计为进区项目和区内企业做好服务上，努力帮助企业提

高知名度，扩大影响力。始终坚持安全第一，认真落实安全生产责任制，确保企业安全生产。同时，全力帮助企业解决建设和生产经营中的困难和问题，多措并举，以诚取信，为企业营造良好宽松的发展环境。

三、坚持把党建工作和党政规范管理工作相结合。

一是理顺体制制度，在县委、县政府工业强县大会后，园区人员迅速调整到位，制定和完善规章制度，实行以制度管人管事，机关管理走向规范化、制度化、程序化。二是实行严格的目标管理，建立了县级考核指标、园区年度考核指标、园区逐月考核指标等三大考核指标体系，制定了《目标管理考核暂行办法》，将工作任务分级管理、层层落实，将考核结果作为干部使用、兑现奖惩依据。三是党建工作不断夯实。成立园区党工委，完善了组织机构，制定了各项制度，实行规范化管理。明确了学习目标，统一了学习笔记﹑学习时间和内容。

四、坚持党建与党风廉政建设工作相结合。

年初，园区制定了相应的党风廉政建设条例。注重加强副科级以上党员干部借阅廉政书籍工作。严格执行政府采购制度，一律通过采购程序办理采购的办公设备，杜绝在采购环节出现问题。对园区基础设施建设程序进行全程监督，确保建设项目招投标工作公开、公正、透明。

第四篇：基层党建工作经验材料

第 8 页 共 8 页 围绕发展抓党建 抓好党建促发展

田镇办事处地处**市西部，位于长江中游北岸，版图面积45.3平方公里，辖8村一街，2.5万人，下设七个党总支，38个党支部，共有党员587名。XX年，处党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，取得一定成效。全处基层组织健全，辖区内实现工农业总产值28亿元，财政税收1731万元，人平纯收入3310元。全处村集体收入达到300多万元，其中村级集体收入达到180多万元。

一、从发展大局出发抓好非公企业党建

近年来，我处通过招商引资，发展了一批非公有制企业。为了促进非公经济快速健康发展，我们坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位臵，按照党章规定和‚成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个‛的要求，扎扎实实地开展支部组建工作。

奥得赛田镇精细化工厂是我处由北京引进的一家民营企业，该厂有职工218人，党员8名，建厂多年没有党支部。去年，我们深入该厂组建支部，选出了党员厂长吴加兵担任支部书记。一年多来，该厂经济发展迅速，还多次向周边学校、困难职工、困难群众及福利院捐赠钱物达5万多元。群众高兴地说，党的温暖在私营企业也充分体现出来了。

伟业化工厂是浙江老板来田镇兴办的。我们根据该厂党员不多、素质不齐的具体情况，派出了分管企业的处干部兼任该厂支部书记并开展工作，同时为其排忧解难，协调周边关系，架设输电线路，修通进厂公路。该厂尝到了建立党组织的甜头，为感谢地方党委，厂里仅去年一年就主动上交税款70余万元。

由于企业改制频繁，基层党员及干部变动较大，如我处搬运企业一般是一至两年一轮租赁承包，我们在订立租赁承包合同的同时，因企制宜，注意保持基层党组织的稳定，支部干部确有变动的，迅速改建党支部，为企业改制保驾护航，

第 9 页 共 9 页 取得一定效果。

近年来，长江水利建设使我处平添了一批采石企业，我们分别采取组建联合支部和党小组的办法，基本上消灭了非公企业党建空白。一年来，我们共组建非公企业党支部8个，凝聚流动党员近100人，他们为非公企业健康、快速发展做出了突出贡献。

二、以发展标准评价衡量基层组织工作

基层组织工作先进与落后，靠什么评价和衡量，江泽民同志‚三个代表‛重要思想给了我们明确的答案。始终代表先进生产力的发展要求，应是基层党组织的首要大事。年初，我们制定招商引资优惠办法和招商引资责任制，调动基层党组织的积极性，狠抓基础设施建设，狠抓招商引资，狠抓经济发展。由于我们把经济责任制和党建工作紧密结合在一起，村级党组织出现了狠抓经济发展的热潮，走出了许多发展经济的路子并取得显著成效。

一是全民动手，发展路边经济。为了实现强村富民目标，处党委修通了两条公路，全处8个村路旁建房户达到260多户，办起了车辆维修、餐馆等门店60多家。新修的沙上扶贫公路地处海拨300米高的山上村，为山上村中药材开发，旅游开发，建材开发起了重要的基础作用。

二是村处联动，发展旅游经济。盘塘村、山上村针对溶洞景观等丰富的旅游资源，在引进中国精益集团投资的基础上，处村农民联动，村以土地作为投入获得收入，以投资停车场获得收入，农民以劳务及摆摊设店获得收益。除风景区当年收益30多万元外，村集体收入2万多元，农民收入10万多元。

三是村厂协作，发展合作经济。盘塘村以197亩土地与祥云集团合作生产高效复合肥，祥云集团以汽渡码头股份让给盘塘村，租赁土地每年补给村3万元，安臵劳力就业200多人。田镇村为黄冈市、武穴市两家水泥厂供应石料，每年获

第 10 页 共 10 页 纯收入20多万元，安排劳力就业600多人。两村每年集体收入分别达到10多万元和20多万元。

四是引进搞活，发展外资经济。韩垸村、钱炉村每年由引进的浙江伟业公司获得补给村2万元。马口村每年从北京奥得赛公司田镇化工厂获厂房租金5万元，湖田收入2万余元。上郭村引进和发展石材经济，已办起一定规模的石材厂十多家，村年收入达20多万元。

五是优化环境，发展民营经济。郭冲村因地制宜，办起了石材厂、砖瓦厂、养鸽场等5家有一定规模的民营企业，投资200多万元的星源公司，生产机械配件产品，安臵30多名劳力就业，每年村集体收入达10多万元。

六是积极争取，发展项目经济。争取黄广大堤、黄冈干堤、马口闸改建等重大工程建设，累计投资XX多万元，村集体和农民收入达200多万元；争取退耕还林项目，完成800多亩，享受国家补贴16万元；争取国家第四期长江移民项目，安排了476户移民搬迁，总投资达2600多万元，国家补贴800多万元；争取人畜饮水项目专项资金20多万元；争取公路立项投资500多万元，贯穿了境内沿江等级公路。

一年来，全处共投入资金890多万元，用于完善处内公路、移动通信、电力供应及广播电视光纤传输网络等工程。由于环境的改善，我处的招商引资工作取得了很大进展，今年，共引进资金新上项目11个，引进资金3440万元，有力的促进了田镇经济和社会快速健康发展。到目前为止，全处村级集体经济收入已达186万元，其中田镇村39万元，盘塘村32万元，上郭村28万元，马口村19万元，郭冲村18.2万元，钱炉村16万元，居委会16.2万元，山上村8万元，韩垸村9.6万元。各村党组织抓经济比发展蔚然成风。

三、用发展眼光观察培养党的基层干部

第 11 页 共 11 页 用发展眼光观察培养党的基层干部就是要不拘一格选拔人才。金无足赤，人无完人，只要是发展经济的能手，我们都要看大局，不求全责备。各级党组织不断拓展用人视野，改进选人方式，多种途径选拔优秀农村基层领导干部。再好的发展思路，再好的发展路子，如果没有团结的党支部，配强配硬的党支部书记，很难发展村级集体经济。村级集体经济说到底就是村支部领导经济。

现任盘塘村总支书记的田阳生，原是一个犯过错误、受过处分的村干部。撤职下海后，在市场经济的大海里闯荡几年，增长了许多见识。去年我们重新起用他，该同志努力招商引资，大抓经济发展，工作很有起色。

韩垸村支部书记桂胜海，也是我们去年新任的。该同志上任后，大刀阔斧改善投资环境，使境内所在的伟业化工厂投资规模翻一番，韩垸村也因此成为全市招商引资平台和化工小区。从企业中选拔的上郭村党支部书记冯承毛，办事有能力，有水平，发展经济有路子，是个过得硬的书记。还有钱炉村、马口村、田镇村支部一班人，他们发展经济的思路多、办法多，村级集体经济呈现出勃勃生机的景象，为经济发展打下了坚实基础。

作者:徐才良 xucailiang@yahoo.cn 第五篇：社区党建工作经验材料

近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深入发展。

一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出‚三个到位‛，夯实了社区党建工作基础。

1、澄清模糊认识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，

第 12 页 共 12 页 嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过‚四条腿齐步走‛的办法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训，提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统一。

2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，XX年11月县委决定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设臵，同步组建了社区党支部，实现了‚一社区一支部‛的目标。县委又先后制发了《嫩江县社区建设三年规划（XX—XX）》和《嫩江县关于进一步加强社区建设的意见》。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了《党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制》等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下

第 13 页 共 13 页 对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。

3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了《社区党支部集体决策制度》、《社区党支部书记职责》、《社区成员代表大会制度》《社区工作考评机制》等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政‚一把手‛联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力量一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。

二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节县委根据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素质偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，采取有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深入的开展。

1、配齐配强社区党务干部，提高综合素质。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质、能力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的办法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行

第 14 页 共 14 页 公开招聘，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位，一改过去那种‚老大妈‛式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有4人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到34岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了47%，若按中专、高中以上文化程度统计，则达到了76%以上，其他社区干部中专、高中以上文化程度则达到了81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、知识化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素质。同时，县委加强了对社区干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素质较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教育工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务能力，增强了工作责任感和紧迫感。

2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部‚三无‛问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议研究解决办法，制定了一系列相关政策,使‚三无‛问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委经常委会研究制定了‚新建楼房按建筑面积的3‰建设社区用房或按建筑面积2.50元/平方米的标准缴纳社区基础设施费‛的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿提供、改造更新等方式，17个社区党组织100%解决了办公和活动场所，平均面积近80多平方米，实现了‚有址办公‛的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资32万元，为社区购臵了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是积极解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力十分紧张的情况下，社区书记、主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干

第 15 页 共 15 页 部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于300元，县委还议定了将社区党组织活动经费按照每年1万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到‚有钱办事‛的目标。每年由县委组织部从县管党费中专门拨款为社区党组织订阅《黑河日报》、《社区党建》、《党的生活》等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作提供了可靠保障。

3、强化社区党组织地位，赋予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的需要，县委又赋予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评选先进单位，干部职工入党、入伍、提职、评选先优等必须先征求推荐对象所在社区党组织意见，对社区党组织不认可的推荐对象坚决不予表彰。在XX年推荐省、市、县‚先优‛表彰对象时，就有一个家住邮政社区的‚优秀共产党员‛候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等原因而被取消了评选资格。

三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满足了居民群众不同层次的需求。

1、以做到‚五为‛为标准，积极创新服务载体。县委以‚五为‛（即为社区发展所需要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员所欢迎）为工作目标，以‚三到位‛（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）‚三满意‛（社区单位满意、社区党员满意、社区居民满意）为活动载体，不断探索有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特别是在市委没有提出开展党员‚三个代表‛责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的成功经验，在社区街居党员中广泛开展了‚党员责任服务区‛活动。活动中共划分了81个党员责任服务区，发放党员服务卡片1万多张，建立党员群众联系信箱81个，组建党员便民服务队23支。为居民解决各种实际

第 16 页 共 16 页 困难300多件，帮助56户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业240人次。墨尔根社区在活动中的 ‚三必谈，三必访‛（社区成员有思想问题必谈，情绪波动必谈，出现矛盾必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访）及针对城市弱势群体的‚五定‛（定人员、定时间、定对象、定项目和定效果）服务都曾作为成功经验在全县推广。按照市委的统一要求，党员‚三个代表‛责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又及时提出了‚双争‛（争当学习标兵，争做服务模范）标准和‚亮身份、树形象‛的活动要求，并结合社区‚街居恳谈‛、‚党员服务队‛活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到‚十到户‛，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的称赞和好评。

2、以‚三个面向‛为中心，丰富服务内容。根据社区职能的变化，县委及时提出了开展‚面向残疾人、贫困户、下岗职工等弱势群体的社区人情化服务、面向社区居民群众的便民利民服务、面向辖区单位的社会化服务‛的‚三个面向‛服务活动，努力抓好社区服务中心（站）的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣传再就业优惠政策，仅近两年就免费发放《再就业优惠证》7000多个，累计登记求职人员近XX人，培训下岗失业人员1023人次，实现（再）就业近1500人次（输出劳务人员465人，本县内948人）。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与温暖；以社区警务室为依托，以社会力量为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个安全、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。

3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区

第 17 页 共 17 页 党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满足了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广阔空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁荣社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣传于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美好家园社区新风尚的形成。

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党建工作调研报告

目录

第一篇：党建工作调研报告 第二篇：党建工作调研报告 第三篇：党建工作调研报告 第四篇：党建工作调研报告 第五篇：XX党建工作调研报告 正文

第一篇：党建工作调研报告 党支部党建工作调研报告

粮贸党支部在机关党委的正确领导下，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，大力加强我部党建和思想政治工作，将思想建设、组织建设和作风建设有机结合，在工作中充分发挥党支部的监督保障作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为我部在环境建设、教育科研、人才培养等方面的发展提供思想保障和组织保障。

一、基本情况

粮食收储中心，共有在职党员10名，离休老党员1名。工作中，党支部通过多形式、多渠道、多方位开展各项活动，全面教育、引导全体教职工和全体共产党员凝聚人心，团结力量，促进发展，取得了显著成效。

粮贸党支部在机关党委的领导下，紧紧围绕党在新时期的中心任务，解放思想，与时俱进，开拓创新，全面推进党的建设，为农场的快速发展提供坚强保证。

二、主要经验

1.优化班子结构，提升粮贸党组织班子的创造力、凝聚力和战斗力。

第 19 页 共 19 页 （1）抓住关键，搞好党支部班子建设。粮贸党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，粮贸党支部班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进

行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。

（2）健全制度，规范党支部工作。从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展组织活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。在民主评议中，职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。

2.抓好组织发展工作。加强政治学习的组织，经常性的宣传党的政治主张、开展培训、座谈，提高职工对党的认识，按程序确定积极分子，加紧培养。支部对党员发展高标准、严要求、按程序，坚持公开、公正。对申请入党的同志积极培养，使群众对发展的新党员心服、口服，起好了正面的引导作用。

3.开创党组织和群团组织共同发展新局面。我们坚持党组组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团建设纳入党建范畴，做到‚以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设‛，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。

三、面临的挑战问题及对策建议

1.加强教育，解决对党建工作认识淡化的问题。思想是行动的先导，有了正确的认识、强烈的意识，才能有积极的创新思路和举措。应针对‚教育质量上去了，党建工作自然就好了‛、‚职

工待遇提高了，党建工作才有基础‛、‚职工工作太忙，安排不出时间开展

第 20 页 共 20 页 党建活动‛等模糊认识进行专题教育。联系实际认清收粮工作与党的建设相辅相成的关系，明确加强党建是加速发展农场的迫切需要。

2.丰富载体，解决党组织有效发挥作用的途径问题。粮贸党组织在工作中已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体，如党组织主抓的政治学习、党员学习，班子建设、团队建设，学习实践科学发展观等活动，都使党支部及党员的作用得到了发挥。如今我们一方面要狠抓落实，出成效促提高，另一方面，我们也要根据新时期党建工作的新情况、新特点，为这些传统的做法注入新的内涵，使其发挥更大作用，使党组织有更多的有效手段落实好每一项教育活动。

3.党员活动多寡不均。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中粮贸党支部组织党员开展活动情况却大不一样。有的党支部一年能够多次组织党员开展学习党章、争先创模、集体劳动、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心。党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。

4.党员教育效果不够显著。教育党员是党组织的重要工作职责，但教育工作开展情况和教育程度的效果却大相经庭。有的机关支部通过学习、培训、会议等形式加强对机关党员的教育，强

化党性、党风和党纪观念，收到了一定的效果。有的机关支部则按照口头强调和发放资料的形式促进机关党员的教育工作，使党员的受教育程度和教育的效果大打折扣。党员的政治素质不强、思想观念不稳、宗旨意识不牢、行为志趣异化是党组织教育不力的集中表现。

5.运用灵活多样的活动载体促进党建工作。党建工作的完成主要依靠开展活动来实现，开展活动要紧紧抓住党建的主题和中心内容，以动员机关广大党员广

第 21 页 共 21 页 泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员宗旨意识和接受党性锻炼为目标，精心策划，周密部署，认真组织，通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。

6.切实找准党建与中心工作的结合点，以党建工作推动中心工作，赢得三个文明建设的好成效。作为机关党的组织，不能单就只为了党建而抓党建，必须紧密结合单位的工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点，有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与中心工作齐头并进的双赢效果，开创机关三个文明建设的新局面。

7.运用和发挥党建工作的优势地位和作用，充分团结和依靠社会各阶层力量推动社会主义现代化建设步伐，树立党的良好形

象。党组织应该正确运用政治、组织、服务优势和引导、宣传、带动作用，积极主动团结和动员民主人士、党外人士、统一战线、共青团、妇联等组织力量认同党的性质、宗旨和纲领，拥护社会主义的路线、方针、政策，齐心协力投身社会主义现代化建设，为实现小康社会的宏伟目标贡献力量，树立机关党员应有的社会地位和在人民群众心目中的良好形象。

8.塑造先进典型。学习先进典型是激发机关党员奋发向上的必要形式，塑造先进典型是机关党组织应竭力做好的一项基本工作。要针对各个我单位的不同业务工作性质和在社会中所处的不同地位，有目的、有重点地培养先进党员典型，使这部分先进典型党员具有明显地示范带动作用，具备其他一般党员学习的先进事迹和优秀品质，通过典型带全局，通过先进带一般，推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。

第 22 页 共 22 页 调研 报 武松江 告

第二篇：党建工作调研报告

一、存在的主要问题

1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展，党建工作调研报告。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位臵。

2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

二、主要建议

做好新时期机关党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、

第 23 页 共 23 页 号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立‚机关党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展机关党建工作‛的思想；四是消除认为‚机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好‚三个服务‛来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为市直各部门围绕‚一个目标‛（创一流业绩）、做好‚两篇文章‛（职能工作和招商引资工作），更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧为市直各部门创建‚五型‛机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路，工作报告《党建工作调研报告》。 根据‚三个服务‛的要求，明确机关党建工作的目标，确定

第 24 页 共 24 页 机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把‚三个服务‛的难点，作为机关党建工作的重点；把‚三个服务‛搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管

第 25 页 共 25 页 理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过‚育盆景建花园‛的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、‚三会一课‛制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

第三篇：党建工作调研报告

一、存在的主要问题

1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位臵。

2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

第 26 页 共 26 页

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

二、主要建议

做好新时期机关党建工作，总的要求是：以‚xxxx‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党(好)建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立‚机关党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立&ldquo ;围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展机关党建工作‛的思想；四是消除认为‚机关党建工作做多了会越权越位、被人误

第 27 页 共 27 页 解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好‚三个服务‛来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为市直各部门围绕‚一个目标‛（创一流业绩）、做好‚两篇文章‛（职能工作和招商引资工作），更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧为市直各部门创建‚五型‛机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据‚三个服务‛的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把‚三个服务‛的难点，作为机关党建工作的重点；把‚三个服务‛搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

第四篇：党建工作调研报告

作者：中共湖北工业大学委员会保持共产党员先进性教育活动领导小组

为使我校保持共产党员先进性教育活动取得实效，7月初，我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式，对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

学校党委下设14个分党委、5个党总支和1个直属党支部，共有160个基层党支部。其中，教职工党支部93个，学生党支部67个。至XX年6月底，全校

第 28 页 共 28 页 有共产党员3017人，其中教职员工党员1284人（含离退休党员406人），占教职工总人数的48.5%；学生党员1733人（含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人），占在校学生总人数的9.90%。

教职工党员中，具有教授或正高级职称的52人，占教职工党员总数的4.0% ；具有博士以上学位的18人，占教职工党员总数的1.4%；具有硕士及以上学位的394人，占教职工党员总数的30.7%。教职工中现有19名流动党员，其中外出学习半年以上的党员13人，在外单位工作的党员6人。

学生党员中，研究生党员有273人，占研究生总数的43％；普通本、专科生党员有1190人，占在校普通本专科学生总数的9.7％；成教生党员有270人，占在校成教生总数的7.2％。本科生

一、

二、

三、四年级党员分别为52人、209人、261人、521人，各占本科生党员总数的5％、20％、25％和50％。

从总体上看，我校基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在教学、科研、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为学校改革发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大师生的认可和好评。广大师生普遍反映：‚学校建设、发展、改革与学校基层党组织和广大党员干部的努力是分不开的。‛‚湖北工业大学能有今天，除了党和国家的好政策外，学校党委、基层党组织和广大党员干部功不可没。‛

二、主要成绩

1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与学校改革发展的实际紧密相结合，推动领导思想观念和教育观念的创新；把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专

第 29 页 共 29 页 家辅导相结合，加深理解，学以致用；坚持选派干部到各级行政学院、党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领导水平；坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质及管理水平；积极推进‚两课‛改革，邓小平理论和‚三个代表‛重要思想‚三进‛工作取得积极进展。XX年，学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。

2、领导班子建设得到加强。XX年下半年，学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗，一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位，增强班子活力。今年6月，学校召开了党代会，选举产生了新一届党委和纪委，一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子，整体素质明显提高。

3、基层党组织的战斗力明显增强。近些年来，学校加强基层党组织建设的成绩显著，共有10个先进基层党组织、100多名优秀党员和党务工作者先后受到上级党委的表彰，学校连续两届被省委、省政府授予‚最佳文明单位‛称号。

4、党建的制度体系基本完善。先后制定了《党建责任制》、《党风廉政建设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委（总支）工作条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。

5、作风建设明显进步。学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强，办学思想进一步端正。在工作中坚持党的群众路线，为师生排忧解难，解决师生员工普遍关心的问题。

6、保持了学校的持续稳定。学校党委高度重视稳定工作，切实加强领导，健全工作责任制，及时排查不安定因素，妥善处臵各种突发性事件，保持了学校

第 30 页 共 30 页 的持续稳定，为改革和发展提供了良好的环境，也为社会稳定作出了贡献。

7、促进了学校教育事业快速发展。98年以来，学校办学规模逐步扩大，办学条件明显改善，师资队伍得到加强，多学科协调发展格局初步形成，教学和科研水平稳步提高，校园环境建设成效明显，校园文化活动生机勃勃，校内管理体制改革，办学体制改革取得较大进展。XX年5月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学；今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。学校正在向全国一流地方多科性大学的目标迈进。

三、基本经验

多年来，我校党建工作的实践使我们深切地认识到，加强和改进高校党的建设，必须始终不渝地坚持党对高校的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向；必须始终不渝地坚持马克思主义理论的指导，把思想建设放在首位，树立和落实科学发展观，自觉地以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想武装头脑，指导工作；必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线，加强党的执政能力建设，适应新形势、研究新情况、解决新问题，与时俱进，不断探索加强和改进高校党建工作的新路子；必须始终不渝地围绕学校的根本任务和中心工作加强党的建设，促进高等教育的改革与发展；必须始终不渝地把维护高校稳定放在压倒一切的位臵，及时化解各种矛盾，牢牢掌握工作的主动权；必须始终不渝地坚持党的群众路线，切实维护师生的合法权益，全心全意依靠广大师生员工办好学校。

市场调研报告 〃安全生产调研报告 〃社会调研报告 〃会计调研报告 〃产品调研报告

四、主要问题

调研表明，我校党建工作还存在一些问题，主要表现在：

第 31 页 共 31 页 一是在理想信念方面，有些党员理想信念动摇，党员意识淡薄，带领群众前进的能力不强，不能很好发挥先锋模范作用。学校有些党员，还不同程度地存在着理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的对中国特色社会主义前途迷茫，信心不足；有的遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律意识不强，个人主义、自由主义严重；有的放松对自己的要求，把自己混同于一般群众；有的大局意识不强，不能正确对待改革发展进程中出现的利益调整，斤斤计较部门和个人得失；有的对国家大势看不清楚，对一些现实问题看不明白，甚至不想当党员等等。

二是在基层组织方面，少数党的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强。个别党的基层组织不能紧密结合中心任务开展工作，思想政治工作比较薄弱；少数班子不团结，不能贯彻民主集中制原则，在党内生活中不能开展批评与自我批评；有的对党员缺乏有效的教育管理，使个别党员长期游离于组织之外；有的党组织活动形式呆板，内容单调，效果较差等等。

三是在干部素质方面，有的党员领导干部思想理论水平不高，依法办学和解决复杂矛盾的能力不强。有的党员干部履行职责不力，上岗后的表现与竞聘时的承诺差距明显，工作成绩不理想；有的干部大局意识淡薄，本位主义和部门意识较浓；少数快到退休年龄或提拔空间不大的干部，思想松懈，不求进取，工作缺乏主动性、积极性和创造性；有的党员干部不深入实际进行调查研究，不从实际出发，不按客观规律办事，盲目决策、盲目拍板；有的党员干部缺乏依法治校、依法行政的意识，不遵校纪校规，不按规矩程序办事，为人不正、处事不公。

四是在校风方面，有些党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，存在脱离群众的现象；少数党员教师育人意识不强、为人师表不够，部分党员学风不端正。有的党员缺乏政治意识、责任意识，把握社会主义办

第 32 页 共 32 页 学方向的能力不强；有的人缺乏事业心，精神萎靡不振，不思进取，安于现状，得过且过；有的人工作拖拉、方法简单、效率不高，遇到矛盾就上交，见到困难绕道走，工作积极性、主动性差；有的人宗旨意识不强，群众观念淡薄，一事当前，先替自己打算，有的甚至以个人为中心，为己不为民；少数党员教师还没有真正树立‚育人为本，德育为先‛的理念，工作中不理解、不尊重学生，生活上不关心、不帮助学生的现象还不同程度地存在；在科研工作中还存在违背学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为；少数学生学习目标不明确，学习动力不足，自由散漫，成天得过且过；部分学生压力不足，应付考试，对社会人才竞争的严峻形势认识模糊，缺乏竞争意识；一些学生自我管理、自我约束的意识淡薄、能力不足，主动学习、自我学习的能力较差，学习方法尚不能完全适应大学学习的特点和要求；一些学生党员不讲诚信，不严格要求自己，考试舞弊和恶意欠费等现象还不同程度地存在；等等。

这些情况，反映了在我们的党建工作中还存在着一些差距和问题，需要进一步采取有效措施，切实加以解决。

五、原因分析

产生上述问题的原因主要有以下几点：

一是外部环境的影响。近些年来，国际国内形势发生的深刻变化，使得高校广大党员干部的思想观念、价值取向、精神文化需求和生活方式也发生了深刻变化。在社会财富增加、生活质量明显改善的同时，高校的一些党员干部产生了崇尚个人价值的实现、追求学术地位的提高、重视物质利益的获取，轻视政治方向、政治态度、思想觉悟和自身品德修养等现象。与此同时，一些党员干部的价值取向也发生了变化，逐步呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等不良倾向在高校党员干部中有

第 33 页 共 33 页 不同程度的反映和体现，出现了一些模糊认识。高校的一些党员干部习惯于以社会为参照系，总认为自己各方面还好，对自己要求不严格。所有这些都在一定程度上影响了我校广大党员干部的作风建设，影响了我校的党建工作。

二是深化改革出现的问题。98年以来，学校先后进行了三次以机构、人事和分配制度改革为主要内容的管理体制改革，同时积极推行职称评审制度改革、学科调整、后勤社会化制度改革等等。这些改革措施打破了学校原有的平衡，也出现了一些新情况，少数师生员工没有及时从心理上适应过来。所有这些在一定程度上也影响了我校党的建设。

三是理论学习动力的不足。少数党员认为思想作风、学风建设是软任务，提高学术水平是硬任务，缺少理论学习的内在动力和自觉性，存在先‚专‛后‚红‛的思想。即便是理论学习时也不能把理论学习与思想实际紧密结合起来、与改造主观世界结合起来，把理论束之高阁。理论脱离实际与实际脱离理论两种倾向均不同程度的存在。少数党员由于放松了对自己的思想改造，‚四信‛发生动摇，导致精神支柱、精神动力出现偏差，意志衰退，思想空虚，对马克思主义心存疑虑，对社会主义前途产生疑惑。个别学生党员学习目标不明确，动力不足。

四是党内生活的松懈。由于客观条件所限，少数学院领导班子党内民主生活会制度不健全，要求不严，质量不高，有的甚至把党内民主生活会当成了一般性的学习和工作通气会，缺乏针对性，成员之间思想交流不够；一些党支部不严格执行党内组织制度，民主生活会不按时召开，或者只走过场、搞形式，降低了生活会的质量；一些新任支部书记工作经验不足，不能有效开展党内生活，民主生活的创造性不够，效果较差。

六、工作建议

先进性教育活动是我校本年度党建工作的中心任务。在全校开展保持共产党

第 34 页 共 34 页 员先进性教育活动，既是对全校党员党性观念、大局意识的一次检验，也是对全校各级领导班子、领导干部领导能力、领导水平的现实考验。同时也有利于我们集中一段时间和精力，通过强化教育，解决学校党组织和党员队伍中存在的突出问题。广大党员对此给予了高度关注，并对我校先进性教育活动提出了许多好的建议，主要有：

1、要建立领导机构，落实领导责任。广大党员认为，先进性教育活动能否取得实效，关键在领导。各级党组织都要成立先进性教育活动领导机构和工作机构，明确主要负责人为本单位先进性教育活动的第一责任人，其他党员领导干部要结合分工情况抓好分管（联系）部门（单位）的先进性教育活动。基层党组织负责人作为先进性教育活动的直接责任人，要切实负起责任，以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎扎实实地组织好学习动员、分析评议、整改提高等各个阶段的工作。各单位、各部门的主要负责同志要拿出足够的精力，精心组织，不能有丝毫懈怠。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

2、要充分发挥基层党组织的作用。大家认为，基层党组织既是先进性教育活动的具体组织者、实施者，也是先进性教育的工作重心。先进性教育工作能否搞好，关键在于广大党员积极参与，关键在于各级党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，关键在基层党组织负责同志很好地履行职责。因此希望学校各级党组织的负责同志，要提高思想认识，把握工作要领，尽心尽责地把中央、省委、高校工委的精神，学校党委的工作部署落到实处，把先进性教育活动搞好。

3、要把握好相关政策。广大党员谈到，先进性教育活动是一项政策性很强的工作，要严格按照上级要求开展教育活动，认真贯彻落实好中央、省委和省高校工委确定的指导思想、基本原则和目标要求，做到不变形、不走样。要努力做好理顺情绪、化解矛盾的工作，把广大党员和群众的注意力进一步引导到促进学

第 35 页 共 35 页 校改革发展稳定的各项事业上来。要加强调查研究，注意及时发现一些带有苗头性、倾向性的问题，及时采取对策措施。

4、要坚持‚两手抓、两不误‛。广大党员认为，能否有效地推动学校的各项工作，是衡量先进性教育活动实际成效的重要标准。当前，我们学校的工作任务十分繁重，除了日常教学、科研和生产、管理工作任务外，迎接XX年本科教学工作水平评估的准备工作、博士点建设工作、‚十一五‛规划的编制工作以及‚教代会、职代会‛，‚团代会、学代会‛‚老干部、老教授代表大会‛的筹备工作等等，都在紧张进行。全校各单位、各部门都应围绕学校的中心工作，统筹规划、合理安排，精心组织，做到先进性教育活动和学校各项工作‚两不误，两促进。‛既不能脱离业务工作抓先进性教育活动，也不能借口工作忙而不认真抓先进性教育活动。应该把先进性教育活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果衡量和检验先进性教育的成效。学校共产党员要以开展先进性教育活动为动力，以崭新的精神风貌，良好的工作作风，充分发挥模范带头作用，努力做好本职工作，推动学校各项事业快速发展。

5、要做好宣传工作。广大党员认为，宣传舆论工作对确保先进性教育活动取得实效有着十分重要的作用。要将宣传工作贯穿始终，促进先进性教育活动深入开展。要充分利用校广播台、校报、网络、橱窗、板报、横幅等宣传媒体和宣传形式，开辟专题和专栏，总结交流经验，研究探讨工作，及时反映先进性教育活动开展的情况，积极营造浓郁的学习教育氛围。

第五篇：XX党建工作调研报告

XX年，党建工作坚持以邓小平理论、‚xxx‛重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以‚党建工作先导工程‛活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强‚三个文明‛建设，为提高经济效

第 36 页 共 36 页 益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展‚学知识，强素质‛读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。

以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做‚勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’‛，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进‚三会一课‛制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动

按照局‚学知识、强素质‛的有关文件精神，积极引导广大党员开展‚读书竞赛‛活动。使‚先导工程‛建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥‚党建工作先导工程‛和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、

第 37 页 共 37 页 科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现‚五个带头‛，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持‚固本强基‛强化党组织的自身建设，（转载自://，请保留此标记。）切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位

根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司xx年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展‚精心施工创优质，科学管理树丰碑‛和‚敬业在班组，奉献在岗位‛等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬‚劳模‛精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到‚四个坚持‛：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种

第 38 页 共 38 页 形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开

根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进‚八荣八耻‛教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。

在内部管理上推行‚阳光工程‛，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创‚创新班组‛活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素（转载自://，请保留此标记。）质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中

第 39 页 共 39 页 心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

公司支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。 企业支部的工作方法，内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前形式的要求，党建工作水平有待进一步提高。

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